Titre : |
Conditions de travail : reprise de l'intensification du travail chez le salarié |
Type de document : |
Document électronique |
Editeur : |
DARES |
Année de publication : |
2014 |
Importance : |
11 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
CONDITION DE TRAVAIL FONCTION PUBLIQUE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE HORAIRE INFORMATIQUE SALARIE TRAVAIL
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Résumé : |
Entre 2005 et 2013, pour les salariés de France métropolitaine, les changements organisationnels ont repris et les contraintes de rythme de travail se sont accrues, après la relative stabilisation enregistrée entre 1998 et 2005. Cette intensification a été plus marquée dans la fonction publique que dans le secteur privé. L’usage de l’informatique dans le travail poursuit sa progression à un rythme rapide. D’ailleurs, le contrôle ou suivi informatisé du travail est la contrainte de rythme qui s’est le plus diffusée.
Sur la même période, les marges de manoeuvre tendent à se réduire pour toutes les catégories socioprofessionnelles, sauf pour les ouvriers non qualifiés. Les salariés signalent des possibilités de coopération plus importantes avec leurs collègues ou leur hiérarchie, ce qui est susceptible d’atténuer les effets de l’intensification. Néanmoins les tensions sont plus fréquentes avec les collègues ou les clients et usagers. De même, les salariés sont plus nombreux à vivre au travail des situations exigeantes sur le plan émotionnel (être en contact avec des personnes en situation de détresse, devoir calmer des gens). |
Cote : |
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En ligne : |
http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/statistiques/Hors_collection/da [...] |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
Conditions de travail : reprise de l'intensification du travail chez le salarié [Document électronique] . - DARES, 2014 . - 11 p. Langues : Français ( fre) Mots-clés : |
CONDITION DE TRAVAIL FONCTION PUBLIQUE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE HORAIRE INFORMATIQUE SALARIE TRAVAIL
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Résumé : |
Entre 2005 et 2013, pour les salariés de France métropolitaine, les changements organisationnels ont repris et les contraintes de rythme de travail se sont accrues, après la relative stabilisation enregistrée entre 1998 et 2005. Cette intensification a été plus marquée dans la fonction publique que dans le secteur privé. L’usage de l’informatique dans le travail poursuit sa progression à un rythme rapide. D’ailleurs, le contrôle ou suivi informatisé du travail est la contrainte de rythme qui s’est le plus diffusée.
Sur la même période, les marges de manoeuvre tendent à se réduire pour toutes les catégories socioprofessionnelles, sauf pour les ouvriers non qualifiés. Les salariés signalent des possibilités de coopération plus importantes avec leurs collègues ou leur hiérarchie, ce qui est susceptible d’atténuer les effets de l’intensification. Néanmoins les tensions sont plus fréquentes avec les collègues ou les clients et usagers. De même, les salariés sont plus nombreux à vivre au travail des situations exigeantes sur le plan émotionnel (être en contact avec des personnes en situation de détresse, devoir calmer des gens). |
Cote : |
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En ligne : |
http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/statistiques/Hors_collection/da [...] |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
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