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Titre : Les servitudes du bien-être au travail : impacts sur la santé Type de document : Ouvrage Auteurs : Sophie Le Garrec, Directeur de publication Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2021 Importance : 290 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6872-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
EGALITE PROFESSIONNELLE
EMOTION-SENTIMENT
FEMME
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PRODUCTIVITE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SOCIOLOGIE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-compétence, un stigmate de faillibilité personnelle. Selon les rhétoriques managériales, la solution repose sur le seul individu auquel il s'agit de fournir des outils d'autodiagnostic, d'autothérapie "clés en main" à travers une litanie de bons-mots-bien-dits-bien-faisants qui modifie en profondeur nos rapports au travail avec une focale exclusive : celle de l'individualisation responsabilisante.
Des spécialistes Issus de différentes disciplines des sciences humaines et sociales analysent les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé. Si le mal-être et la souffrance s'accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi des services publics, c'est probablement parce que le bonheur prescrit n'est qu'une coquille vide masquant un délitement des conditions, une perte de sens de son travail, l'invisibilité progressive de ce qui constitue le coeur de son métier.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les servitudes du bien-être au travail : impacts sur la santé [Ouvrage] / Sophie Le Garrec, Directeur de publication . - Toulouse : Erès, 2021 . - 290 p.
ISBN : 978-2-7492-6872-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
EGALITE PROFESSIONNELLE
EMOTION-SENTIMENT
FEMME
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PRODUCTIVITE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SOCIOLOGIE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-compétence, un stigmate de faillibilité personnelle. Selon les rhétoriques managériales, la solution repose sur le seul individu auquel il s'agit de fournir des outils d'autodiagnostic, d'autothérapie "clés en main" à travers une litanie de bons-mots-bien-dits-bien-faisants qui modifie en profondeur nos rapports au travail avec une focale exclusive : celle de l'individualisation responsabilisante.
Des spécialistes Issus de différentes disciplines des sciences humaines et sociales analysent les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé. Si le mal-être et la souffrance s'accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi des services publics, c'est probablement parce que le bonheur prescrit n'est qu'une coquille vide masquant un délitement des conditions, une perte de sens de son travail, l'invisibilité progressive de ce qui constitue le coeur de son métier.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 306.36 ser Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Situations du travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Christophe Dejours, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2016 Importance : 301 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-073538-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ERGONOMIE
HYPERACTIVITE
INTELLIGENCE
MEDECIN DU TRAVAIL
PLAISIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
RESISTANCE
SANTE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : La psychodynamique du travail s'est construite par une succession de confrontations entre la clinique du travail et différentes disciplines des sciences humaines et sociales : ergonomie, médecine du travail, sociologie des rapports sociaux de sexe, sociologie de l'éthique, histoire sociale, sociolinguistique, anthropologie du travail, philosophie, droit, économie, psychanalyse. Les textes réunis dans ce volume scandent les étapes de cette construction.
Ils servent toujours de références dans les controverses sur les rapports entre santé mentale et travail, mais ils sont pour la plupart devenus introuvables. Cet ouvrage remet ces textes à la disposition des cliniciens et des chercheurs.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Situations du travail [Ouvrage] / Christophe Dejours, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2016 . - 301 p.
ISBN : 978-2-13-073538-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ERGONOMIE
HYPERACTIVITE
INTELLIGENCE
MEDECIN DU TRAVAIL
PLAISIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE
RESISTANCE
SANTE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
TRAVAILRésumé : La psychodynamique du travail s'est construite par une succession de confrontations entre la clinique du travail et différentes disciplines des sciences humaines et sociales : ergonomie, médecine du travail, sociologie des rapports sociaux de sexe, sociologie de l'éthique, histoire sociale, sociolinguistique, anthropologie du travail, philosophie, droit, économie, psychanalyse. Les textes réunis dans ce volume scandent les étapes de cette construction.
Ils servent toujours de références dans les controverses sur les rapports entre santé mentale et travail, mais ils sont pour la plupart devenus introuvables. Cet ouvrage remet ces textes à la disposition des cliniciens et des chercheurs.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 dej Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Le soignant malade : approche psychologique et paroles de professionnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Annick Taquet-Assoignons, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2018 Importance : 125 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-238-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPARTENANCE
ATTACHEMENT
CANCER
CONFIANCE
DECES
DENEGATION
DENI
EPUISEMENT
EQUIPE DE SOIN
MECANISME DE DEFENSE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
REPRESENTATION
RESILIENCE
SECRET PROFESSIONNEL
SOIGNANTRésumé : Tout soignant peut être conduit à s'occuper d'un collègue malade, ou lui-même être atteint d'une maladie. Face à ces situations qui peuvent exacerber les émotions, ce livre fournit des repères et des propositions de soutien renforcé. Tout professionnel peut également se demander : et si c'était moi ? Moi à la place de ce soignant malade, moi à la place de ce patient dont je prends soin ? Que faire dans ces situations qui peuvent exacerber les souffrances, les émotions et les difficultés ? L'auteur aborde cette thématique rarement traitée dans la littérature professionnelle ou scientifique en s'appuyant sur son expérience de psychologue dans les services de cancérologie, ayant elle-même accompagné des soignants malades ou des professionnels s'occupant de collègues malades.
La question est envisagée en alternant les nombreux témoignages recueillis auprès de professionnels de la santé de tout statut et l'analyse relevant de l'approche psychologique de ces situations complexes, émotionnellement éprouvantes. Sont particulièrement abordées les notions d'attachement et de perte, de représentations de la maladie, d'identité professionnelle, de confidentialité, de distance professionnelle, d'équité des soins, de mécanismes de défense, de reprise du travail après l'événement de santé, etc. Cet ouvrage fournit des repères aux professionnels qui accompagnent des collègues malades ou vivent une maladie. Il établit aussi des propositions pour renforcer le soutien des équipes confrontées à cette réalité. Il importe notamment de leur accorder de l'attention durant ces épreuves et d'instaurer des espaces de paroles en face à face avec un psychologue ou dans le cadre de réunions collectives favorisant l'échange autour de ces situations professionnelles délicatesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le soignant malade : approche psychologique et paroles de professionnels [Ouvrage] / Annick Taquet-Assoignons, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2018 . - 125 p.
ISBN : 978-2-84276-238-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : APPARTENANCE
ATTACHEMENT
CANCER
CONFIANCE
DECES
DENEGATION
DENI
EPUISEMENT
EQUIPE DE SOIN
MECANISME DE DEFENSE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
REPRESENTATION
RESILIENCE
SECRET PROFESSIONNEL
SOIGNANTRésumé : Tout soignant peut être conduit à s'occuper d'un collègue malade, ou lui-même être atteint d'une maladie. Face à ces situations qui peuvent exacerber les émotions, ce livre fournit des repères et des propositions de soutien renforcé. Tout professionnel peut également se demander : et si c'était moi ? Moi à la place de ce soignant malade, moi à la place de ce patient dont je prends soin ? Que faire dans ces situations qui peuvent exacerber les souffrances, les émotions et les difficultés ? L'auteur aborde cette thématique rarement traitée dans la littérature professionnelle ou scientifique en s'appuyant sur son expérience de psychologue dans les services de cancérologie, ayant elle-même accompagné des soignants malades ou des professionnels s'occupant de collègues malades.
La question est envisagée en alternant les nombreux témoignages recueillis auprès de professionnels de la santé de tout statut et l'analyse relevant de l'approche psychologique de ces situations complexes, émotionnellement éprouvantes. Sont particulièrement abordées les notions d'attachement et de perte, de représentations de la maladie, d'identité professionnelle, de confidentialité, de distance professionnelle, d'équité des soins, de mécanismes de défense, de reprise du travail après l'événement de santé, etc. Cet ouvrage fournit des repères aux professionnels qui accompagnent des collègues malades ou vivent une maladie. Il établit aussi des propositions pour renforcer le soutien des équipes confrontées à cette réalité. Il importe notamment de leur accorder de l'attention durant ces épreuves et d'instaurer des espaces de paroles en face à face avec un psychologue ou dans le cadre de réunions collectives favorisant l'échange autour de ces situations professionnelles délicatesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 taq Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Soigner sans s'epuiser Type de document : Ouvrage Auteurs : Lorraine Brissette, Auteur ; Michelle Arcand, Auteur ; Josiane Bonnet, Auteur Editeur : LAVELLOIS-PERRET : EDITIONS GAETAN MORIN Année de publication : 1998 Importance : 170p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-910749-31-6 Prix : 95 F. Mots-clés : CONFLIT
EPUISEMENT
EQUIPE DE SOIN
IDENTITE
INFIRMIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESPONSABILITE CIVILE
RESPONSABILITE PENALE
STRESS
TRAVAILRésumé : L'ouvrage s'ouvre sur le témoignage de Marie-France, infirmière depuis 20 ans qui « craque » tout à coup quand personne, surtout pas elle, ne s'y attendait.
Une infirmière sur quatre présente un épuisement professionnel important. Que se passe-t-il entre le moment où elle débute avec enthousiasme et celui où elle devient démotivée ou désabusée ?
À travers leurs observations cliniques auprès des soignants et grâce à leur écoute attentive du désarroi de ces professionnels de l'aide, les auteurs ont trouvé des réponses, complexes et pleines d'émotion, permettant de reconstituer les étapes qui mènent à l'épuisement. Partant de ce processus, ils ont élaboré une démarche pragmatique constituée d'informations, de récits, de réflexions et d'exercices d'auto-évaluation qui permettent d'éviter ce type de surmenage.
Soigner sans s'épuiser est un outil de réflexion et de changement permettant de préserver ou restaurer engagement professionnel et bien-être personnel des soignants.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Soigner sans s'epuiser [Ouvrage] / Lorraine Brissette, Auteur ; Michelle Arcand, Auteur ; Josiane Bonnet, Auteur . - LAVELLOIS-PERRET : EDITIONS GAETAN MORIN, 1998 . - 170p.
ISBN : 978-2-910749-31-6 : 95 F.
Mots-clés : CONFLIT
EPUISEMENT
EQUIPE DE SOIN
IDENTITE
INFIRMIER
PERSONNEL HOSPITALIER SOIGNANT
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RESPONSABILITE CIVILE
RESPONSABILITE PENALE
STRESS
TRAVAILRésumé : L'ouvrage s'ouvre sur le témoignage de Marie-France, infirmière depuis 20 ans qui « craque » tout à coup quand personne, surtout pas elle, ne s'y attendait.
Une infirmière sur quatre présente un épuisement professionnel important. Que se passe-t-il entre le moment où elle débute avec enthousiasme et celui où elle devient démotivée ou désabusée ?
À travers leurs observations cliniques auprès des soignants et grâce à leur écoute attentive du désarroi de ces professionnels de l'aide, les auteurs ont trouvé des réponses, complexes et pleines d'émotion, permettant de reconstituer les étapes qui mènent à l'épuisement. Partant de ce processus, ils ont élaboré une démarche pragmatique constituée d'informations, de récits, de réflexions et d'exercices d'auto-évaluation qui permettent d'éviter ce type de surmenage.
Soigner sans s'épuiser est un outil de réflexion et de changement permettant de préserver ou restaurer engagement professionnel et bien-être personnel des soignants.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 bri Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 610.7 bri Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible SOUFFRANCE ET PLAISIR AU TRAVAIL in Journal des psychologues (Le), 155 (03/1998)
Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkSTRESS OU SATISFACTION AU TRAVAIL SELON LES STYLES DE MANAGEMENT / Georges Masclet in Journal des psychologues (Le), 197 (05/2002)
PermalinkPermalinkPermalinkSTRESS ET USURE PROFESSIONNELLE : LE CAS DES SURVEILLANTS EN MAISON D' ARRET / Marcel Lourel in Journal des psychologues (Le), 208 (06/2003)
PermalinkPermalinkTENSIONS ET CONFLITS : UNE OPPORTUNITE ? / Dominique Chalvin in Journal des psychologues (Le), 172 (11/1999)
PermalinkLES TESTS : ETHIQUE, VALIDITE, AVENIR / Christine Arbisio in Journal des psychologues (Le), 186 (04/2001)
PermalinkTHEORIE SOCIALE COGNITIVE DE BANDURA ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS / Pierre-Henri François in Journal des psychologues (Le), 223 (12/2004 - 01/2005)
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