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Coopérer et (se) professionnaliser : propos sur la formation des cadres de santé / Emmanuel Rusch
Titre : Coopérer et (se) professionnaliser : propos sur la formation des cadres de santé Type de document : Ouvrage Auteurs : Emmanuel Rusch, Directeur de publication ; Samuel Renier, Directeur de publication ; Fabienne Kwocz, Directeur de publication ; et al., Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2020 Collection : Ingénieries et formations Importance : 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-19821-7 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COMPETENCE
COOPERATION
FAISANT FONCTION
FORMATION
INFIRMIER REFERENT
LEGITIMITE
MANAGEMENT
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRATIQUE REFLEXIVE
PROFESSIONNALISATION
RECHERCHERésumé : Quelles sont les questions vives au coeur des préoccupations des soignants ? De quelles coopérations parle-t-on ? A quoi sert-il d'apprendre à problématiser par la recherche ? Les transformations organisationnelles de l'hôpital, de même que l'universitarisation des professions de santé, remanient les parcours de professionnalisation et interrogent le sens que chacun peut donner à son exercice professionnel.
Cet ouvrage est destiné aux praticiens, aux chercheurs et professionnels exerçant dans le champ de la santé.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Coopérer et (se) professionnaliser : propos sur la formation des cadres de santé [Ouvrage] / Emmanuel Rusch, Directeur de publication ; Samuel Renier, Directeur de publication ; Fabienne Kwocz, Directeur de publication ; et al., Auteur . - Paris : L'Harmattan, 2020 . - 212 p.. - (Ingénieries et formations) .
ISBN : 978-2-343-19821-7
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
COMPETENCE
COOPERATION
FAISANT FONCTION
FORMATION
INFIRMIER REFERENT
LEGITIMITE
MANAGEMENT
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRATIQUE REFLEXIVE
PROFESSIONNALISATION
RECHERCHERésumé : Quelles sont les questions vives au coeur des préoccupations des soignants ? De quelles coopérations parle-t-on ? A quoi sert-il d'apprendre à problématiser par la recherche ? Les transformations organisationnelles de l'hôpital, de même que l'universitarisation des professions de santé, remanient les parcours de professionnalisation et interrogent le sens que chacun peut donner à son exercice professionnel.
Cet ouvrage est destiné aux praticiens, aux chercheurs et professionnels exerçant dans le champ de la santé.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 374 coo Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La coordination du travail dans les organisations / Jean Nizet
Titre : La coordination du travail dans les organisations Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean Nizet, Auteur ; François Pichault, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Les topos Importance : 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056557-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : COORDINATION
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION
RESEAU
TRAVAILRésumé : Dans cet ouvrage synthétique, les auteurs s'attachent à l'un des concepts de base de la théorie des organisations : la coordination du travail. Après un rappel des différentes approches de la coordination développées en sociologie du travail, les auteurs analysent les pratiques mises en oeuvre. La coordination du travail en entreprise peut, en effet, être plus ou moins formalisée, être prise en charge par des acteurs en position hiérarchique supérieure ou directement par les personnes concernées, être plus ou moins circonscrite à la situation de travail envisagée, être spécifique à celle-ci ou reproduite régulièrement, etc.
Face à ces formes de coordination variées, les acteurs vont développer des stratégies afin d'infléchir les pratiques en fonction de leurs intérêts. Les auteurs illustrent chaque fois leur propos à l'aide de cas : le travail en situation extrême, dans des entreprises réseau, dans un contexte interculturel.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La coordination du travail dans les organisations [Ouvrage] / Jean Nizet, Auteur ; François Pichault, Auteur . - Paris : Dunod, 2012 . - 126 p.. - (Les topos) .
ISBN : 978-2-10-056557-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : COORDINATION
ENTREPRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION
RESEAU
TRAVAILRésumé : Dans cet ouvrage synthétique, les auteurs s'attachent à l'un des concepts de base de la théorie des organisations : la coordination du travail. Après un rappel des différentes approches de la coordination développées en sociologie du travail, les auteurs analysent les pratiques mises en oeuvre. La coordination du travail en entreprise peut, en effet, être plus ou moins formalisée, être prise en charge par des acteurs en position hiérarchique supérieure ou directement par les personnes concernées, être plus ou moins circonscrite à la situation de travail envisagée, être spécifique à celle-ci ou reproduite régulièrement, etc.
Face à ces formes de coordination variées, les acteurs vont développer des stratégies afin d'infléchir les pratiques en fonction de leurs intérêts. Les auteurs illustrent chaque fois leur propos à l'aide de cas : le travail en situation extrême, dans des entreprises réseau, dans un contexte interculturel.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 niz Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Coordonner l’activité endoscopique : tout à gagner ! / Pascale Lannoy in Risques & qualité en milieu de soins, n° 3 ([01/09/2020])
[article]
Titre : Coordonner l’activité endoscopique : tout à gagner ! Type de document : Article Auteurs : Pascale Lannoy, Auteur ; Nathalie Goffart, Auteur ; Emilie Haverbeque, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 165-173 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCREDITATION
AUDIT
COORDINATION
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
ENDOSCOPIE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FORMATION CONTINUE
HOPITAL
MANAGEMENT
ORGANISATION
QUALITE DES SOINS
SECURITERésumé : Contexte et objectif. En 2015, lors de la visite de certification au centre hospitalier de Valenciennes, la Haute Autorité de santé a émis une recommandation sur la thématique du management de la prise en charge du patient en endoscopie, car l’activité d’endoscopie est répartie entre plusieurs zones géographiques et concerne plusieurs spécialités sans approche transversale homogène. Il a donc été nécessaire de développer une organisation institutionnelle pluridisciplinaire pour mettre en œuvre une politique qualité et sécurité dédiée. Méthode. Un groupe de travail composé d’experts et de professionnels de terrain s’est réuni trimestriellement. Un plan d’actions, basé sur la déclinaison opérationnelle de la politique de l’établissement selon le principe du Plan, Do, Check, Act (planifier, faire, vérifier, agir), a été défini. Il inclut formation, formalisation des circuits, mise en place d’une gestion documentaire associée, évaluation des processus, définition et suivi d’indicateurs, analyse des évènements indésirables associés aux soins… Résultats. Après 4 ans d’existence, le groupe « endoscopie » est connu et reconnu institutionnellement, car les travaux menés sont réalistes et effectifs. En effet, l’expérience a permis de développer une organisation apprenante au bénéfice de la qualité et de la sécurité de la prise en charge, avec un tableau de responsabilité de chaque acteur de processus validé, une gestion électronique des documents dédiée, une formation reconnue dans le dispositif de développement professionnel continu… Et les résultats ont été exemplaires puisque les différents audits observationnels des processus montrent un progrès marqué d’année en année, 100% des professionnels sont habilités et le tableau de bord d’indicateurs est géré et analysé. La maturité du projet ne fait plus débat. Conclusion. Ce projet a atteint son deuxième cycle de vie, avec de nouveaux axes de progression. La prochaine évolution est la transposition de ce schéma de travail à notre groupement hospitalier d’appartenance, composé de 12 établissements. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 3 [01/09/2020] . - p. 165-173[article] Coordonner l’activité endoscopique : tout à gagner ! [Article] / Pascale Lannoy, Auteur ; Nathalie Goffart, Auteur ; Emilie Haverbeque, Auteur ; et al., Auteur . - 2020 . - p. 165-173.
Langues : Français (fre)
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 3 [01/09/2020] . - p. 165-173
Mots-clés : ACCREDITATION
AUDIT
COORDINATION
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
ENDOSCOPIE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FORMATION CONTINUE
HOPITAL
MANAGEMENT
ORGANISATION
QUALITE DES SOINS
SECURITERésumé : Contexte et objectif. En 2015, lors de la visite de certification au centre hospitalier de Valenciennes, la Haute Autorité de santé a émis une recommandation sur la thématique du management de la prise en charge du patient en endoscopie, car l’activité d’endoscopie est répartie entre plusieurs zones géographiques et concerne plusieurs spécialités sans approche transversale homogène. Il a donc été nécessaire de développer une organisation institutionnelle pluridisciplinaire pour mettre en œuvre une politique qualité et sécurité dédiée. Méthode. Un groupe de travail composé d’experts et de professionnels de terrain s’est réuni trimestriellement. Un plan d’actions, basé sur la déclinaison opérationnelle de la politique de l’établissement selon le principe du Plan, Do, Check, Act (planifier, faire, vérifier, agir), a été défini. Il inclut formation, formalisation des circuits, mise en place d’une gestion documentaire associée, évaluation des processus, définition et suivi d’indicateurs, analyse des évènements indésirables associés aux soins… Résultats. Après 4 ans d’existence, le groupe « endoscopie » est connu et reconnu institutionnellement, car les travaux menés sont réalistes et effectifs. En effet, l’expérience a permis de développer une organisation apprenante au bénéfice de la qualité et de la sécurité de la prise en charge, avec un tableau de responsabilité de chaque acteur de processus validé, une gestion électronique des documents dédiée, une formation reconnue dans le dispositif de développement professionnel continu… Et les résultats ont été exemplaires puisque les différents audits observationnels des processus montrent un progrès marqué d’année en année, 100% des professionnels sont habilités et le tableau de bord d’indicateurs est géré et analysé. La maturité du projet ne fait plus débat. Conclusion. Ce projet a atteint son deuxième cycle de vie, avec de nouveaux axes de progression. La prochaine évolution est la transposition de ce schéma de travail à notre groupement hospitalier d’appartenance, composé de 12 établissements. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale / Jean-René Loubat
Titre : Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-René Loubat, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2017 Importance : 246 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076960-5 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ACTION SOCIALE
AIDE A DOMICILE
BESOIN
CONSULTATION
CONTRACTUALISATION
CONTRAT
COORDINATION
EDUCATEUR SPECIALISE
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
EVALUATION
HANDICAP
INDIVIDU
INSTITUTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
NEGOCIATION
PARCOURS DE SOINS
PARTICIPATION
PERSONNE AGEE
PLAN
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRISE EN CHARGE
PROJET DE VIE
PROJET PERSONNALISE
SATISFACTION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Les secteurs de l'action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du "tout institutionnel" à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d'un plan d'accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d'aujourd'hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d'accompagnement : depuis l'accueil, la consultation des attentes et des besoins, l'élaboration d'un plan d'action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d'avenir, source d'évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.
Cet ouvrage nous livre des réflexions et de nombreux outils et cas concrets, issus des expériences de terrain de l'auteur, et concerne avant tout les professionnels des établissements et services, mais également les responsables d'associations, les parents, les centres de formation et les étudiants, les cadres des administrations et les élus locaux.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale [Ouvrage] / Jean-René Loubat, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2017 . - 246 p.
ISBN : 978-2-10-076960-5
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ACTION SOCIALE
AIDE A DOMICILE
BESOIN
CONSULTATION
CONTRACTUALISATION
CONTRAT
COORDINATION
EDUCATEUR SPECIALISE
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
EVALUATION
HANDICAP
INDIVIDU
INSTITUTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
NEGOCIATION
PARCOURS DE SOINS
PARTICIPATION
PERSONNE AGEE
PLAN
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRISE EN CHARGE
PROJET DE VIE
PROJET PERSONNALISE
SATISFACTION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Les secteurs de l'action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du "tout institutionnel" à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d'un plan d'accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d'aujourd'hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d'accompagnement : depuis l'accueil, la consultation des attentes et des besoins, l'élaboration d'un plan d'action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d'avenir, source d'évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.
Cet ouvrage nous livre des réflexions et de nombreux outils et cas concrets, issus des expériences de terrain de l'auteur, et concerne avant tout les professionnels des établissements et services, mais également les responsables d'associations, les parents, les centres de formation et les étudiants, les cadres des administrations et les élus locaux.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 361.2 lou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale / Jean-René Loubat
Titre : Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-René Loubat, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Année de publication : 2022 Importance : 264 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083883-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ACCUEIL
ACTION SOCIALE
AIDE A DOMICILE
BESOIN
CONSULTATION
CONTRACTUALISATION
CONTRAT
COORDINATION
EDUCATION SPECIALISEE
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
EVALUATION
HANDICAP
INDIVIDU
INSTITUTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
NEGOCIATION
PARCOURS DE SOINS
PARTICIPATION
PERSONNE AGEE
PLAN
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRISE EN CHARGE
PROJET DE VIE
PROJET PERSONNALISE
SATISFACTION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : Les secteurs de l'action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du "tout institutionnel" à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d'un plan d'accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d'aujourd'hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d'accompagnement : depuis l'accueil, la consultation des attentes et des besoins, l'élaboration d'un plan d'action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d'avenir, source d'évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Coordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale [Ouvrage] / Jean-René Loubat, Auteur . - 3e éd. . - 2022 . - 264 p.
ISBN : 978-2-10-083883-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ACCUEIL
ACTION SOCIALE
AIDE A DOMICILE
BESOIN
CONSULTATION
CONTRACTUALISATION
CONTRAT
COORDINATION
EDUCATION SPECIALISEE
ENQUETE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
ETHIQUE
EVALUATION
HANDICAP
INDIVIDU
INSTITUTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
NEGOCIATION
PARCOURS DE SOINS
PARTICIPATION
PERSONNE AGEE
PLAN
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PRISE EN CHARGE
PROJET DE VIE
PROJET PERSONNALISE
SATISFACTION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TRAVAIL SOCIALRésumé : Les secteurs de l'action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du "tout institutionnel" à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d'un plan d'accompagnement personnalisé, telle est la vocation des dispositifs d'aujourd'hui, véritables plates-formes de service centrées sur la promotion sociale et le développement personnel de leurs bénéficiaires.
Jean-René Loubat aborde toutes les étapes concrètes de la coordination de parcours et de plans d'accompagnement : depuis l'accueil, la consultation des attentes et des besoins, l'élaboration d'un plan d'action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. Dans la filiation du case management, cette coordination constitue pour lui une fonction émergeante d'avenir, source d'évolution professionnelle pour de nombreux praticiens.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 361.2 lou Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 361.3 LOU Ouvrage IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Le COPSOQ : un nouveau questionnaire français d'évaluation des risques psychosociaux / Emilie Dupret in Santé publique, n° 3 ([01/05/2012])PermalinkDU COURAGE D'ETRE MANAGER / Gérard ReyrePermalinkLe coût de l'excellence / Nicole AubertPermalinkLE COUT DE LA NON-QUALITE PUBLIQUE / France qualite publiquePermalinkCovid, et après / Jean-Michel Budet in Gestions hospitalières, n° 602 ([01/01/2021])PermalinkLa créativité en management / Loïc Martin in Soins Cadres, n° 103 SUP ([01/09/2017])PermalinkLa créativité au travail / Jean-Philippe BouilloudPermalinkCREER ET PILOTER UN RESEAU DE SANTE : UN OUTIL DE TRAVAIL POUR LES EQUIPES / François-Xavier SchweyerPermalinkLa crise est partout : mais au fait, c'est quoi une crise ? / François Banchereau in Turbulances, n° 104 ([01/09/2023])PermalinkLa crise du management public : comment conduire le changement ? / Sylvie TrosaPermalink