Les 20 ans du bilan de compétences in Education permanente, n° 192 ([01/09/2012])

Public ISBD [article]  inEducation permanente > n° 192 [01/09/2012] . - p. 5-208 Titre : Les 20 ans du bilan de compétences Type de document : Article Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 5-208 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE AVENIR BILAN DE COMPETENCE COMPETENCE EVALUATION EVOLUTION EXPERIENCE HISTOIRE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION PROJET PROFESSIONNEL REGLEMENTATION RELATION INTERPERSONNELLE RESSOURCES HUMAINES SALARIE Résumé : Sommaire : - Les premiers pas des bilans de compétences - Partir du salarié » et viser son autonomie - Le bilan de compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière - Le bénéficiaire du bilan et son autonomie programmée - L’efficacité du bilan de compétences : pistes pour l’évolution des prestations - Reconnaissance de l’expérience personnelle et professionnelle : brève histoire d’une longue marche - L’évaluation qualitative des bilans de compétences - Le bilan de compétences : son public et ses attentes, ses contributions et ses effets - Du bilan de compétences au projet professionnel : linéarités et détours - Les groupes d’échanges de pratiques en centre de bilan de compétences - Quelle posture pour le professionnel du bilan de compétences ? - Les ingrédients actuels du bilan sont-ils solubles dans le cadre réglementaire des années 1990 ? - Le temps du bilan - La légitimité du bilan de compétences dans les pratiques RH - L’évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Les 20 ans du bilan de compétences [Article] . - 2012 . - p. 5-208. Langues : Français (fre) in Education permanente > n° 192 [01/09/2012] . - p. 5-208 Mots-clés : AUTONOMIE AVENIR BILAN DE COMPETENCE COMPETENCE EVALUATION EVOLUTION EXPERIENCE HISTOIRE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION PROJET PROFESSIONNEL REGLEMENTATION RELATION INTERPERSONNELLE RESSOURCES HUMAINES SALARIE Résumé : Sommaire : - Les premiers pas des bilans de compétences - Partir du salarié » et viser son autonomie - Le bilan de compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière - Le bénéficiaire du bilan et son autonomie programmée - L’efficacité du bilan de compétences : pistes pour l’évolution des prestations - Reconnaissance de l’expérience personnelle et professionnelle : brève histoire d’une longue marche - L’évaluation qualitative des bilans de compétences - Le bilan de compétences : son public et ses attentes, ses contributions et ses effets - Du bilan de compétences au projet professionnel : linéarités et détours - Les groupes d’échanges de pratiques en centre de bilan de compétences - Quelle posture pour le professionnel du bilan de compétences ? - Les ingrédients actuels du bilan sont-ils solubles dans le cadre réglementaire des années 1990 ? - Le temps du bilan - La légitimité du bilan de compétences dans les pratiques RH - L’évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Amiante : condamnation de l’employeur pour mise en danger d’autrui / Etienne Tete in Droit Déontologie & Soin, n° 3 ([01/09/2017])

Public ISBD [article]  inDroit Déontologie & Soin > n° 3 [01/09/2017] . - p. 319-324 Titre : Amiante : condamnation de l’employeur pour mise en danger d’autrui Type de document : Article Auteurs : Etienne Tete, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 319-324 Langues : Français (fre) Mots-clés : AMIANTE ENTREPRISE RISQUE SALARIE SECURITE Résumé : Un employeur peut être condamné pénalement pour délit de mise en danger de la vie d’autrui pour avoir exposé ses salariés à des poussières d’amiante, sans avoir mis en œuvre les moyens de protection nécessaires, dans la mesure où le risque du dommage est certain (Cass. Crim., 19 avril 2017, n° 16-80695). Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Amiante : condamnation de l’employeur pour mise en danger d’autrui [Article] / Etienne Tete, Auteur . - 2017 . - p. 319-324. Langues : Français (fre) in Droit Déontologie & Soin > n° 3 [01/09/2017] . - p. 319-324 Mots-clés : AMIANTE ENTREPRISE RISQUE SALARIE SECURITE Résumé : Un employeur peut être condamné pénalement pour délit de mise en danger de la vie d’autrui pour avoir exposé ses salariés à des poussières d’amiante, sans avoir mis en œuvre les moyens de protection nécessaires, dans la mesure où le risque du dommage est certain (Cass. Crim., 19 avril 2017, n° 16-80695). Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Anatomie de la soumission / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 213 ([01/03/2010])

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 213 [01/03/2010] . - p. 36-51 Titre : Anatomie de la soumission Type de document : Article Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur ; Achille Weinberg, Auteur ; Jean-François Marmion, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 36-51 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTORITE EXPERIENCE PERSONNALITE PSYCHOLOGIE RELATION INTERPERSONNELLE SALARIE SOUMISSION SYNDROME TELEVISION TORTURE TRAVAIL VICTIME Résumé : Sommaire : - Tous soumis ? Achille Weinberg - Stanley Milgram. Les bourreaux ordinaires Jean-François Marmion - Torturez, vous êtes filmés ! (accès libre) Jean-François Marmion - Rencontre avec Jean-Léon Beauvois : «On est beaucoup plus facilement soumis aujourd'hui» Propos recueillis par Emmanuel Lemieux - Les salariés sont-ils des victimes consentantes ? Jean-François Dortier - Dominant-dominé. Anatomie d'une relation Achille Weinberg - Quatre formes de soumission (accès libre) Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Anatomie de la soumission [Article] / Jean-François Dortier, Auteur ; Achille Weinberg, Auteur ; Jean-François Marmion, Auteur ; et al., Auteur . - 2010 . - p. 36-51. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 213 [01/03/2010] . - p. 36-51 Mots-clés : AUTORITE EXPERIENCE PERSONNALITE PSYCHOLOGIE RELATION INTERPERSONNELLE SALARIE SOUMISSION SYNDROME TELEVISION TORTURE TRAVAIL VICTIME Résumé : Sommaire : - Tous soumis ? Achille Weinberg - Stanley Milgram. Les bourreaux ordinaires Jean-François Marmion - Torturez, vous êtes filmés ! (accès libre) Jean-François Marmion - Rencontre avec Jean-Léon Beauvois : «On est beaucoup plus facilement soumis aujourd'hui» Propos recueillis par Emmanuel Lemieux - Les salariés sont-ils des victimes consentantes ? Jean-François Dortier - Dominant-dominé. Anatomie d'une relation Achille Weinberg - Quatre formes de soumission (accès libre) Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Apprenti et stagiaire, deux positions différentes / Lydie Regnier in Métiers de la petite enfance, n° 313 ([01/01/2023])

Public ISBD [article]  inMétiers de la petite enfance > n° 313 [01/01/2023] . - p. 28-29 Titre : Apprenti et stagiaire, deux positions différentes Type de document : Article Auteurs : Lydie Regnier, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ETUDIANT FORMATION PAR ALTERNANCE SALARIE STAGE STATUT Résumé : « Ah, tu es stagiaire ! » Une phrase qu’entendent bien souvent les futurs professionnels pendant leurs années de formation en apprentissage. Or, ils n’ont pas le même statut que les stagiaires puisqu’ils sont salariés. Mais il existe d’autres différences. L’éducateur de jeunes enfants en apprentissage passe trois ans au sein d’une seule structure. Il a ainsi l’opportunité de côtoyer les mêmes professionnels et de se former à leurs côtés. Il occupe donc une place spécifique, lui demandant d’allier travail et formation, ce qui peut sembler complexe mais offre de réels avantages. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Apprenti et stagiaire, deux positions différentes [Article] / Lydie Regnier, Auteur . - 2023 . - p. 28-29. Langues : Français (fre) in Métiers de la petite enfance > n° 313 [01/01/2023] . - p. 28-29 Mots-clés : APPRENTISSAGE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ETUDIANT FORMATION PAR ALTERNANCE SALARIE STAGE STATUT Résumé : « Ah, tu es stagiaire ! » Une phrase qu’entendent bien souvent les futurs professionnels pendant leurs années de formation en apprentissage. Or, ils n’ont pas le même statut que les stagiaires puisqu’ils sont salariés. Mais il existe d’autres différences. L’éducateur de jeunes enfants en apprentissage passe trois ans au sein d’une seule structure. Il a ainsi l’opportunité de côtoyer les mêmes professionnels et de se former à leurs côtés. Il occupe donc une place spécifique, lui demandant d’allier travail et formation, ce qui peut sembler complexe mais offre de réels avantages. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Articulation entre santé au travail et santé publique : une illustration au travers des maladies cardiovasculaires    

Public ISBD Titre : Articulation entre santé au travail et santé publique : une illustration au travers des maladies cardiovasculaires Type de document : Document électronique Editeur : INSPECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES (IGAS) Année de publication : 2014 Importance : 119 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : CANCER ENTREPRISE FACTEUR DE RISQUE MALADIE CARDIO-VASCULAIRE ORGANISATION DU TRAVAIL PREVENTION PROMOTION DE LA SANTE SALARIE SANTE SANTE PUBLIQUE TRAVAIL Résumé : Dans le prolongement d'un premier rapport publié en juin 2013 (« Interactions entre santé et travail »), l'IGAS poursuit sa réflexion sur la question de l'articulation entre santé au travail et santé publique, au travers de l'exemple des maladies cardiovasculaires (MCV). La mission s'est efforcée de répondre aux questions suivantes : comment mieux anticiper et analyser les risques liés au travail pour les prévenir, notamment ceux liés à de nouvelles formes d'organisation du travail ? Comment améliorer la dynamique d'articulation entre santé au travail, santé publique et santé environnementale ? Quelles pistes concrètes pourraient favoriser le maintien dans l'emploi des salariés malades ? L'entreprise peut-elle jouer un rôle comme lieu de promotion de la santé ? Pour répondre à ces questions, la mission analyse, dans une première partie, les facteurs de risque cardiovasculaires en insistant sur ceux en rapport avec des situations de travail, puis dans une deuxième partie présente les démarches de prévention et de promotion de la santé dont elle a pu prendre connaissance ainsi que le contexte général dans lequel elles interviennent. Sur la base de l'analyse des facteurs de risque cardiovasculaires et des actions mises en oeuvre, la troisième partie propose un certain nombre d'orientations pour repenser les jeux d'acteurs et mieux articuler santé publique et santé au travail. Cote : En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/144000287.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Articulation entre santé au travail et santé publique : une illustration au travers des maladies cardiovasculaires [Document électronique] . - INSPECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES (IGAS), 2014 . - 119 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : CANCER ENTREPRISE FACTEUR DE RISQUE MALADIE CARDIO-VASCULAIRE ORGANISATION DU TRAVAIL PREVENTION PROMOTION DE LA SANTE SALARIE SANTE SANTE PUBLIQUE TRAVAIL Résumé : Dans le prolongement d'un premier rapport publié en juin 2013 (« Interactions entre santé et travail »), l'IGAS poursuit sa réflexion sur la question de l'articulation entre santé au travail et santé publique, au travers de l'exemple des maladies cardiovasculaires (MCV). La mission s'est efforcée de répondre aux questions suivantes : comment mieux anticiper et analyser les risques liés au travail pour les prévenir, notamment ceux liés à de nouvelles formes d'organisation du travail ? Comment améliorer la dynamique d'articulation entre santé au travail, santé publique et santé environnementale ? Quelles pistes concrètes pourraient favoriser le maintien dans l'emploi des salariés malades ? L'entreprise peut-elle jouer un rôle comme lieu de promotion de la santé ? Pour répondre à ces questions, la mission analyse, dans une première partie, les facteurs de risque cardiovasculaires en insistant sur ceux en rapport avec des situations de travail, puis dans une deuxième partie présente les démarches de prévention et de promotion de la santé dont elle a pu prendre connaissance ainsi que le contexte général dans lequel elles interviennent. Sur la base de l'analyse des facteurs de risque cardiovasculaires et des actions mises en oeuvre, la troisième partie propose un certain nombre d'orientations pour repenser les jeux d'acteurs et mieux articuler santé publique et santé au travail. Cote : En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/144000287.pd [...] Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Asssistante maternelle : construire et mettre en valeur sa pratique / Sandra Onyszko in Métiers de la petite enfance, n° 240 ([01/12/2016])

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BIEN-ETRE ET EFFICACITE AU TRAVAIL - 10 PROPOSITIONS POUR AMELIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : RAPPORT FAIT A LA DEMANDE DU PREMIER MINISTRE / Henri Lachmann    

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La boîte à outils de la QVCT / Boutet, Sylvain

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LES CAUSES DU PROBLEME : LES SOURCES DE STRESS AU TRAVAIL / Collectif    

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Comportements organisationnels / Stephen Robbins

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Conditions de travail : reprise de l'intensification du travail chez le salarié    

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La confiance en gestion : un regard pluridisciplinaire / Anne Gratacap

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Le contrat psychologique / Mourad Bouziane in Journal des psychologues (Le), n° 301 ([01/10/2012])

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CUMUL D'ACTIVITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / Charles (de) Batz de trenquelléon    

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Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail / Daniel Mercure

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