Accueil de la Bulle
Accueil
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (1060)
Affiner la recherche
Une crise sanitaire majeure et l’enchaînement de vagues successives, le point de vue des cadres de santé / Jeanine Leonard in Soins Cadres, n° 133 ([01/02/2022])
[article]
Titre : Une crise sanitaire majeure et l’enchaînement de vagues successives, le point de vue des cadres de santé Type de document : Article Auteurs : Jeanine Leonard, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 40-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADAPTATION
CADRE DE SANTE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
COVID-19
CRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION HOSPITALIERE
POSTURE
RESSOURCES HUMAINES
RETOUR D'EXPERIENCERésumé : La crise sanitaire liée à la Covid-19 a contraint l’hôpital à s’adapter, à accélérer brutalement certaines transformations. Les cadres de santé ont joué un rôle majeur dans l’accompagnement des équipes, facilitant ainsi la mise en place d’organisations nouvelles. Partage d’expérience des cadres de santé du centre hospitalier universitaire de Reims (Marne) sur le vécu des différentes crises. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 133 [01/02/2022] . - p. 40-46[article] Une crise sanitaire majeure et l’enchaînement de vagues successives, le point de vue des cadres de santé [Article] / Jeanine Leonard, Auteur . - 2022 . - p. 40-46.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 133 [01/02/2022] . - p. 40-46
Mots-clés : ADAPTATION
CADRE DE SANTE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
COVID-19
CRISE
MANAGEMENT
ORGANISATION HOSPITALIERE
POSTURE
RESSOURCES HUMAINES
RETOUR D'EXPERIENCERésumé : La crise sanitaire liée à la Covid-19 a contraint l’hôpital à s’adapter, à accélérer brutalement certaines transformations. Les cadres de santé ont joué un rôle majeur dans l’accompagnement des équipes, facilitant ainsi la mise en place d’organisations nouvelles. Partage d’expérience des cadres de santé du centre hospitalier universitaire de Reims (Marne) sur le vécu des différentes crises. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Critique de la condition managériale / Ghislain Deslandes
Titre : Critique de la condition managériale Type de document : Ouvrage Auteurs : Ghislain Deslandes, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2016 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-074848-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : BONHEUR
GESTION
MANAGEMENT
PHILOSOPHIE
TRAVAIL
VECURésumé : Ghislain Deslandes suggère de prendre la subjectivité sensible des individus comme point de départ de l’analyse de la condition managériale, au détriment des grandes catégories de représentations habituelles (ressources, images, discours…) dont il fait la critique. Il repense ainsi le management en insistant sur la dialectique de la force et de la vulnérabilité ; son pouvoir de contrainte, d’imitation et d’imagination ; et son cadre d’action, situé dans un quadruple souci de soi, des personnes, des institutions et de l’environnement. Ces différentes notions permettent d’éprouver une compréhension plus profonde du management, défaite de l’obsolescence des recommandations tayloriennes comme des ordonnances surannées et douteuses du management « scientifique ». Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Critique de la condition managériale [Ouvrage] / Ghislain Deslandes, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2016 . - 253 p.
ISBN : 978-2-13-074848-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BONHEUR
GESTION
MANAGEMENT
PHILOSOPHIE
TRAVAIL
VECURésumé : Ghislain Deslandes suggère de prendre la subjectivité sensible des individus comme point de départ de l’analyse de la condition managériale, au détriment des grandes catégories de représentations habituelles (ressources, images, discours…) dont il fait la critique. Il repense ainsi le management en insistant sur la dialectique de la force et de la vulnérabilité ; son pouvoir de contrainte, d’imitation et d’imagination ; et son cadre d’action, situé dans un quadruple souci de soi, des personnes, des institutions et de l’environnement. Ces différentes notions permettent d’éprouver une compréhension plus profonde du management, défaite de l’obsolescence des recommandations tayloriennes comme des ordonnances surannées et douteuses du management « scientifique ». Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658 des Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La culture d'entreprise / Maurice Thevenet
Titre : La culture d'entreprise Type de document : Ouvrage Auteurs : Maurice Thevenet, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2010 Collection : Que sais-je ? Importance : 123 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-057901-4 Note générale : 6e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
CULTURE D'ENTREPRISE
ENTREPRISE
GESTION
MANAGEMENT
ORGANISATIONRésumé : Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, connue traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d'entreprise semble être une réalité ressentie par chacun. il est rare que l'on cherche à la définir. Cet ouvrage propose une description de ce qui constitue cette culture, et analyse en quoi elle est une ressource essentielle des organisations que le management doit prendre en compte. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La culture d'entreprise [Ouvrage] / Maurice Thevenet, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2010 . - 123 p.. - (Que sais-je ?) .
ISBN : 978-2-13-057901-4
6e éd.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
CULTURE D'ENTREPRISE
ENTREPRISE
GESTION
MANAGEMENT
ORGANISATIONRésumé : Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, connue traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d'entreprise semble être une réalité ressentie par chacun. il est rare que l'on cherche à la définir. Cet ouvrage propose une description de ce qui constitue cette culture, et analyse en quoi elle est une ressource essentielle des organisations que le management doit prendre en compte. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 the Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La culture d'entreprise / Eric Godelier
Titre : La culture d'entreprise Type de document : Ouvrage Auteurs : Eric Godelier, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2006 Collection : Repères Importance : 121 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-3356-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : CULTURE D'ENTREPRISE
ENTREPRISE
GESTION
IDENTITE
MANAGEMENT
ORGANISATION
TRAVAILRésumé : Depuis le XIXe siècle, l'entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l'entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le point sur la notion de culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès considérable dans les années 1980 et 1990, semble voir son développement marquer le pas. Il s'efforce de répondre à quelques questions clés. Comment les dirigeants ont-ils cherché à décrire et modeler la culture de leur entreprise au cours de l'histoire ? Pourquoi le management s'est-il inspiré assez librement de l'anthropologie pour chercher à résoudre la question de l'intégration des salariés ? Comment expliquer l'attrait et le malaise des managers pour cette notion ? La culture et le management par les valeurs sont-ils vraiment utiles pour gérer les entreprises ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La culture d'entreprise [Ouvrage] / Eric Godelier, Auteur . - Paris : La Découverte, 2006 . - 121 p.. - (Repères) .
ISBN : 978-2-7071-3356-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CULTURE D'ENTREPRISE
ENTREPRISE
GESTION
IDENTITE
MANAGEMENT
ORGANISATION
TRAVAILRésumé : Depuis le XIXe siècle, l'entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l'entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le point sur la notion de culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès considérable dans les années 1980 et 1990, semble voir son développement marquer le pas. Il s'efforce de répondre à quelques questions clés. Comment les dirigeants ont-ils cherché à décrire et modeler la culture de leur entreprise au cours de l'histoire ? Pourquoi le management s'est-il inspiré assez librement de l'anthropologie pour chercher à résoudre la question de l'intégration des salariés ? Comment expliquer l'attrait et le malaise des managers pour cette notion ? La culture et le management par les valeurs sont-ils vraiment utiles pour gérer les entreprises ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 god Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La culture de sécurité des patients dans les unités de soins intensifs néonatals vue par les équipes / Sonia Soussi in Soins Pédiatrie Puériculture, n° 326 ([01/06/2022])
[article]
Titre : La culture de sécurité des patients dans les unités de soins intensifs néonatals vue par les équipes Type de document : Article Auteurs : Sonia Soussi, Auteur ; Imen Hamouda, Auteur ; Rhomdhani Dalinda, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 32-38 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENQUETE
EQUIPE
ERREUR
EVENEMENT INDESIRABLE
INFIRMIER
MANAGEMENT
NEONATOLOGIE
PUERICULTRICE
RESSOURCES HUMAINES
SANCTION
SECURITE
SIGNALEMENT
SOINS INTENSIFS
TRAVAIL
TUNISIERésumé : Les unités de soins intensifs néonatals (Usin) constituent des environnements critiques en termes de sécurité des soins, avec un risque élevé de survenue d’événements indésirables. Mesurer la culture de sécurité des patients des professionnels y exerçant devrait permettre d’améliorer les prises en charge proposées. Une étude descriptive transversale, menée auprès de 141 infirmiers et puériculteurs en 2020 au sein de cinq Usin tunisiennes, s’est penchée sur la question. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Pédiatrie Puériculture > n° 326 [01/06/2022] . - p. 32-38[article] La culture de sécurité des patients dans les unités de soins intensifs néonatals vue par les équipes [Article] / Sonia Soussi, Auteur ; Imen Hamouda, Auteur ; Rhomdhani Dalinda, Auteur ; et al., Auteur . - 2022 . - p. 32-38.
Langues : Français (fre)
in Soins Pédiatrie Puériculture > n° 326 [01/06/2022] . - p. 32-38
Mots-clés : ENQUETE
EQUIPE
ERREUR
EVENEMENT INDESIRABLE
INFIRMIER
MANAGEMENT
NEONATOLOGIE
PUERICULTRICE
RESSOURCES HUMAINES
SANCTION
SECURITE
SIGNALEMENT
SOINS INTENSIFS
TRAVAIL
TUNISIERésumé : Les unités de soins intensifs néonatals (Usin) constituent des environnements critiques en termes de sécurité des soins, avec un risque élevé de survenue d’événements indésirables. Mesurer la culture de sécurité des patients des professionnels y exerçant devrait permettre d’améliorer les prises en charge proposées. Une étude descriptive transversale, menée auprès de 141 infirmiers et puériculteurs en 2020 au sein de cinq Usin tunisiennes, s’est penchée sur la question. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible CULTURES : LA CONSTRUCTION DES IDENTITES in Sciences humaines, 110 (11/2000)PermalinkDavid Colmont, un directeur des soins impliqué dans le management de la qualité / Laure de Montalembert in Objectif soins, n° 245 ([01/04/2016])PermalinkLes décisions absurdes II : comment les éviter / Christian MorelPermalinkLes décisions absurdes : sociologies des erreurs radicales et persistantes / Christian MorelPermalinkA LA DECOUVERTE D' UN CONTINENT : LES ORGANISATIONS / James March in Sciences humaines, 123 (01/2002)PermalinkÀ la découverte des innovations managériales hospitalières : ce que nous enseignent les acteurs de terrain / Etienne MinviellePermalinkLa défiance en institut de formation en soins infirmiers / Nadine Faure in Objectif soins, n° 285 ([01/02/2022])PermalinkDELEGATION DE GESTION ET CONTRACTUALISATION INTERNE / Marc-Olivier CleryPermalinkDemain : le secteur sanitaire et social. Quel avenir pour le secteur sanitaire, social et médico-social ? / Yves CharraPermalinkDEMARCHE COMPETENCES ET PRATIQUES MANAGERIALES : UNE APPROCHE NOUVELLE / Jean-Jacques NéréPermalink