Une année riche en évolutions organisationnelles : résultats de l'enquête RH 2024 / Soulie, Rodolphe in Revue hospitalière de France, n° 620 ([01/09/2024])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 620 [01/09/2024] . - p. 50-53 Titre : Une année riche en évolutions organisationnelles : résultats de l'enquête RH 2024 Type de document : Article Auteurs : Soulie, Rodolphe, Auteur ; Hélène Gendreau, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 50-53 Langues : Français (fre) Mots-clés : ENQUETE ETABLISSEMENT DE SANTE FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE ORGANISATION DU TRAVAIL PERSONNEL HOSPITALIER RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alors que les tensions sur le recrutement restent vives, se concentrant sur certaines spécialités dont la gériatrie, les urgences et la psychiatrie, les établissements publics de santé continuent de faire évoluer leurs organisations, pour répondre à la fois aux transformations de l’offre de soins et aux attentes des professionnels. Retour sur l’enquête menée cet été par la FHF, à travers l’analyse des leviers mis en place pour répondre à ces enjeux, de la formalisation des activités non cliniques à la recherche d’une meilleure conciliation des temps sociaux. Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Une année riche en évolutions organisationnelles : résultats de l'enquête RH 2024 [Article] / Soulie, Rodolphe, Auteur ; Hélène Gendreau, Auteur . - 2024 . - p. 50-53. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 620 [01/09/2024] . - p. 50-53 Mots-clés : ENQUETE ETABLISSEMENT DE SANTE FEDERATION HOSPITALIERE DE FRANCE ORGANISATION DU TRAVAIL PERSONNEL HOSPITALIER RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alors que les tensions sur le recrutement restent vives, se concentrant sur certaines spécialités dont la gériatrie, les urgences et la psychiatrie, les établissements publics de santé continuent de faire évoluer leurs organisations, pour répondre à la fois aux transformations de l’offre de soins et aux attentes des professionnels. Retour sur l’enquête menée cet été par la FHF, à travers l’analyse des leviers mis en place pour répondre à ces enjeux, de la formalisation des activités non cliniques à la recherche d’une meilleure conciliation des temps sociaux. Thème : Management - Ressources humaines Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Ressources humaines : rencontres RH de la santé / Laure-Anne SCHERRER in Revue hospitalière de France, n° 579 ([01/11/2017])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 579 [01/11/2017] . - p. 30-43 Titre : Ressources humaines : rencontres RH de la santé Type de document : Article Auteurs : Laure-Anne SCHERRER, Auteur ; Hélène Gendreau, Auteur ; Maxime Morin, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 30-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTION SOCIALE ATTRACTIVITE BIEN-ETRE COMPETENCE CONTROLE ETABLISSEMENT DE SANTE GESTION PREVISIONNELLE INTERNE HOSPITALIER MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN PROFESSION RESSOURCES HUMAINES TERRITOIRE TRAVAIL Résumé : Sommaire : - Comment déployer une politique d'attractivité médicale ? - GPMC, vision territoriale et cartographie des métiers - L'action sociale, levier managérial - Le slow management, une voie à explorer Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Ressources humaines : rencontres RH de la santé [Article] / Laure-Anne SCHERRER, Auteur ; Hélène Gendreau, Auteur ; Maxime Morin, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p. 30-43. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 579 [01/11/2017] . - p. 30-43 Mots-clés : ACTION SOCIALE ATTRACTIVITE BIEN-ETRE COMPETENCE CONTROLE ETABLISSEMENT DE SANTE GESTION PREVISIONNELLE INTERNE HOSPITALIER MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN PROFESSION RESSOURCES HUMAINES TERRITOIRE TRAVAIL Résumé : Sommaire : - Comment déployer une politique d'attractivité médicale ? - GPMC, vision territoriale et cartographie des métiers - L'action sociale, levier managérial - Le slow management, une voie à explorer Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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