Risques psychosociaux : du constat à l'action / Jean-Yves Copin in Gestions hospitalières, n° 640 ([01/11/2024])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 560-587 Titre : Risques psychosociaux : du constat à l'action Type de document : Article Auteurs : Jean-Yves Copin, Directeur de publication ; Dominique Ansould, Auteur ; Rémi Delekta, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 560-587 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE BIENVEILLANCE DIALOGUE ECOUTE EMPATHIE LOGISTIQUE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF PREVENTION PROFESSION DE SANTE QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE RISQUE PROFESSIONNEL RISQUE PSYCHOSOCIAL SOIGNANT TEMPS DE TRAVAIL TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Sommaire : - Vous avez dit management bienveillant ? - Risques psychosociaux et dialogue social - Les violences à l’encontre des professionnels de santé - Écouter les professionnels de santé pour mieux prévenir - Des logisticiens de service pour libérer du temps médical - Les RPS dans les services administratifs Cote : Thème : Hygiène, sécurité, gestion des risques Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Risques psychosociaux : du constat à l'action [Article] / Jean-Yves Copin, Directeur de publication ; Dominique Ansould, Auteur ; Rémi Delekta, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 560-587. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 560-587 Mots-clés : ATTRACTIVITE BIENVEILLANCE DIALOGUE ECOUTE EMPATHIE LOGISTIQUE MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER PERSONNEL HOSPITALIER ADMINISTRATIF PREVENTION PROFESSION DE SANTE QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE RISQUE PROFESSIONNEL RISQUE PSYCHOSOCIAL SOIGNANT TEMPS DE TRAVAIL TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Sommaire : - Vous avez dit management bienveillant ? - Risques psychosociaux et dialogue social - Les violences à l’encontre des professionnels de santé - Écouter les professionnels de santé pour mieux prévenir - Des logisticiens de service pour libérer du temps médical - Les RPS dans les services administratifs Cote : Thème : Hygiène, sécurité, gestion des risques Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide / Michelle Arcand

Public ISBD Titre : Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide Type de document : Ouvrage Auteurs : Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2024 Importance : 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-8121-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BESOIN CHANGEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL CULPABILITE EPUISEMENT EQUIPE MOTIVATION NEGOCIATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE RELATION D'AIDE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL TRAVAIL SOCIAL Résumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage. La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc. Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide. Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide [Ouvrage] / Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur . - Toulouse : Erès, 2024 . - 335 p. ISBN : 978-2-7492-8121-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BESOIN CHANGEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL CULPABILITE EPUISEMENT EQUIPE MOTIVATION NEGOCIATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE RELATION D'AIDE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL TRAVAIL SOCIAL Résumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage. La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc. Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide. Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Psychologie du travail et des organisations : 120 notions clés / Gérard Valléry

Public ISBD Titre : Psychologie du travail et des organisations : 120 notions clés Type de document : Ouvrage Auteurs : Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Eric Brangier, Directeur de publication ; et al., Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2024 Collection : Univers Psy Importance : 483 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086955-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME BIEN-ETRE COMPETENCE LEADERSHIP NEGOCIATION ORGANISATION PERFORMANCE PREVENTION PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE TRAVAIL Résumé : Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 3ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d'approfondissement. Cote : 158.7 psy Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Psychologie du travail et des organisations : 120 notions clés [Ouvrage] / Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Eric Brangier, Directeur de publication ; et al., Auteur  . -  3e éd. . - Paris : Dunod, 2024 . - 483 p.. - (Univers Psy) . ISBN : 978-2-10-086955-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME BIEN-ETRE COMPETENCE LEADERSHIP NEGOCIATION ORGANISATION PERFORMANCE PREVENTION PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE TRAVAIL Résumé : Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 3ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d'approfondissement. Cote : 158.7 psy Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le harcèlement moral au travail / Marie-France Hirigoyen

Public ISBD Titre : Le harcèlement moral au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Auteur ; Loïc Lerouge, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2024 Collection : Que sais-je ? Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7154-2746-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT EPISTEMOLOGIE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses sociales et juridiques qui y sont apportées en France comme à l'étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. Cote : 158.7 hir Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le harcèlement moral au travail [Ouvrage] / Marie-France Hirigoyen, Auteur ; Loïc Lerouge, Auteur  . -  3e éd. . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2024 . - 127 p.. - (Que sais-je ?) . ISBN : 978-2-7154-2746-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT EPISTEMOLOGIE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses sociales et juridiques qui y sont apportées en France comme à l'étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. Cote : 158.7 hir Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le travail à vif : souffrances professionnelles, consulter pour quoi ? / Thomas Périlleux

Public ISBD Titre : Le travail à vif : souffrances professionnelles, consulter pour quoi ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Thomas Périlleux, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2023 Collection : Clinique du travail Importance : 276 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7851-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CAS CLINIQUE CHARGE DE TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL CONSULTATION EPUISEMENT RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE TEMOIGNAGE THERAPEUTIQUE THERAPEUTIQUE PSYCHOLOGIQUE TRAVAIL Résumé : L'ouvrage est né d'une pratique de consultations entamée il y a une quinzaine d'années auprès de personnes en difficulté professionnelle. Cheminant à travers de nombreuses situations concrètes racontées de façon vivante et détaillée, il fait entrer le lecteur dans la "cuisine" d'une pratique peu étudiée jusqu'ici. Des récits de cas approfondis éclairent des problématiques bien actuelles dans les milieux de travail : l'épuisement, la honte, le mépris, les violences sournoises, l'étouffement de la parole... L'ouvrage interroge la manière d'y répondre, dans la singularité des rencontres avec des patients, pour redonner à l'expérience de travail sa force de création vitale. Il soutient une clinique engagée, aux charnières entre l'écoute thérapeutique et l'engagement politique. Cote : 158.7 per Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le travail à vif : souffrances professionnelles, consulter pour quoi ? [Ouvrage] / Thomas Périlleux, Auteur . - Toulouse : Erès, 2023 . - 276 p.. - (Clinique du travail) . ISBN : 978-2-7492-7851-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CAS CLINIQUE CHARGE DE TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL CONSULTATION EPUISEMENT RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE TEMOIGNAGE THERAPEUTIQUE THERAPEUTIQUE PSYCHOLOGIQUE TRAVAIL Résumé : L'ouvrage est né d'une pratique de consultations entamée il y a une quinzaine d'années auprès de personnes en difficulté professionnelle. Cheminant à travers de nombreuses situations concrètes racontées de façon vivante et détaillée, il fait entrer le lecteur dans la "cuisine" d'une pratique peu étudiée jusqu'ici. Des récits de cas approfondis éclairent des problématiques bien actuelles dans les milieux de travail : l'épuisement, la honte, le mépris, les violences sournoises, l'étouffement de la parole... L'ouvrage interroge la manière d'y répondre, dans la singularité des rencontres avec des patients, pour redonner à l'expérience de travail sa force de création vitale. Il soutient une clinique engagée, aux charnières entre l'écoute thérapeutique et l'engagement politique. Cote : 158.7 per Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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RPS à l’hôpital : trois défis émergents / Philippe Zawieja in Gestions hospitalières, n° 640 ([01/11/2024])

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Abécédaire du management bien-traitant / Véronique Salvi

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De l'absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre / Christine Lemetais in Soins Cadres, n° 82 ([01/05/2012])

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Accompagner le changement dans le champ de la santé / Michèle Saint-Jean

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Accompagner la fin de vie en pédiatrie : l'analyse post-événementielle, un outil d'éthique pratique / Bénédicte Minguet

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Aide-mémoire - Cadre de santé en 17 notions / Gilles Desserprit

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Aide-mémoire - Cadre de santé en 24 notions / Gilles Desserprit

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L'amélioration des conditions de travail / Marie-Odile Rioufol in Soins Aides-Soignantes, n° 57 ([01/03/2014])

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Après l'urgence sanitaire, réaffirmer le droit à la vie personnelle en EHPAD avec pour horizon le respect de la dignité des anciens et de leur famille / Cyril Hazif-Thomas in Ethique et santé, n° 1 ([01/03/2021])

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ATTRACTIVITE PROFESSIONNELLE HOSPITALIERE ET MEDICO-SOCIALE : COMMENT LA REUSSIR ? / Collectif in Revue hospitalière de France, 540 (05-06/2011)

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