Attendre un enfant après une interruption médicale de grossesse : l'enfant palimpseste / Diane de Wailly

Public ISBD Titre : Attendre un enfant après une interruption médicale de grossesse : l'enfant palimpseste Type de document : Ouvrage Auteurs : Diane de Wailly, Auteur ; Marie-José Soubieux ; Sylvain Missonnier, Auteur de la postface, du colophon, etc. Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2018 Collection : La vie de l'enfant Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5733-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEUIL DIAGNOSTIC ANTENATAL GROSSESSE INTERRUPTION MEDICALE DE GROSSESSE MERE PERINATALITE PSYCHOLOGIE REMPLACEMENT REVUE DE LITTERATURE Résumé : Le décès périnatal est un problème de santé publique puisque, toutes situations confondues, entre 20 % et 30% des grossesses ne vont pas à leur terme. 86% des patientes démarrent une nouvelle grossesse dans les 18 mois suivant la perte. Pourtant, la question de la spécificité de cette grossesse suivante, dans un contexte de deuil, n’a retenu l’intérêt de la communauté scientifique que depuis une quinzaine d’années. Certes, la grossesse suivant une perte périnatale vient rassurer les parents dans leur capacité à procréer mais celle-ci n’est pas sans risque d’un point de vue psychologique. Considérée par certains auteurs comme une crise comparable à celle de l’adolescence, la grossesse est une période de remaniements psychiques où se réactualisent des conflits prégénitaux et des identifications œdipiennes entraînant une fragilisation particulière pour la femme enceinte. Si la grossesse survient à la suite d’une perte périnatale, elle est particulière du fait qu’elle condense deux crises : les mouvements identificatoires de la grossesse auxquels s’ajoute la dynamique du deuil périnatal. Nous assistons donc à une crise dans la crise : temps de crises, temps de réactivation des conflits œdipiens et préœdipiens où l’inquiétante étrangeté du fœtus attendu est majorée par l’histoire précédente. Cette grossesse est source d’interrogations multiples et d’angoisse de la part des femmes enceintes. La littérature psychanalytique évoque fréquemment le statut d’ « enfant de remplacement » pour l’enfant puîné. Diane de Wailly propose de parler plutôt de « l’enfant palimpseste » qui correspond mieux à sa clinique quotidienne en maternité. En effet, elle me montre combien la grossesse suivant un deuil peut être le temps d’une élaboration nouvelle de la perte, contribuant ainsi à donner une place à chacun des enfants, celui qui est décédé et celui qui vit. Cote : 618.3 dew Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Attendre un enfant après une interruption médicale de grossesse : l'enfant palimpseste [Ouvrage] / Diane de Wailly, Auteur ; Marie-José Soubieux ; Sylvain Missonnier, Auteur de la postface, du colophon, etc. . - Toulouse : Erès, 2018 . - 228 p.. - (La vie de l'enfant) . ISBN : 978-2-7492-5733-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEUIL DIAGNOSTIC ANTENATAL GROSSESSE INTERRUPTION MEDICALE DE GROSSESSE MERE PERINATALITE PSYCHOLOGIE REMPLACEMENT REVUE DE LITTERATURE Résumé : Le décès périnatal est un problème de santé publique puisque, toutes situations confondues, entre 20 % et 30% des grossesses ne vont pas à leur terme. 86% des patientes démarrent une nouvelle grossesse dans les 18 mois suivant la perte. Pourtant, la question de la spécificité de cette grossesse suivante, dans un contexte de deuil, n’a retenu l’intérêt de la communauté scientifique que depuis une quinzaine d’années. Certes, la grossesse suivant une perte périnatale vient rassurer les parents dans leur capacité à procréer mais celle-ci n’est pas sans risque d’un point de vue psychologique. Considérée par certains auteurs comme une crise comparable à celle de l’adolescence, la grossesse est une période de remaniements psychiques où se réactualisent des conflits prégénitaux et des identifications œdipiennes entraînant une fragilisation particulière pour la femme enceinte. Si la grossesse survient à la suite d’une perte périnatale, elle est particulière du fait qu’elle condense deux crises : les mouvements identificatoires de la grossesse auxquels s’ajoute la dynamique du deuil périnatal. Nous assistons donc à une crise dans la crise : temps de crises, temps de réactivation des conflits œdipiens et préœdipiens où l’inquiétante étrangeté du fœtus attendu est majorée par l’histoire précédente. Cette grossesse est source d’interrogations multiples et d’angoisse de la part des femmes enceintes. La littérature psychanalytique évoque fréquemment le statut d’ « enfant de remplacement » pour l’enfant puîné. Diane de Wailly propose de parler plutôt de « l’enfant palimpseste » qui correspond mieux à sa clinique quotidienne en maternité. En effet, elle me montre combien la grossesse suivant un deuil peut être le temps d’une élaboration nouvelle de la perte, contribuant ainsi à donner une place à chacun des enfants, celui qui est décédé et celui qui vit. Cote : 618.3 dew Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Cadres en CDD : un marché en tension / Marie Luginsland in Objectif soins, n° 257 ([01/06/2017])

Public ISBD [article]  inObjectif soins > n° 257 [01/06/2017] . - p. 26-28 Titre : Cadres en CDD : un marché en tension Type de document : Article Auteurs : Marie Luginsland, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 26-28 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE CONTRAT DE TRAVAIL FAISANT FONCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RECRUTEMENT REMPLACEMENT RETRAITE Résumé : Remplacer un cadre demande de réels efforts d’anticipation. Qui ne sont toutefois pas toujours suffisants… Aléas, accidents, pathologies graves, burn-out peuvent entraver toute anticipation. Difficile dans ce cas de couvrir un besoin instantané si ce n’est en recourant à des contrats à durée déterminée. Mais, attention, les candidats sont rares et les établissements doivent faire preuve d’ingéniosité pour recruter de tels profils. À moins de faire appel à des cabinets spécialisés. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Cadres en CDD : un marché en tension [Article] / Marie Luginsland, Auteur . - 2017 . - p. 26-28. Langues : Français (fre) in Objectif soins > n° 257 [01/06/2017] . - p. 26-28 Mots-clés : CADRE DE SANTE CONTRAT DE TRAVAIL FAISANT FONCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RECRUTEMENT REMPLACEMENT RETRAITE Résumé : Remplacer un cadre demande de réels efforts d’anticipation. Qui ne sont toutefois pas toujours suffisants… Aléas, accidents, pathologies graves, burn-out peuvent entraver toute anticipation. Difficile dans ce cas de couvrir un besoin instantané si ce n’est en recourant à des contrats à durée déterminée. Mais, attention, les candidats sont rares et les établissements doivent faire preuve d’ingéniosité pour recruter de tels profils. À moins de faire appel à des cabinets spécialisés. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif / Marie Luginsland in Objectif soins, n° 235 ([01/04/2015])

Public ISBD [article]  inObjectif soins > n° 235 [01/04/2015] . - p. 24-26 Titre : Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif Type de document : Article Auteurs : Marie Luginsland, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 24-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME CONDITION DE TRAVAIL POSTE DE TRAVAIL RECRUTEMENT REMPLACEMENT RESSOURCES HUMAINES Résumé : Des services qui restent plusieurs mois sans cadres, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non- remplacement" peut avoir plusieurs causes : soit les congés accumulés n'ont pas été provisionnés et l'établissement ne peut financer deux fois le poste, soit aucun candidat n'a été trouvé pour le poste. Nombre d'établissement connaissent ces situations complexes tant pour les conditions de travail que pour la qualité des soins. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif [Article] / Marie Luginsland, Auteur . - 2015 . - p. 24-26. Langues : Français (fre) in Objectif soins > n° 235 [01/04/2015] . - p. 24-26 Mots-clés : ABSENTEISME CONDITION DE TRAVAIL POSTE DE TRAVAIL RECRUTEMENT REMPLACEMENT RESSOURCES HUMAINES Résumé : Des services qui restent plusieurs mois sans cadres, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non- remplacement" peut avoir plusieurs causes : soit les congés accumulés n'ont pas été provisionnés et l'établissement ne peut financer deux fois le poste, soit aucun candidat n'a été trouvé pour le poste. Nombre d'établissement connaissent ces situations complexes tant pour les conditions de travail que pour la qualité des soins. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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La délégation d’accueil dans une maison d’assistants maternels / Sandra Onyszko in Métiers de la petite enfance, n° 236-237 ([01/08/2016])

Public ISBD [article]  inMétiers de la petite enfance > n° 236-237 [01/08/2016] . - p. 29-30 Titre : La délégation d’accueil dans une maison d’assistants maternels Type de document : Article Auteurs : Sandra Onyszko, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 29-30 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCUEIL ASSISTANTE MATERNELLE DELEGATION REGLEMENTATION REMPLACEMENT Résumé : Dans le cadre d’un exercice en maison d’assistants maternels, il est possible de se faire remplacer par un autre assistant maternel, avec l’accord de toutes les parties prenantes. Cette éventualité, encadrée par des dispositions réglementaires inscrites dans le Code de l’action sociale et des familles, prend le nom de délégation d’accueil. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] La délégation d’accueil dans une maison d’assistants maternels [Article] / Sandra Onyszko, Auteur . - 2016 . - p. 29-30. Langues : Français (fre) in Métiers de la petite enfance > n° 236-237 [01/08/2016] . - p. 29-30 Mots-clés : ACCUEIL ASSISTANTE MATERNELLE DELEGATION REGLEMENTATION REMPLACEMENT Résumé : Dans le cadre d’un exercice en maison d’assistants maternels, il est possible de se faire remplacer par un autre assistant maternel, avec l’accord de toutes les parties prenantes. Cette éventualité, encadrée par des dispositions réglementaires inscrites dans le Code de l’action sociale et des familles, prend le nom de délégation d’accueil. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Fréquence et difficultés d'utilisation des cartes de professionnels de santé par les médecins généralistes remplaçants / Audrey Godin in Santé publique, n° 1 ([01/01/2015])

Public ISBD [article]  inSanté publique > n° 1 [01/01/2015] . - p. 39-48 Titre : Fréquence et difficultés d'utilisation des cartes de professionnels de santé par les médecins généralistes remplaçants Type de document : Article Auteurs : Audrey Godin, Auteur ; Vincent Renouf, Auteur ; Rémy Morello, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 39-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSURANCE MALADIE MEDECIN GENERALISTE REMBOURSEMENT REMPLACEMENT Résumé : L’étude présentée ici a consisté en l’analyse des résultats du sondage réalisé auprès des remplaçants de Basse-Normandie. Une analyse du contexte a été détaillée dans une autre publication. L’objectif principal était de déterminer la fréquence d’utilisation de leurs propres cartes CPS ou CPF pour la création et l’envoi des FSE par les médecins généralistes remplaçants lors de leurs remplacements de l’année 2013. Les objectifs secondaires étaient de déterminer la proportion de médecins généralistes remplaçants possédant leur propre carte CPS ou CPF ; d’évaluer leur connaissance des cartes, des conditions d’utilisation de ces cartes et des limites de cette utilisation ; de discuter des freins à l’utilisation ou à la possession de ces cartes par les remplaçants afin de discuter d’éventuels moyens pour améliorer le système existant. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Fréquence et difficultés d'utilisation des cartes de professionnels de santé par les médecins généralistes remplaçants [Article] / Audrey Godin, Auteur ; Vincent Renouf, Auteur ; Rémy Morello, Auteur ; et al., Auteur . - 2015 . - p. 39-48. Langues : Français (fre) in Santé publique > n° 1 [01/01/2015] . - p. 39-48 Mots-clés : ASSURANCE MALADIE MEDECIN GENERALISTE REMBOURSEMENT REMPLACEMENT Résumé : L’étude présentée ici a consisté en l’analyse des résultats du sondage réalisé auprès des remplaçants de Basse-Normandie. Une analyse du contexte a été détaillée dans une autre publication. L’objectif principal était de déterminer la fréquence d’utilisation de leurs propres cartes CPS ou CPF pour la création et l’envoi des FSE par les médecins généralistes remplaçants lors de leurs remplacements de l’année 2013. Les objectifs secondaires étaient de déterminer la proportion de médecins généralistes remplaçants possédant leur propre carte CPS ou CPF ; d’évaluer leur connaissance des cartes, des conditions d’utilisation de ces cartes et des limites de cette utilisation ; de discuter des freins à l’utilisation ou à la possession de ces cartes par les remplaçants afin de discuter d’éventuels moyens pour améliorer le système existant. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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IDEL : Bilan global - accompagnement médicamenteux / Jean-Charles Scotti in L'infirmière, n° 18 ([01/03/2022])

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L'intégration dans un cabinet, un travail d'équipe / Laure Martin in L'infirmière, n° 18 ([01/03/2022])

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Qualité du dossier de consultation préanesthésie au sein d'une unité d'anesthésie ayant recours à l'intérim médical / Gilles Arpajou in Anesthésie & Réanimation, n° 2 ([01/04/2015])

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De la recherche du temps perdu... pour une autre gestion du temps de travail / Gérard Stark in Revue hospitalière de France, n° 567 ([01/11/2015])

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Reconnaissance au travail, une stratégie managériale / Nicole Pierre-Poulet in Soins Cadres, n° 102 ([01/05/2017])

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REDUCTION DE L'ABSENTEISME DE COURTE DUREE GRACE A L'AMELIORATION DU NIVEAU DE REMPLACEMENT / Chantal Dubin in Revue hospitalière de France, 532 (01-02/2010)

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Remplacement, association ou collaboration ? / Laure Martin in L'infirmière, n° 22 - 23 ([01/07/2022])

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Remplacement valvulaire aortique par voie percutanée : devenir des patients évalués par l’EMG au CHU de Toulouse en préprocédure / Soumya Menhour in Soins Gérontologie, n° 166 ([01/03/2024])

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Son cœur dans nos mains / Loane Bouillon

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Soufflez, vous êtes bien remplacée / Hélène Colau in L'infirmière, n° 6 ([01/03/2021])

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