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Titre : SAVOIR DEFINIR ET GERER SES OBJECTIFS : UNE STRATEGIE DE LA REUSSITE Type de document : Ouvrage Auteurs : Chantal Selva, Auteur ; Guy Missoum, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1991 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0911-2 Prix : 17,38 € Note générale : PARTIE CONNAISSANCE DU PROBLEME ET PARTIE APPLICATIONS PRATIQUES Mots-clés : CAS CONCRET
COMPORTEMENT
GESTION DU TEMPS
IMAGE DE SOI
PSYCHOLOGIE
TEMPSRésumé : L'ouvrage est divisé en deux parties : l'une intitulée CONNAISSANCE DU PROBLEME, est une partie d'information théorique et de connaissances intellectuelles indispensables sur le thème proposé. L'autre, intitulée APPLICATIONS PRATIQUES, est une partie d'exercices de formation personnelle concrète, présenté de manière progressive. C'est au centre du livre que le lecteur intérressé par une formation personnelle trouvera l'ordonnancement rationnel de cette formation, mettant en oeuvre, parallèlement, les travaux pratiques et l'information. Il y verra l'organisation pédagogique rationnelle de son auto-formation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id SAVOIR DEFINIR ET GERER SES OBJECTIFS : UNE STRATEGIE DE LA REUSSITE [Ouvrage] / Chantal Selva, Auteur ; Guy Missoum, Auteur . - Paris : ESF, 1991.
ISBN : 978-2-7101-0911-2 : 17,38 €
PARTIE CONNAISSANCE DU PROBLEME ET PARTIE APPLICATIONS PRATIQUES
Mots-clés : CAS CONCRET
COMPORTEMENT
GESTION DU TEMPS
IMAGE DE SOI
PSYCHOLOGIE
TEMPSRésumé : L'ouvrage est divisé en deux parties : l'une intitulée CONNAISSANCE DU PROBLEME, est une partie d'information théorique et de connaissances intellectuelles indispensables sur le thème proposé. L'autre, intitulée APPLICATIONS PRATIQUES, est une partie d'exercices de formation personnelle concrète, présenté de manière progressive. C'est au centre du livre que le lecteur intérressé par une formation personnelle trouvera l'ordonnancement rationnel de cette formation, mettant en oeuvre, parallèlement, les travaux pratiques et l'information. Il y verra l'organisation pédagogique rationnelle de son auto-formation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 370.15 sel Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Secret professionnel et travail social : garantir le respect des droits des usagers / Marie-Odile Grilhot Besnard
Titre : Secret professionnel et travail social : garantir le respect des droits des usagers Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie-Odile Grilhot Besnard, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2019 Collection : Actions sociales / Référence Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-364-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTION SOCIALE
CONFIDENTIALITE
DEONTOLOGIE
DROIT
DROITS DE LA PERSONNE
INFORMATION
PARTAGE
SECRET PROFESSIONNEL
TRAVAIL SOCIAL
VIE PRIVEERésumé : Et si le secret professionnel n'existait pas ? Si les éléments de la vie privée et familiale des personnes n'étaient pas garantis par une obligation légale faite à certains professionnels en lien direct avec leur intimité, tels le médecin, l'avocat, l'assistante sociale... alors les secrets les plus intimes des personnes accompagnées pourraient être répétés, divulgués sans précaution ni limite. Si le secret professionnel est une obligation pour ceux qui y sont tenus par la loi, voire une responsabilité pénale, il est en revanche un droit pour les usagers d'autant plus à défendre qu'ils peuvent être vulnérables.
Le secret professionnel garantit la protection de la vie privée des individus. Afin de mieux comprendre le secret professionnel - ses enjeux et son impact sur les responsabilités professionnelles -, cet ouvrage pose le cadre juridique de son champ d'application. Pourquoi le législateur a-t-il institué un secret professionnel ? Quels sont les professionnels qui y sont tenus ? Quelle différence entre une obligation au secret par profession, par état, par fonction ou mission ? Que dit la loi en matière de partage des informations à caractère secret ? Y a-t-il une différence entre le devoir de confidentialité et le secret professionnel ? etc.
Cet ouvrage est à jour de l'actualité juridique la plus récente. En effet, le législateur a modifié certaines règles : - Il a élargi à de nouveaux travailleurs sociaux l'obligation au secret : c'est le cas de professionnels travaillant dans le champ de l'hébergement et de l'insertion, ou de ceux participant à la prise en charge des personnes âgées en risque de perte d'autonomie ; - Il a clarifié le protocole du partage des informations selon que le professionnel fait partie d'une même équipe de soins ou au contraire n'en fait pas partie ; - mais, en même temps, il a décidé que, dans certaines circonstances et pour certains publics, le secret professionnel ne sera plus opposable aux pouvoirs publics : c'est le cas de la loi relative au droit des étrangers.
Cet ouvrage se veut pragmatique. Des témoignages de professionnels éclairent les différentes problématiques. Des analyses de situations réelles renseigneront les travailleurs sociaux sur les actes professionnels que l'on peut poser en matière de secret.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Secret professionnel et travail social : garantir le respect des droits des usagers [Ouvrage] / Marie-Odile Grilhot Besnard, Auteur . - 2e édition . - Paris : ESF, 2019 . - 191 p.. - (Actions sociales / Référence) .
ISBN : 978-2-85086-364-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACTION SOCIALE
CONFIDENTIALITE
DEONTOLOGIE
DROIT
DROITS DE LA PERSONNE
INFORMATION
PARTAGE
SECRET PROFESSIONNEL
TRAVAIL SOCIAL
VIE PRIVEERésumé : Et si le secret professionnel n'existait pas ? Si les éléments de la vie privée et familiale des personnes n'étaient pas garantis par une obligation légale faite à certains professionnels en lien direct avec leur intimité, tels le médecin, l'avocat, l'assistante sociale... alors les secrets les plus intimes des personnes accompagnées pourraient être répétés, divulgués sans précaution ni limite. Si le secret professionnel est une obligation pour ceux qui y sont tenus par la loi, voire une responsabilité pénale, il est en revanche un droit pour les usagers d'autant plus à défendre qu'ils peuvent être vulnérables.
Le secret professionnel garantit la protection de la vie privée des individus. Afin de mieux comprendre le secret professionnel - ses enjeux et son impact sur les responsabilités professionnelles -, cet ouvrage pose le cadre juridique de son champ d'application. Pourquoi le législateur a-t-il institué un secret professionnel ? Quels sont les professionnels qui y sont tenus ? Quelle différence entre une obligation au secret par profession, par état, par fonction ou mission ? Que dit la loi en matière de partage des informations à caractère secret ? Y a-t-il une différence entre le devoir de confidentialité et le secret professionnel ? etc.
Cet ouvrage est à jour de l'actualité juridique la plus récente. En effet, le législateur a modifié certaines règles : - Il a élargi à de nouveaux travailleurs sociaux l'obligation au secret : c'est le cas de professionnels travaillant dans le champ de l'hébergement et de l'insertion, ou de ceux participant à la prise en charge des personnes âgées en risque de perte d'autonomie ; - Il a clarifié le protocole du partage des informations selon que le professionnel fait partie d'une même équipe de soins ou au contraire n'en fait pas partie ; - mais, en même temps, il a décidé que, dans certaines circonstances et pour certains publics, le secret professionnel ne sera plus opposable aux pouvoirs publics : c'est le cas de la loi relative au droit des étrangers.
Cet ouvrage se veut pragmatique. Des témoignages de professionnels éclairent les différentes problématiques. Des analyses de situations réelles renseigneront les travailleurs sociaux sur les actes professionnels que l'on peut poser en matière de secret.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 344.04 GRI Ouvrage IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible
Titre : LA SOUFFRANCE PSYCHIQUE DU BEBE Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre Delion, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2002 Importance : 146p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1541-0 Prix : 21,9 € Mots-clés : ADOLESCENT
DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT
ENFANT
NOUVEAU-NE
PREVENTION
PRISE EN CHARGE
SOUFFRANCE PSYCHIQUEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA SOUFFRANCE PSYCHIQUE DU BEBE [Ouvrage] / Pierre Delion, Auteur . - Paris : ESF, 2002 . - 146p.
ISBN : 978-2-7101-1541-0 : 21,9 €Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 155.422 del Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 155.422 del Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LES STRATEGIES DE L'INDIFFERENCE : LE POIDS DU SECRET DANS LE DISCOURS FAMILIAL Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Paul Mugnier, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1998 Importance : 135p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1274-7 Prix : 148 F. Mots-clés : FAMILLE
PSYCHOTHERAPIE
RELATION PARENT/ENFANT
SECRET
THERAPIE FAMILIALE
TOXICOMANIE
VIOLENCEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LES STRATEGIES DE L'INDIFFERENCE : LE POIDS DU SECRET DANS LE DISCOURS FAMILIAL [Ouvrage] / Jean-Paul Mugnier, Auteur . - Paris : ESF, 1998 . - 135p.
ISBN : 978-2-7101-1274-7 : 148 F.
Mots-clés : FAMILLE
PSYCHOTHERAPIE
RELATION PARENT/ENFANT
SECRET
THERAPIE FAMILIALE
TOXICOMANIE
VIOLENCEPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 306.87 mug Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : STRATEGIES DE LA RECOMPENSE Type de document : Ouvrage Auteurs : Concetta Carestia Lanciaux, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1990 Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0819-1 Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPE
INDIVIDU
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : Concetta Lanciaux traque avec lucidité et rigueur les traditions françaises du management des hommes, les styles "bureaucratique", "paternaliste", et "performant" et les contradictions entre les objectifs de performance et les systèmes de récompense des entreprises. Le nouveau modèle social ne peut plus être inspiré par la conformité ou le désir de paix sociale ou d'efficacité pure. Il repose plutôt sur la reconnaissance du rôle et de la contribution de chacun comme membre d'un groupe. Les individus devront percevoir que leur contribution est prise en compte, qu'une permorfance plus élevée entraîne une récompense plus importante, que la non performance sera traitée de façon équitable. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id STRATEGIES DE LA RECOMPENSE [Ouvrage] / Concetta Carestia Lanciaux, Auteur . - Paris : ESF, 1990 . - 238 p.
ISBN : 978-2-7101-0819-1
Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GROUPE
INDIVIDU
MANAGEMENT
PERFORMANCERésumé : Concetta Lanciaux traque avec lucidité et rigueur les traditions françaises du management des hommes, les styles "bureaucratique", "paternaliste", et "performant" et les contradictions entre les objectifs de performance et les systèmes de récompense des entreprises. Le nouveau modèle social ne peut plus être inspiré par la conformité ou le désir de paix sociale ou d'efficacité pure. Il repose plutôt sur la reconnaissance du rôle et de la contribution de chacun comme membre d'un groupe. Les individus devront percevoir que leur contribution est prise en compte, qu'une permorfance plus élevée entraîne une récompense plus importante, que la non performance sera traitée de façon équitable. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 lan Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTOUTES LES CLES DES ECRITS PROFESSIONNELS A L'USAGE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX
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