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Management dans le champ social et médico-social : rapports au pouvoir, à la norme et au changement / Judith Balas-Ezzemzami
Titre : Management dans le champ social et médico-social : rapports au pouvoir, à la norme et au changement Type de document : Ouvrage Auteurs : Judith Balas-Ezzemzami, Auteur ; Jean-Marc Combes ; Chantal Lojou-Julien, Auteur ; et al., Auteur ; Jean-Bernard Paturet, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2017 Importance : 155 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-227-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTION SOCIALE
ANALYSE DE PRATIQUE
AUTORITE
CADRE
CHANGEMENT
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
HIERARCHIE
MANAGEMENT
PARTICIPATION
PROJET
REPRESENTATION
TEMPSRésumé : Les professionnels responsables de l’encadrement dans les établissements et services du secteur social et médico-social ont assisté ces dernières années à la mise en place progressive d’un nouveau paradigme managérial, dans le contexte de regroupements de structures ou de mutualisations de services. Ces modifications ont influencé les représentations et les positionnements des cadres du secteur.
Face à cette réalité en constante évolution, cet ouvrage fournit des repères pour assurer la fonction managériale et penser le sens de son action effective ou future. Trois aspects sont plus particulièrement étudiés car ils renvoient à l’essence de la fonction d’encadrement : le rapport à la dimension hiérarchique et à l’exercice du pouvoir ; la fonction de la norme ; la confrontation au changement. Les auteurs abordent ces enjeux liés à la responsabilité managériale en s’appuyant sur leur expérience de formateurs et de consultants. Ils montrent que, pour sortir d’un exercice managérial qui ne viserait que l’application des exigences légales, pour ne pas s’éloigner des ressentis des professionnels ou des usagers, il est nécessaire que les cadres, individuellement mais aussi en s’investissant dans le groupe professionnel
collectif, interrogent leurs représentations et leurs pratiques, anticipent les évolutions. Les problématiques managériales abordées s'inscrivent dans le réel des institutions, avec des questions concrètes comme : comment penser les responsabilités liées à sa position hiérarchique ? Comment faire face à l'injonction des normes sans renoncer à une position éthique ? Doit-on se contenter de manager les changements imposés ?
Les directeurs, les cadres en poste et ceux en formation, préoccupés de porter un regard réflexif sur leurs pratiques actuelles et de construire le socle de celles à venir, trouveront ici des pistes de réflexion pour étayer les fondements de leur action managériale.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Management dans le champ social et médico-social : rapports au pouvoir, à la norme et au changement [Ouvrage] / Judith Balas-Ezzemzami, Auteur ; Jean-Marc Combes ; Chantal Lojou-Julien, Auteur ; et al., Auteur ; Jean-Bernard Paturet, Préfacier, etc. . - Paris : Seli Arslan, 2017 . - 155 p.
ISBN : 978-2-84276-227-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACTION SOCIALE
ANALYSE DE PRATIQUE
AUTORITE
CADRE
CHANGEMENT
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
HIERARCHIE
MANAGEMENT
PARTICIPATION
PROJET
REPRESENTATION
TEMPSRésumé : Les professionnels responsables de l’encadrement dans les établissements et services du secteur social et médico-social ont assisté ces dernières années à la mise en place progressive d’un nouveau paradigme managérial, dans le contexte de regroupements de structures ou de mutualisations de services. Ces modifications ont influencé les représentations et les positionnements des cadres du secteur.
Face à cette réalité en constante évolution, cet ouvrage fournit des repères pour assurer la fonction managériale et penser le sens de son action effective ou future. Trois aspects sont plus particulièrement étudiés car ils renvoient à l’essence de la fonction d’encadrement : le rapport à la dimension hiérarchique et à l’exercice du pouvoir ; la fonction de la norme ; la confrontation au changement. Les auteurs abordent ces enjeux liés à la responsabilité managériale en s’appuyant sur leur expérience de formateurs et de consultants. Ils montrent que, pour sortir d’un exercice managérial qui ne viserait que l’application des exigences légales, pour ne pas s’éloigner des ressentis des professionnels ou des usagers, il est nécessaire que les cadres, individuellement mais aussi en s’investissant dans le groupe professionnel
collectif, interrogent leurs représentations et leurs pratiques, anticipent les évolutions. Les problématiques managériales abordées s'inscrivent dans le réel des institutions, avec des questions concrètes comme : comment penser les responsabilités liées à sa position hiérarchique ? Comment faire face à l'injonction des normes sans renoncer à une position éthique ? Doit-on se contenter de manager les changements imposés ?
Les directeurs, les cadres en poste et ceux en formation, préoccupés de porter un regard réflexif sur leurs pratiques actuelles et de construire le socle de celles à venir, trouveront ici des pistes de réflexion pour étayer les fondements de leur action managériale.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 bal Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible MANAGEMENT ETHIQUE EN PRATIQUE DANS LES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX : REPERES ET RECOMMANDATIONS / Jean-Philippe Toutut
Titre : MANAGEMENT ETHIQUE EN PRATIQUE DANS LES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX : REPERES ET RECOMMANDATIONS Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Philippe Toutut, Auteur ; Jean-Marie Miramon, Secondaire Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2007 Collection : Penser l'action sanitaire et sociale Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-134-9 Prix : 19,5 € Mots-clés : CONCEPT
EQUIPE
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
HISTOIRE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
PROJETRésumé : Le secteur sanitaire et social connaît aujourd'hui de profondes mutations. Le management est sorti de l'entreprise privée à but lucratif pour s'adresser à l'institution productrice de services et de soins. Ce livre, à la fois conceptuel et pratique, vise à accompagner les directeurs et les cadres œuvrant dans les établissements accueillant des enfants, des adultes ou des personnes âgées dans leur mise en œuvre de dispositifs institutionnels modernes. Après avoir évoqué les origines et les adaptations successives du management, l'auteur propose des concepts clés et des outils pratiques fondamentaux permettant au responsable du secteur social et médico-social de se repérer et de mener l'action organisatrice. Il livre des méthodes, indique des démarches concrètes explicitées de façon simple, et fournit des conseils et des exemples tirés de sa longue expérience de psychologue institutionnel, puis de psychosociologue et de consultant en management. Les démarches structurantes actuelles sont présentées, de la rédaction du projet d'établissement à la lutte pour la bientraitance. La position éthique est clairement affirmée : rien ne peut se faire pour le bien des autres sans leur participation et celle des familles. Les décisions et les conduites professionnelles sont au service des personnes accueillies Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id MANAGEMENT ETHIQUE EN PRATIQUE DANS LES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX : REPERES ET RECOMMANDATIONS [Ouvrage] / Jean-Philippe Toutut, Auteur ; Jean-Marie Miramon, Secondaire . - Paris : Seli Arslan, 2007 . - 159 p.. - (Penser l'action sanitaire et sociale) .
ISBN : 978-2-84276-134-9 : 19,5 €
Mots-clés : CONCEPT
EQUIPE
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
HISTOIRE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
PROJETRésumé : Le secteur sanitaire et social connaît aujourd'hui de profondes mutations. Le management est sorti de l'entreprise privée à but lucratif pour s'adresser à l'institution productrice de services et de soins. Ce livre, à la fois conceptuel et pratique, vise à accompagner les directeurs et les cadres œuvrant dans les établissements accueillant des enfants, des adultes ou des personnes âgées dans leur mise en œuvre de dispositifs institutionnels modernes. Après avoir évoqué les origines et les adaptations successives du management, l'auteur propose des concepts clés et des outils pratiques fondamentaux permettant au responsable du secteur social et médico-social de se repérer et de mener l'action organisatrice. Il livre des méthodes, indique des démarches concrètes explicitées de façon simple, et fournit des conseils et des exemples tirés de sa longue expérience de psychologue institutionnel, puis de psychosociologue et de consultant en management. Les démarches structurantes actuelles sont présentées, de la rédaction du projet d'établissement à la lutte pour la bientraitance. La position éthique est clairement affirmée : rien ne peut se faire pour le bien des autres sans leur participation et celle des familles. Les décisions et les conduites professionnelles sont au service des personnes accueillies Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 tou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 tou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LE MANAGEMENT A L'HOPITAL : SCIENCE, ART, MAGIE ? / Marc Hees
Titre : LE MANAGEMENT A L'HOPITAL : SCIENCE, ART, MAGIE ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Marc Hees, Auteur Mention d'édition : 2e ed. Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2010 Collection : Perspective soignante Importance : 186 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-158-5 Prix : 24 € Mots-clés : CHANGEMENT
CITOYENNETE
COMMUNICATION
ENTREPRISE
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETHIQUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INFIRMIER
INSTITUTION
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
MOTIVATION
ORGANISATION
PLAISIR
QUALITE
TRAVAILRésumé : À côté de ses spécificités, l'institution hospitalière présente avec l'entreprise d'importants points communs. Comme l'entreprise, elle se trouve confrontée à un environnement en évolution permanente, elle constitue une communauté humaine complexe rassemblée en vue d'une activité complexe et, enfin, elle a une obligation de performance avec des ressources limitées. Ces trois traits suggèrent combien les institutions hospitalières requièrent - autant que l'entreprise - l'art du manager. Les différents thèmes abordés dans cet ouvrage sont sous-tendus par une hypothèse centrale, celle d'une relation inévitablement conflictuelle entre d'une part l'organisation en tant qu'institution et d'autre part ses membres. Cette hypothèse n'explique certes pas toutes les tensions observables au sein de l'institution hospitalière, mais elle a du moins le mérite de mettre au jour des situations et de soulever des questions qui, sans elle, tendent à demeurer trop souvent dans l'obscurité du non-dit et de la souffrance muette. On ne trouvera pas ici de " solutions " aux problèmes d'origine externe ou interne que doit résoudre le manager à l'hôpital, mais plutôt la proposition de points de vue et de perspectives susceptibles de renouveler la vision qu'il se fait de l'organisation et, par là même, la manière de la conduire et de s'y conduire. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LE MANAGEMENT A L'HOPITAL : SCIENCE, ART, MAGIE ? [Ouvrage] / Marc Hees, Auteur . - 2e ed. . - Paris : Seli Arslan, 2010 . - 186 p.. - (Perspective soignante) .
ISBN : 978-2-84276-158-5 : 24 €
Mots-clés : CHANGEMENT
CITOYENNETE
COMMUNICATION
ENTREPRISE
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETHIQUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HOPITAL
INFIRMIER
INSTITUTION
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
MOTIVATION
ORGANISATION
PLAISIR
QUALITE
TRAVAILRésumé : À côté de ses spécificités, l'institution hospitalière présente avec l'entreprise d'importants points communs. Comme l'entreprise, elle se trouve confrontée à un environnement en évolution permanente, elle constitue une communauté humaine complexe rassemblée en vue d'une activité complexe et, enfin, elle a une obligation de performance avec des ressources limitées. Ces trois traits suggèrent combien les institutions hospitalières requièrent - autant que l'entreprise - l'art du manager. Les différents thèmes abordés dans cet ouvrage sont sous-tendus par une hypothèse centrale, celle d'une relation inévitablement conflictuelle entre d'une part l'organisation en tant qu'institution et d'autre part ses membres. Cette hypothèse n'explique certes pas toutes les tensions observables au sein de l'institution hospitalière, mais elle a du moins le mérite de mettre au jour des situations et de soulever des questions qui, sans elle, tendent à demeurer trop souvent dans l'obscurité du non-dit et de la souffrance muette. On ne trouvera pas ici de " solutions " aux problèmes d'origine externe ou interne que doit résoudre le manager à l'hôpital, mais plutôt la proposition de points de vue et de perspectives susceptibles de renouveler la vision qu'il se fait de l'organisation et, par là même, la manière de la conduire et de s'y conduire. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 hee Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 hee Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Manager l'éthique en établissement social et médico-social : repères conceptuels et mise en oeuvre individuelle et institutionnelle / Jean-Philippe Toutut
Titre : Manager l'éthique en établissement social et médico-social : repères conceptuels et mise en oeuvre individuelle et institutionnelle Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Philippe Toutut, Auteur ; Jean-Marie Miramon, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2018 Collection : Penser l'action sanitaire et sociale Importance : 151 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-244-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE
CHANGEMENT
DEONTOLOGIE
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
MANAGEMENT
POSTURE
POUVOIR
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIALRésumé : Dans un établissement social ou médico-social, la dimension éthique individuelle et institutionnelle est essentielle pour favoriser un questionnement permanent sur le sens des actions. Les dirigeants et les équipes d'encadrement jouent un rôle central pour faire vivre cette dynamique au service des personnes accueillies et des professionnels. Ce livre montre que l'éthique professionnelle ne se réduit pas à la conformité des actes à des recommandations ou à un règlement intérieur, ni à une exigence éthérée difficile à concrétiser sur le terrain.
Les repères proposés visent à permettre à chacun d'appréhender clairement ce que recouvre cette notion grâce à des définitions opérantes, à la description des caractéristiques constitutives d'une éthique ou des facteurs psychologiques qui participent à sa construction. Des modèles de mise en oeuvre de l'éthique en milieu institutionnel sont aussi fournis en tenant compte des " maladies organisationnelles " de notre temps, tout comme des pressions multiples que subissent les différents acteurs du secteur.
Les auteurs détaillent également les modalités et dispositifs disponibles pour perfectionner jour après jour l'éthique, tels que les groupes d'analyse des pratiques professionnelles, les comités d'éthique et de bientraitance, etc. Les développements théoriques s'accompagnent de nombreuses illustrations dévoilant des situations professionnelles où la dimension éthique entre en jeu. Ce livre est destiné aux professionnels du secteur social et médico-social, des dirigeants qui portent les projets éthiques à l'ensemble des professionnels qui les concrétisent.
Le maintien d'un questionnement éthique sert le projet d'une institution bienveillante, soucieuse de la qualité des soins ainsi que du bien-être des professionnels et des personnes accompagnées.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Manager l'éthique en établissement social et médico-social : repères conceptuels et mise en oeuvre individuelle et institutionnelle [Ouvrage] / Jean-Philippe Toutut, Auteur ; Jean-Marie Miramon, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2018 . - 151 p.. - (Penser l'action sanitaire et sociale) .
ISBN : 978-2-84276-244-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AUTORITE
CHANGEMENT
DEONTOLOGIE
DIRECTEUR
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
MANAGEMENT
POSTURE
POUVOIR
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIALRésumé : Dans un établissement social ou médico-social, la dimension éthique individuelle et institutionnelle est essentielle pour favoriser un questionnement permanent sur le sens des actions. Les dirigeants et les équipes d'encadrement jouent un rôle central pour faire vivre cette dynamique au service des personnes accueillies et des professionnels. Ce livre montre que l'éthique professionnelle ne se réduit pas à la conformité des actes à des recommandations ou à un règlement intérieur, ni à une exigence éthérée difficile à concrétiser sur le terrain.
Les repères proposés visent à permettre à chacun d'appréhender clairement ce que recouvre cette notion grâce à des définitions opérantes, à la description des caractéristiques constitutives d'une éthique ou des facteurs psychologiques qui participent à sa construction. Des modèles de mise en oeuvre de l'éthique en milieu institutionnel sont aussi fournis en tenant compte des " maladies organisationnelles " de notre temps, tout comme des pressions multiples que subissent les différents acteurs du secteur.
Les auteurs détaillent également les modalités et dispositifs disponibles pour perfectionner jour après jour l'éthique, tels que les groupes d'analyse des pratiques professionnelles, les comités d'éthique et de bientraitance, etc. Les développements théoriques s'accompagnent de nombreuses illustrations dévoilant des situations professionnelles où la dimension éthique entre en jeu. Ce livre est destiné aux professionnels du secteur social et médico-social, des dirigeants qui portent les projets éthiques à l'ensemble des professionnels qui les concrétisent.
Le maintien d'un questionnement éthique sert le projet d'une institution bienveillante, soucieuse de la qualité des soins ainsi que du bien-être des professionnels et des personnes accompagnées.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 tou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Marie-Françoise Collière : biographie : une oeuvre dédiée à la compréhension du prendre soin / Annie Denayrolles
Titre : Marie-Françoise Collière : biographie : une oeuvre dédiée à la compréhension du prendre soin Type de document : Ouvrage Auteurs : Annie Denayrolles, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2014 Importance : 283 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-203-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIOGRAPHIE
COLLIERE (Marie-Françoise)
INFIRMIER
THEORIE DE SOINRésumé : Marie-Françoise Collière (1930-2005), qui a exercé en tant qu'enseignante à l'Ecole internationale d'enseignement infirmier supérieur (EIEIS) de Lyon, est connue en France comme au plan international pour être une pionnière dans l'approche historique de la profession infirmière et l'approche anthropologique des soins. Mais au-delà de ses écrits, sa personnalité complexe reste peu connue. Annie Denayrolles vise dans cette biographie à mieux situer le parcours et la vie professionnelle de Marie-Françoise Collière, dont l'existence a été tournée vers la compréhension de la véritable nature des soins, en particulier tels qu'ils sont prodigués par les infirmiers(ères), dans leurs aspects perceptibles, moins apparents, voire invisibles. Pour retracer son histoire de vie, Annie Denayrolles s'appuie sur de nombreux témoignages de proches et de collègues de Marie-Françoise Collière, sur des documents d'archives, et des moments partagés avec elle, notamment lors de son expérience de fin de vie. Sont abordées les contributions de Marie-Françoise Collière à la reconnaissance de la profession infirmière, tout comme ses interrogations et ses recherches pour développer une meilleure qualité des soins en les articulant autour des valeurs d'humanité et de respect. Les nombreux questionnements concernant les soins et les pratiques soignantes que Marie-Françoise Collière a partagés dans ses écrits et ses conférences tout au long de son parcours sont d'une actualité toujours aussi forte aujourd'hui et ses réflexions ne demandent qu'à être poursuivies, le chantier de l'identification de la nature des soins prodigués et de la construction de la profession infirmière demeurant toujours ouvert.
Ce livre intéressera tous les lecteurs de ses livres Promouvoir la vie et Soigner... Le premier art de la vie, les étudiant(e)s, les infirmiers(ères), les professionnels de la santé désireux d'approfondir leur compréhension du prendre soin ainsi que toute personne s'interrogeant sur ce qu'est soigner et se soigner aujourd'hui.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Marie-Françoise Collière : biographie : une oeuvre dédiée à la compréhension du prendre soin [Ouvrage] / Annie Denayrolles, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2014 . - 283 p.
ISBN : 978-2-84276-203-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIOGRAPHIE
COLLIERE (Marie-Françoise)
INFIRMIER
THEORIE DE SOINRésumé : Marie-Françoise Collière (1930-2005), qui a exercé en tant qu'enseignante à l'Ecole internationale d'enseignement infirmier supérieur (EIEIS) de Lyon, est connue en France comme au plan international pour être une pionnière dans l'approche historique de la profession infirmière et l'approche anthropologique des soins. Mais au-delà de ses écrits, sa personnalité complexe reste peu connue. Annie Denayrolles vise dans cette biographie à mieux situer le parcours et la vie professionnelle de Marie-Françoise Collière, dont l'existence a été tournée vers la compréhension de la véritable nature des soins, en particulier tels qu'ils sont prodigués par les infirmiers(ères), dans leurs aspects perceptibles, moins apparents, voire invisibles. Pour retracer son histoire de vie, Annie Denayrolles s'appuie sur de nombreux témoignages de proches et de collègues de Marie-Françoise Collière, sur des documents d'archives, et des moments partagés avec elle, notamment lors de son expérience de fin de vie. Sont abordées les contributions de Marie-Françoise Collière à la reconnaissance de la profession infirmière, tout comme ses interrogations et ses recherches pour développer une meilleure qualité des soins en les articulant autour des valeurs d'humanité et de respect. Les nombreux questionnements concernant les soins et les pratiques soignantes que Marie-Françoise Collière a partagés dans ses écrits et ses conférences tout au long de son parcours sont d'une actualité toujours aussi forte aujourd'hui et ses réflexions ne demandent qu'à être poursuivies, le chantier de l'identification de la nature des soins prodigués et de la construction de la profession infirmière demeurant toujours ouvert.
Ce livre intéressera tous les lecteurs de ses livres Promouvoir la vie et Soigner... Le premier art de la vie, les étudiant(e)s, les infirmiers(ères), les professionnels de la santé désireux d'approfondir leur compréhension du prendre soin ainsi que toute personne s'interrogeant sur ce qu'est soigner et se soigner aujourd'hui.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 610.7 den Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible MEDECINE TECHNIQUE, MEDECINE TRAGIQUE. LE TRAGIQUE, SENS ET DESTIN DE LA MEDECINE MODERNE / A.-L BochPermalinkLe métier de formateur en soins infirmiers / Christiane BoudierPermalinkLE METIER D'INFIRMIER EN SANTE MENTALE. SAVOIRS ET PRATIQUES / Jacky MerklingPermalinkLE METIER D'INFIRMIERE LIBERALE / Florence DouguetPermalinkLa mort sous contrôle : dilemmes éthiques pour les soignants : les questions de l'arrêt thérapeutique et du prélèvement d'organes / Eric FourneretPermalinkLes mots du prendre soin : définitions, points de veille et questions de réflexion / Lise MichauxPermalinkNormes et valeurs en travail social : repères pour le soin de la relation / Philippe MerlierPermalinkLE PARADIGME DE LA DISCIPLINE INFIRMIERE EN FRANCE / Arlette MarchalPermalinkLe partenariat en santé : savoirs croisés entre patients, proches aidants, professionnels et chercheurs / Patrick LartiguetPermalinkLe patient et le système : en quête d'une organisation sur-mesure ; approches innovantes du parcours de santé / Etienne MinviellePermalink