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LES NOUVELLES FORMES DE LA DOMINATION AU TRAVAIL / Xavier De la vega in Sciences humaines, 158 (03/2005)
[article]
Titre : LES NOUVELLES FORMES DE LA DOMINATION AU TRAVAIL Type de document : Article Auteurs : Xavier De la vega, Directeur de publication Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 29-47 Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Selon le constat que dresse les sociologues sur le travail d'aujourd'hui, le management cotemporain suggère, il incite plus qu'il ne contraint, il en appelle à l'initiative plus qu'à la docilité des salariés. Ses méthodes de surveillance sont plus subtiles et ses menaces, voilées. Désormais, responsabilisés, cadres, ouvriers et chômeurs portent du coup sur leurs épaules les manquements du système. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Sciences humaines > 158 (03/2005) . - pp. 29-47[article] LES NOUVELLES FORMES DE LA DOMINATION AU TRAVAIL [Article] / Xavier De la vega, Directeur de publication . - 2005 . - pp. 29-47.
in Sciences humaines > 158 (03/2005) . - pp. 29-47
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Selon le constat que dresse les sociologues sur le travail d'aujourd'hui, le management cotemporain suggère, il incite plus qu'il ne contraint, il en appelle à l'initiative plus qu'à la docilité des salariés. Ses méthodes de surveillance sont plus subtiles et ses menaces, voilées. Désormais, responsabilisés, cadres, ouvriers et chômeurs portent du coup sur leurs épaules les manquements du système. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Ind Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La panne : repenser le travail et changer la vie / Christophe Dejours
Titre : La panne : repenser le travail et changer la vie Type de document : Ouvrage Auteurs : Christophe Dejours, Auteur ; Béatrice Bouniol, Auteur Editeur : Paris : Bayard Année de publication : 2012 Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-227-48000-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ENTRETIEN
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESSRésumé : Christophe Dejours propose depuis longtemps une approche différente du travail, qui s'intéresse à la souffrance qui s'y joue et aux stratégies que les gens construisent pour s'en protéger. Il s'oppose aux partisans de la fin du travail et s'inquiète au contraire de sa disparition au profit de la gestion. Longtemps minoritaire, sa démarche est apparue seule à pouvoir donner une lecture rationnelle des suicides qui ont frappé le monde du travail ces dernières années. Après avoir commencé ses enquêtes dans le monde ouvrier, il a bientôt vu les cadres et les patrons eux-mêmes lui demander de réfléchir avec eux à une organisation du travail qui les mettrait à l'abri de ces passages à l'acte. C'est ce constat qui motive ce livre d'entretien : nous sommes dans un moment charnière, d'extrême domination d'un côté, imposée par les méthodes gestionnaires comme l'évaluation individuelle des performances qui a détruit toute solidarité et a plongé les travailleurs dans une solitude terrible ; mais un moment de résistance aussi, où les réalisateurs, les romanciers, les metteurs en scène, les journalistes donnent de plus en plus à voir les dégâts des organisations du travail héritées des années 80, où les avocats gagnent des procès contre de puissantes entreprises, où l'ensemble des salariés doutent de l'efficacité d'un modèle qui les détruit au quotidien. Au-delà de cet état des lieux, Christophe Dejours voudrait en reconstruire l'histoire afin de montrer la centralité du travail et la manière dont nous pouvons tous ensemble le réformer aujourd'hui. Avec une certitude : le système ne fonctionne que grâce à notre consentement et notre zèle, nous pouvons le mettre en panne et en construire un tout autre. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La panne : repenser le travail et changer la vie [Ouvrage] / Christophe Dejours, Auteur ; Béatrice Bouniol, Auteur . - Paris : Bayard, 2012 . - 178 p.
ISBN : 978-2-227-48000-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ENTRETIEN
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESSRésumé : Christophe Dejours propose depuis longtemps une approche différente du travail, qui s'intéresse à la souffrance qui s'y joue et aux stratégies que les gens construisent pour s'en protéger. Il s'oppose aux partisans de la fin du travail et s'inquiète au contraire de sa disparition au profit de la gestion. Longtemps minoritaire, sa démarche est apparue seule à pouvoir donner une lecture rationnelle des suicides qui ont frappé le monde du travail ces dernières années. Après avoir commencé ses enquêtes dans le monde ouvrier, il a bientôt vu les cadres et les patrons eux-mêmes lui demander de réfléchir avec eux à une organisation du travail qui les mettrait à l'abri de ces passages à l'acte. C'est ce constat qui motive ce livre d'entretien : nous sommes dans un moment charnière, d'extrême domination d'un côté, imposée par les méthodes gestionnaires comme l'évaluation individuelle des performances qui a détruit toute solidarité et a plongé les travailleurs dans une solitude terrible ; mais un moment de résistance aussi, où les réalisateurs, les romanciers, les metteurs en scène, les journalistes donnent de plus en plus à voir les dégâts des organisations du travail héritées des années 80, où les avocats gagnent des procès contre de puissantes entreprises, où l'ensemble des salariés doutent de l'efficacité d'un modèle qui les détruit au quotidien. Au-delà de cet état des lieux, Christophe Dejours voudrait en reconstruire l'histoire afin de montrer la centralité du travail et la manière dont nous pouvons tous ensemble le réformer aujourd'hui. Avec une certitude : le système ne fonctionne que grâce à notre consentement et notre zèle, nous pouvons le mettre en panne et en construire un tout autre. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 dej Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Penser la psychologie d'hier à aujourd'hui / Jacqueline Barus-Michel in Journal des psychologues (Le), n° 339 ([01/07/2016])
[article]
Titre : Penser la psychologie d'hier à aujourd'hui Type de document : Article Auteurs : Jacqueline Barus-Michel, Auteur ; Vincent de Gaulejac, Auteur ; David Le Breton, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 14-58 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
BILAN DE COMPETENCE
DEMOCRATIE
FAMILLE
IDENTITE
LIEN SOCIAL
PSYCHANALYSE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SANTE MENTALE
SECRET
SOCIOLOGIE
SUJETRésumé : Sommaire :
- Pouvoir et violence dans la cité : de la horde primitive à la démocratie : l'organisation du lien social
- Le sociologue à l'écoute du sujet
- La visage : symbole de notre identité
- Le bilan de compétences : une nouvelle image du travail
- La santé mentale à l'abandon
- Le cadre psychanalytique en chantier
- Secrets de famille et histoires de vie
- Questions contemporaines en psychologiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Journal des psychologues (Le) > n° 339 [01/07/2016] . - p. 14-58[article] Penser la psychologie d'hier à aujourd'hui [Article] / Jacqueline Barus-Michel, Auteur ; Vincent de Gaulejac, Auteur ; David Le Breton, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - p. 14-58.
Langues : Français (fre)
in Journal des psychologues (Le) > n° 339 [01/07/2016] . - p. 14-58
Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
BILAN DE COMPETENCE
DEMOCRATIE
FAMILLE
IDENTITE
LIEN SOCIAL
PSYCHANALYSE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
SANTE MENTALE
SECRET
SOCIOLOGIE
SUJETRésumé : Sommaire :
- Pouvoir et violence dans la cité : de la horde primitive à la démocratie : l'organisation du lien social
- Le sociologue à l'écoute du sujet
- La visage : symbole de notre identité
- Le bilan de compétences : une nouvelle image du travail
- La santé mentale à l'abandon
- Le cadre psychanalytique en chantier
- Secrets de famille et histoires de vie
- Questions contemporaines en psychologiePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LA PERSONNALITE : UN FACTEUR ESSENTIEL DE REUSSITE DANS LE MONDE DU TRAVAIL / Claude Levy-Leboyer
Titre : LA PERSONNALITE : UN FACTEUR ESSENTIEL DE REUSSITE DANS LE MONDE DU TRAVAIL Type de document : Ouvrage Auteurs : Claude Levy-Leboyer, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 06/01/2005 Collection : Références Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3275-7 Prix : 24 € Mots-clés : PERSONNALITE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE COGNITIVE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
ROLE
SOCIOLOGIERésumé : Un ouvrage de référence : Sur un domaine en plein développement, et prioritaire aujourd'hui ; Qui montre la portée pratique des résultats des recherches récentes ; En répondant aux préoccupations des professionnels des ressources humaines ; Et qui informe les chercheurs en psychologie du travail. La globalisation de l'économie, le progrès technique comme la fréquence du travail en équipe donnent une place de plus en plus importante à la personnalité dans le monde du travail. En même temps, les recherches sur la personnalité et sur les méthodes qui permettent de la prendre en compte se sont multipliées. Ce livre fait le point de nos connaissances actuelles et répond notamment aux questions suivantes : Pour quelles décisions est-il utile de connaître la personnalité dans la vie de travail ? Dans quelle mesure la personnalité est-elle stable au cours de la vie ? Y a-t-il des personnalités " fortes " ou " faibles " ? Des situations contraignantes ? Quel est le rôle de l'hérédité sur notre personnalité ? Et de nos expériences personnelles ? Comment décrire la personnalité ? En types ou en traits ? Avec quels instruments ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA PERSONNALITE : UN FACTEUR ESSENTIEL DE REUSSITE DANS LE MONDE DU TRAVAIL [Ouvrage] / Claude Levy-Leboyer, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, 06/01/2005 . - 208 p.. - (Références) .
ISBN : 978-2-7081-3275-7 : 24 €
Mots-clés : PERSONNALITE
PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIE COGNITIVE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
ROLE
SOCIOLOGIERésumé : Un ouvrage de référence : Sur un domaine en plein développement, et prioritaire aujourd'hui ; Qui montre la portée pratique des résultats des recherches récentes ; En répondant aux préoccupations des professionnels des ressources humaines ; Et qui informe les chercheurs en psychologie du travail. La globalisation de l'économie, le progrès technique comme la fréquence du travail en équipe donnent une place de plus en plus importante à la personnalité dans le monde du travail. En même temps, les recherches sur la personnalité et sur les méthodes qui permettent de la prendre en compte se sont multipliées. Ce livre fait le point de nos connaissances actuelles et répond notamment aux questions suivantes : Pour quelles décisions est-il utile de connaître la personnalité dans la vie de travail ? Dans quelle mesure la personnalité est-elle stable au cours de la vie ? Y a-t-il des personnalités " fortes " ou " faibles " ? Des situations contraignantes ? Quel est le rôle de l'hérédité sur notre personnalité ? Et de nos expériences personnelles ? Comment décrire la personnalité ? En types ou en traits ? Avec quels instruments ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 155.2 lev Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail : identifier les comportements et gérer les troubles / Roland Guinchard
Titre : Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail : identifier les comportements et gérer les troubles Type de document : Ouvrage Auteurs : Roland Guinchard, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson Année de publication : 2013 Collection : Pratiques en psychothérapie Sous-collection : Santé psy et travail Importance : 158 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-72825-9 Mots-clés : ADDICTION
ANGOISSE
CAS CONCRET
COMPORTEMENT
DEPRESSION
ENTREPRISE
HYSTERIE
NEVROSE
ORGANISATION
PARANOIA
PERSONNALITE
PHOBIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
REFOULEMENT
SUICIDE
TRAVAILRésumé : Il suffit parfois d'une seule personnalité dite "difficile" dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance se trouve diminuée, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n'osons envisager qu'une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive.
Cet ouvrage permet au lecteur : d'identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles, et ainsi de les distinguer des personnes simplement en difficulté ; de reconnaître les situations induites par ces personnes difficile, de gérer les situations sans jugement pour réguler les relations professionnelles ; de gérer ces troubles de la personnalité dans le respect des individus et de la dimension collective ; d'appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses afin de prendre les dispositions permettant de les éviter, pour limiter les dégâts personnels ou aider ceux qui en deviennent les victimes.
Illustré de situations concrètes, cet ouvrage offre aux praticiens de l'accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers de proximité et aux managés d'accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail : identifier les comportements et gérer les troubles [Ouvrage] / Roland Guinchard, Auteur . - Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, 2013 . - 158 p.. - (Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail) .
ISBN : 978-2-294-72825-9
Mots-clés : ADDICTION
ANGOISSE
CAS CONCRET
COMPORTEMENT
DEPRESSION
ENTREPRISE
HYSTERIE
NEVROSE
ORGANISATION
PARANOIA
PERSONNALITE
PHOBIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
REFOULEMENT
SUICIDE
TRAVAILRésumé : Il suffit parfois d'une seule personnalité dite "difficile" dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance se trouve diminuée, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n'osons envisager qu'une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive.
Cet ouvrage permet au lecteur : d'identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles, et ainsi de les distinguer des personnes simplement en difficulté ; de reconnaître les situations induites par ces personnes difficile, de gérer les situations sans jugement pour réguler les relations professionnelles ; de gérer ces troubles de la personnalité dans le respect des individus et de la dimension collective ; d'appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses afin de prendre les dispositions permettant de les éviter, pour limiter les dégâts personnels ou aider ceux qui en deviennent les victimes.
Illustré de situations concrètes, cet ouvrage offre aux praticiens de l'accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers de proximité et aux managés d'accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 gui Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LA PERSONNE ET SES RAPPORTS AU TRAVAIL / Alain LancryPermalinkPerspectives en clinique du travail / Yves ClotPermalinkLa place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques / Emmanuel Garcin in Journal des psychologues (Le), n° 341 ([01/10/2016])PermalinkLE PLAISIR AU TRAVAIL ? / Claude Lemoine in Journal des psychologues (Le), 283 (01/2011)PermalinkLE PLAISIR DE TRAVAILLER : FAVORISER L'IMPLICATION DES PERSONNES / Maurice ThevenetPermalinkLE PLAISIR DE TRAVAILLER : FAVORISER L'IMPLICATION DES PERSONNES / Maurice ThevenetPermalinkLe point de subordination : introduction à la psychologie de la relation hiérarchique / Gérard HernotPermalinkPolydoxie du travail / Claude Lemoine in Journal des psychologues (Le), n° 403 ([01/03/2023])PermalinkPour une psychologie clinique du travail / Anne-Sylvie Gregoire in Journal des psychologues (Le), n° 340 ([01/09/2016])PermalinkPOURQUOI C'EST SI DUR DE CHANGER ? CHANGEMENT DE SOI, DE L'AUTRE, DES ORGANISATIONS. / Bruno JarrossonPermalink