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Titre : LES CONDUITES D'ANTICIPATION : DES MODELES AUX APPLICATIONS Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Gabilliet, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2008 Importance : 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-05551-3 Prix : 18 € Mots-clés : GESTION
GESTION DU TEMPS
GESTION PREVISIONNELLE
MANAGEMENT
ORGANISATIONRésumé : L'anticipation est au cœur des comportements humains. Tout comme il est impossible de ne pas décider ou de ne pas communiquer, il est impossible de ne pas anticiper. Mais cette anticipation ne s'exprime pas uniquement de façon rationnelle : penser son futur, c'est également le ressentir, l'éprouver, agir en interaction avec les autres et avec son environnement. L'anticipation participe ainsi à la fois du cognitif, de l'émotionnel et du symbolique. La pensée et le sentiment, la raison et l'intuition, le conscient et l'inconscient, loin d'être antagonistes, se partagent la tâche. En analysant la manière dont les acteurs anticipent en milieu organisationnel, Philippe Gabilliet nous offre l'opportunité de réinterpréter de nombreuses dynamiques comportementales, aussi bien individuelles (implication, communication, négociation, changement, conflits) sous un angle nouveau et pertinent pour l'action. cette analyse des modes d'anticipation et de leurs impacts sur les dynamiques organisationnelles permet d'aboutie à une véritable gestion des anticipations poure laquelle l'auteur nous propose deux outils opérationnels destinés à favoriser l'engagement des acteurs dans des projets de l'organisation. Sommaire : L'ANTICIPATION AU CŒUR DES SCIENCES DE L'ACTION Anticipation et sens commun Le sujet anticipant L'acteur historique face au futur Anticipation et management VERS UN MODELE DYNAMIQUE D'ANTICIPATION Le modèle d'anticipation Les fondements de la conduite d'anticipation La dynamique de la conduite d'anticipation APPLICATIONS METHODOLOGIQUES La boussole d'anticipation Les balises prospectives Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LES CONDUITES D'ANTICIPATION : DES MODELES AUX APPLICATIONS [Ouvrage] / Philippe Gabilliet, Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2008 . - 179 p.
ISBN : 978-2-296-05551-3 : 18 €
Mots-clés : GESTION
GESTION DU TEMPS
GESTION PREVISIONNELLE
MANAGEMENT
ORGANISATIONRésumé : L'anticipation est au cœur des comportements humains. Tout comme il est impossible de ne pas décider ou de ne pas communiquer, il est impossible de ne pas anticiper. Mais cette anticipation ne s'exprime pas uniquement de façon rationnelle : penser son futur, c'est également le ressentir, l'éprouver, agir en interaction avec les autres et avec son environnement. L'anticipation participe ainsi à la fois du cognitif, de l'émotionnel et du symbolique. La pensée et le sentiment, la raison et l'intuition, le conscient et l'inconscient, loin d'être antagonistes, se partagent la tâche. En analysant la manière dont les acteurs anticipent en milieu organisationnel, Philippe Gabilliet nous offre l'opportunité de réinterpréter de nombreuses dynamiques comportementales, aussi bien individuelles (implication, communication, négociation, changement, conflits) sous un angle nouveau et pertinent pour l'action. cette analyse des modes d'anticipation et de leurs impacts sur les dynamiques organisationnelles permet d'aboutie à une véritable gestion des anticipations poure laquelle l'auteur nous propose deux outils opérationnels destinés à favoriser l'engagement des acteurs dans des projets de l'organisation. Sommaire : L'ANTICIPATION AU CŒUR DES SCIENCES DE L'ACTION Anticipation et sens commun Le sujet anticipant L'acteur historique face au futur Anticipation et management VERS UN MODELE DYNAMIQUE D'ANTICIPATION Le modèle d'anticipation Les fondements de la conduite d'anticipation La dynamique de la conduite d'anticipation APPLICATIONS METHODOLOGIQUES La boussole d'anticipation Les balises prospectives Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 gab Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : La confiance comme outil managérial Type de document : Article Auteurs : Ronny Pied, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 398-401 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFIANCE
DIRECTEUR
ENQUETE
EQUIPE
ETABLISSEMENT DE SANTE
HOPITAL
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : L’hôpital public, sans cesse confronté au défi de soigner le mieux possible toute personne à tout moment et au meilleur coût, semble traverser une crise de valeurs. En effet, pour améliorer sa situation financière, il a dû engager de profondes transformations, liées à des réformes qui visent la réorganisation, la réduction des déficits, la modernisation des hôpitaux, tout en proposant une offre de soins de qualité. Mais ces changements pèsent sur les professionnels de santé qui peu à peu perdent confiance dans le système et la politique de santé, qui estiment que les conditions de travail se sont dégradées et qui, par conséquent, sont moins motivés. Quel rôle joue la confiance dans le cadre du travail et a fortiori dans le management ? Serait-ce une pratique managériale qui pourrait répondre aux enjeux auxquels sont confrontés les établissements de santé ? Y-a-t-il des limites à miser sur une relation de confiance ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 548 [01/09/2015] . - p. 398-401[article] La confiance comme outil managérial [Article] / Ronny Pied, Auteur . - 2015 . - p. 398-401.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 548 [01/09/2015] . - p. 398-401
Mots-clés : CADRE DE SANTE
CONFIANCE
DIRECTEUR
ENQUETE
EQUIPE
ETABLISSEMENT DE SANTE
HOPITAL
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : L’hôpital public, sans cesse confronté au défi de soigner le mieux possible toute personne à tout moment et au meilleur coût, semble traverser une crise de valeurs. En effet, pour améliorer sa situation financière, il a dû engager de profondes transformations, liées à des réformes qui visent la réorganisation, la réduction des déficits, la modernisation des hôpitaux, tout en proposant une offre de soins de qualité. Mais ces changements pèsent sur les professionnels de santé qui peu à peu perdent confiance dans le système et la politique de santé, qui estiment que les conditions de travail se sont dégradées et qui, par conséquent, sont moins motivés. Quel rôle joue la confiance dans le cadre du travail et a fortiori dans le management ? Serait-ce une pratique managériale qui pourrait répondre aux enjeux auxquels sont confrontés les établissements de santé ? Y-a-t-il des limites à miser sur une relation de confiance ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : La confiance en gestion : un regard pluridisciplinaire Type de document : Ouvrage Auteurs : Anne Gratacap, Directeur de publication ; Alice Le flanchec, Directeur de publication Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2011 Collection : METHODES & RECHERCHES Importance : 232 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6311-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFIANCE
DEVELOPPEMENT DURABLE
ENTREPRISE
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GOUVERNANCE
INTERNET
JEU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MARKETING
ORGANISATION
PERFORMANCE
SALARIE
STRATEGIE
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : La confiance en gestion propose un regard sur le thème de la confiance dans diverses disciplines de gestion : la gestion des ressources humaines, la finance, la stratégie ou encore le marketing.
En effet, la confiance est un concept transversal qui transcende les disciplines et qui concerne la vie de tout un chacun. Elle est au coeur de toutes les problématiques relatives à la coopération des hommes et des femmes au sein des organisations. L'ouvrage est rédigé par un collectif d'universitaires, reconnus pour leur expertise sur ces thématiques. Les éléments de compréhension théorique sont illustrés par des exemples concrets et pratiques.
II s'adresse prioritairement à un public académique, du fait de la réflexion théorique vaste et actualisée qui a été menée sur le concept étudié. II concerne également les étudiants en gestion (niveaux Masters et Doctorat) qui s'intéressent aux relations de confiance dans les disciplines de gestion, ainsi que les professionnels dans l'entreprise qui, à tous les niveaux, s'interrogent sur la question de la confiance dans les organisations (crise financière, relations inter-organisationnelles, relations entre salariés et employeurs, relation entre consommateurs et marques, etc.).Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La confiance en gestion : un regard pluridisciplinaire [Ouvrage] / Anne Gratacap, Directeur de publication ; Alice Le flanchec, Directeur de publication . - Bruxelles : De Boeck, 2011 . - 232 p.. - (METHODES & RECHERCHES) .
ISBN : 978-2-8041-6311-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONFIANCE
DEVELOPPEMENT DURABLE
ENTREPRISE
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GOUVERNANCE
INTERNET
JEU
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MARKETING
ORGANISATION
PERFORMANCE
SALARIE
STRATEGIE
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : La confiance en gestion propose un regard sur le thème de la confiance dans diverses disciplines de gestion : la gestion des ressources humaines, la finance, la stratégie ou encore le marketing.
En effet, la confiance est un concept transversal qui transcende les disciplines et qui concerne la vie de tout un chacun. Elle est au coeur de toutes les problématiques relatives à la coopération des hommes et des femmes au sein des organisations. L'ouvrage est rédigé par un collectif d'universitaires, reconnus pour leur expertise sur ces thématiques. Les éléments de compréhension théorique sont illustrés par des exemples concrets et pratiques.
II s'adresse prioritairement à un public académique, du fait de la réflexion théorique vaste et actualisée qui a été menée sur le concept étudié. II concerne également les étudiants en gestion (niveaux Masters et Doctorat) qui s'intéressent aux relations de confiance dans les disciplines de gestion, ainsi que les professionnels dans l'entreprise qui, à tous les niveaux, s'interrogent sur la question de la confiance dans les organisations (crise financière, relations inter-organisationnelles, relations entre salariés et employeurs, relation entre consommateurs et marques, etc.).Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658 con Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Confiance et leadership : dans un environnement complexe Type de document : Ouvrage Auteurs : Ali Armand, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2016 Collection : Formation permanente Sous-collection : Entreprise Importance : 270 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3113-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE
CONFIANCE
LEADERSHIP
MANAGEMENTRésumé : Notre environnement est chaque jour davantage changeant et incertain. Qualifié par certains de « Nouveau normal », il pousse les organisations à s'adapter en permanence et à anticiper les changements pour agir avec agilité. Or, savoir s'adapter aux mutations implique d'être en capacité de créer de nouveaux rapports de confiance entre les collaborateurs, de les considérer tous comme des « co-constructeurs » du sens, capables de s'engager et d'agir. Sur la base des nombreux entretiens de cadres et d'entrepreneurs recueillis par Ali Armand, l'auteur redéfinit la notion de confiance dans notre environnement complexe. Il propose un nouveau profil du leader : capable de construire avec ses équipes des relations de confiance et qui favorise la collaboration et renforce la coordination des actions. Très outillé, ce véritable guide méthodologique donne toutes les clés aux managers pour co-élaborer leur destin commun. Une nécessité dans le contexte actuel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Confiance et leadership : dans un environnement complexe [Ouvrage] / Ali Armand, Auteur . - Paris : ESF, 2016 . - 270 p.. - (Formation permanente. Entreprise) .
ISBN : 978-2-7101-3113-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE
CONFIANCE
LEADERSHIP
MANAGEMENTRésumé : Notre environnement est chaque jour davantage changeant et incertain. Qualifié par certains de « Nouveau normal », il pousse les organisations à s'adapter en permanence et à anticiper les changements pour agir avec agilité. Or, savoir s'adapter aux mutations implique d'être en capacité de créer de nouveaux rapports de confiance entre les collaborateurs, de les considérer tous comme des « co-constructeurs » du sens, capables de s'engager et d'agir. Sur la base des nombreux entretiens de cadres et d'entrepreneurs recueillis par Ali Armand, l'auteur redéfinit la notion de confiance dans notre environnement complexe. Il propose un nouveau profil du leader : capable de construire avec ses équipes des relations de confiance et qui favorise la collaboration et renforce la coordination des actions. Très outillé, ce véritable guide méthodologique donne toutes les clés aux managers pour co-élaborer leur destin commun. Une nécessité dans le contexte actuel. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 arm Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
[article]
Titre : Confiance et management Type de document : Article Auteurs : Camille De bovis-Vlahovic, Auteur ; Michela Marzano, Auteur ; Elisabeth Doutre, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 15-44 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
COLLABORATION
CONFIANCE
DELEGATION
DISTANCE
ECOLE D'INFIRMIER
ETUDIANT INFIRMIER
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
RELATION INTERPERSONNELLERésumé : Sommaire :
- De la confiance naît la performance
- Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail
- La confiance, un acte volontaire
- Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé
- Le travail de la confiance dans le management
- Management et confiance, le couple idéal
- Management à distance et confiance
- Développer la confiance au sein d’un institut de formationPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 96 [01/11/2015] . - p. 15-44[article] Confiance et management [Article] / Camille De bovis-Vlahovic, Auteur ; Michela Marzano, Auteur ; Elisabeth Doutre, Auteur ; et al., Auteur . - 2015 . - p. 15-44.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 96 [01/11/2015] . - p. 15-44
Mots-clés : CADRE DE SANTE
COLLABORATION
CONFIANCE
DELEGATION
DISTANCE
ECOLE D'INFIRMIER
ETUDIANT INFIRMIER
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERFORMANCE
RELATION INTERPERSONNELLERésumé : Sommaire :
- De la confiance naît la performance
- Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail
- La confiance, un acte volontaire
- Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé
- Le travail de la confiance dans le management
- Management et confiance, le couple idéal
- Management à distance et confiance
- Développer la confiance au sein d’un institut de formationPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible La confiance et les professionnels de l'accueil de jeunes enfants / Christelle Odadan in Métiers de la petite enfance, n° 262 ([01/10/2018])
PermalinkLa confiance au travail
PermalinkLe conflit, une opportunité managériale / Nicole Pierre-Poulet in Soins Cadres, n° 91 SUP ([01/10/2014])
PermalinkPermalinkCongrès du Collège infirmier français / Valérie de Chabalier in Bulletin infirmier du cancer, n° 1 ([01/01/2018])
PermalinkConstruction du sens, enjeux, ressorts et difficultés : seconde rencontre du cercle de réflexion managériale FHF / Marie Houssel in Revue hospitalière de France, n° 590 ([01/09/2019])
PermalinkPermalinkPermalinkContractualisation commune : une démarche au service de la construction d'un groupe hospitalier public / Valérie Friot in Gestions hospitalières, n° 534 ([01/03/2014])
PermalinkContribution individuelle et performance collective / Philippe Le dortz in Soins Cadres, n° 92 ([01/11/2014])
Permalink