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La démarche ergologique en santé / Isabelle Bayle in Objectif soins, n° 295 ([01/10/2023])
[article]
Titre : La démarche ergologique en santé Type de document : Article Auteurs : Isabelle Bayle, Auteur ; Jean-Luc Denny, Auteur ; Louis Durrive, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 36-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
COMPETENCE
FORMATION INFIRMIERE
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
INTEGRATION
MANAGEMENT
MARKETING
NORME
PATIENT
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
SAVOIR
SECURITE
STAGE
THEORIE
TRAVAIL
TUTORATRésumé : Sommaire :
- La démarche ergologique, une approche dynamique du travail
- Dialectiser les savoirs, le défi de l'ergo-manager
- L'esprit d'entreprendre pour réussir l'implantation des infirmiers en pratique avancée
- Réflexion sur la sécurité des soins en pratique à la lumière de l'ergologie
- Expliciter ses choix en milieu clinique, un enjeu de l'encadrement en stagePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 295 [01/10/2023] . - p. 36-59[article] La démarche ergologique en santé [Article] / Isabelle Bayle, Auteur ; Jean-Luc Denny, Auteur ; Louis Durrive, Auteur ; et al., Auteur . - 2023 . - p. 36-59.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 295 [01/10/2023] . - p. 36-59
Mots-clés : ANALYSE DE PRATIQUE
COMPETENCE
FORMATION INFIRMIERE
INFIRMIER DE PRATIQUE AVANCEE
INTEGRATION
MANAGEMENT
MARKETING
NORME
PATIENT
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
SAVOIR
SECURITE
STAGE
THEORIE
TRAVAIL
TUTORATRésumé : Sommaire :
- La démarche ergologique, une approche dynamique du travail
- Dialectiser les savoirs, le défi de l'ergo-manager
- L'esprit d'entreprendre pour réussir l'implantation des infirmiers en pratique avancée
- Réflexion sur la sécurité des soins en pratique à la lumière de l'ergologie
- Expliciter ses choix en milieu clinique, un enjeu de l'encadrement en stagePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LA DEMARCHE GESTIONNAIRE A L'HOPITAL : RECHERCHES SUR LA GESTION INTERNE / Jean-Claude MoisdonExemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658 moi Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658 moi Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Démarche managériale de l'AP-HP / Pascale Finkelstein in Revue hospitalière de France, n° 587 ([01/03/2019])
[article]
Titre : Démarche managériale de l'AP-HP Type de document : Article Auteurs : Pascale Finkelstein, Auteur ; Solène Lambert, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 18-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ASSISTANCE PUBLIQUE
CADRE
COACHING
FORMATION
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINESRésumé : L’accompagnement managérial, piloté à la direction des ressources humaines de l’AP-HP par le département Développement professionnel, s’adresse au personnel tant médical que non médical. La palette de services intègre une formation dédiée, une plateforme ressources web (AP-HP Management), un congrès annuel des cadres et un ensemble d'outils adaptés aux demandes des groupes hospitaliers : coaching individuel et collectif, co-développement, conseil carrière, organisation et animation de séminaires. Cette offre s'élabore avec plusieurs partenaires dont font partie le Centre national de gestion, les ministères (Fonction publique) et les universités. L'offre est également développée en formats interfonctions publiques et interentreprises. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 587 [01/03/2019] . - p. 18-22[article] Démarche managériale de l'AP-HP [Article] / Pascale Finkelstein, Auteur ; Solène Lambert, Auteur . - 2019 . - p. 18-22.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 587 [01/03/2019] . - p. 18-22
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
ASSISTANCE PUBLIQUE
CADRE
COACHING
FORMATION
HISTOIRE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
MANAGEMENT HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINESRésumé : L’accompagnement managérial, piloté à la direction des ressources humaines de l’AP-HP par le département Développement professionnel, s’adresse au personnel tant médical que non médical. La palette de services intègre une formation dédiée, une plateforme ressources web (AP-HP Management), un congrès annuel des cadres et un ensemble d'outils adaptés aux demandes des groupes hospitaliers : coaching individuel et collectif, co-développement, conseil carrière, organisation et animation de séminaires. Cette offre s'élabore avec plusieurs partenaires dont font partie le Centre national de gestion, les ministères (Fonction publique) et les universités. L'offre est également développée en formats interfonctions publiques et interentreprises. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LA DEMARCHE PARTICIPATIVE : UN CONCEPT DYNAMIQUE / Chantal Bauchetet in Objectif soins, 198 (08-09/2011)
[article]
Titre : LA DEMARCHE PARTICIPATIVE : UN CONCEPT DYNAMIQUE Type de document : Article Auteurs : Chantal Bauchetet, Auteur ; Antonia Altmeyer, Auteur ; Florence Barruel, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 27-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEMARCHE
DYNAMIQUE DE GROUPE
EPUISEMENT
MANAGEMENT
PROJET
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESSRésumé : Le syndrome d'épuisement professionnel est une réalité des services de soins. En quoi et comment le concept de management participatif peut-il influer sur la dynamique de groupe ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > 198 (08-09/2011) . - p. 27-31[article] LA DEMARCHE PARTICIPATIVE : UN CONCEPT DYNAMIQUE [Article] / Chantal Bauchetet, Auteur ; Antonia Altmeyer, Auteur ; Florence Barruel, Auteur ; et al., Auteur . - 2011 . - p. 27-31.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > 198 (08-09/2011) . - p. 27-31
Mots-clés : DEMARCHE
DYNAMIQUE DE GROUPE
EPUISEMENT
MANAGEMENT
PROJET
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESSRésumé : Le syndrome d'épuisement professionnel est une réalité des services de soins. En quoi et comment le concept de management participatif peut-il influer sur la dynamique de groupe ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité CDE Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Démarche participative et qualité de vie au travail / Philippe Colombat
Titre : Démarche participative et qualité de vie au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Philippe Colombat, Directeur de publication Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2020 Collection : Exercice professionnel Importance : 267 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-1103-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
CONCEPT
CONDITION DE TRAVAIL
DEMARCHE
ENTREPRISE
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
LEGITIMITE
MANAGEMENT
PARTICIPATION
QUALITE DE VIE
RESISTANCE
SOIGNANT
SOIN
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime entre la souffrance ressentie, le rôle essentiel du management et la qualité de vie au travail.
Parce que l'idéal de tout soignant tend à l'amélioration de la qualité des soins dispensés aux patients, les auteurs mettent l'accent sur la nécessité d'instaurer un modèle organisationnel qui place la prise de décision collégiale, la cohésion des équipes, la mise en place des changements, la bienveillance et la bientraitance au coeur de ses objectifs.
Organisé en cinq grandes parties :
- Les constats : difficultés d'être soignants et interactions entre amélioration de la qualité de vie au travail des soignants et prise en charge des patients ;
- Les concepts : déterminer les pratiques qui répondent aux besoins fondamentaux des soignants et qui prennent en compte leur souffrance ;
- Les modèles de démarches participatives (DP) dans les soins : mise en place et fonctionnement de la DP, critères de réussite et impacts mesurés ;
- Les applications au monde de l'entreprise : les outils, les enjeux, les conditions de réussite ;
- Les exemples de terrain : présentation concrète et documentée de l'application de la DP avec les succès mais aussi les limites et écueils.
Cet ouvrage s'adresse à tous les managers (médecins, directeurs, cadres de santé) du monde de la santé qui souhaitent contribuer à l'amélioration des pratiques de façon humaniste et bienveillante.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Démarche participative et qualité de vie au travail [Ouvrage] / Philippe Colombat, Directeur de publication . - 2e éd. . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2020 . - 267 p.. - (Exercice professionnel) .
ISBN : 978-2-7573-1103-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
CONCEPT
CONDITION DE TRAVAIL
DEMARCHE
ENTREPRISE
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
LEGITIMITE
MANAGEMENT
PARTICIPATION
QUALITE DE VIE
RESISTANCE
SOIGNANT
SOIN
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime entre la souffrance ressentie, le rôle essentiel du management et la qualité de vie au travail.
Parce que l'idéal de tout soignant tend à l'amélioration de la qualité des soins dispensés aux patients, les auteurs mettent l'accent sur la nécessité d'instaurer un modèle organisationnel qui place la prise de décision collégiale, la cohésion des équipes, la mise en place des changements, la bienveillance et la bientraitance au coeur de ses objectifs.
Organisé en cinq grandes parties :
- Les constats : difficultés d'être soignants et interactions entre amélioration de la qualité de vie au travail des soignants et prise en charge des patients ;
- Les concepts : déterminer les pratiques qui répondent aux besoins fondamentaux des soignants et qui prennent en compte leur souffrance ;
- Les modèles de démarches participatives (DP) dans les soins : mise en place et fonctionnement de la DP, critères de réussite et impacts mesurés ;
- Les applications au monde de l'entreprise : les outils, les enjeux, les conditions de réussite ;
- Les exemples de terrain : présentation concrète et documentée de l'application de la DP avec les succès mais aussi les limites et écueils.
Cet ouvrage s'adresse à tous les managers (médecins, directeurs, cadres de santé) du monde de la santé qui souhaitent contribuer à l'amélioration des pratiques de façon humaniste et bienveillante.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 col Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.3 col Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible DEMARCHE QUALITE ET CERTIFICATION / Dominique Leboeuf in Soins, 729 (10/2008)PermalinkDEMARCHE QUALITE DES EQUIPES DE NUIT ET MANAGEMENT PAR LA QUALITE / Elisabeth Degremont in Soins Cadres, 77 SUP (02/2011)PermalinkDe la démarche qualité au management par la qualité : un axe prioritaire du Girci SOOM / Sylvie Blazejewski in Gestions hospitalières, n° 556 ([01/05/2016])PermalinkLa démarche qualité, vecteur de la bientraitance dans le secteur social et médico-social : promouvoir le bien-être des usagers et des professionnels par une bonne gouvernance / Christian PerozPermalinkLe déploiement de la bientraitance : guide à destination des professionnels en établissements de santé et EHPADPermalinkDu désir au plaisir de changer : coaching et management du changement / Françoise Kourilsky-BelliardPermalinkDEVELOPPEMENT DE L'ORGANISATION : NOUVEAUX REGARDS / Rodolphe DurandPermalinkLe développement professionnel des cadres : apprentissage et gestion des connaissances / Yvon PesqueuxPermalinkDévelopper le bien-être au travail : stress, épuisement, harcèlement... Une réponse innovante : les programmes d'aide aux salariés / Pierre AngelPermalinkDévelopper la compétence des professionnels / Guy Le BoterfPermalink