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Comportements organisationnels / Stephen Robbins
Titre : Comportements organisationnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Adaptateur Mention d'édition : 19e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2023 Importance : 786 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00308-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COVID-19
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DISCRIMINATION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE
RESISTANCE
SALARIE
SANTE
SATISFACTION
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Mieux comprendre le comportement humain L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation afin d'améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l'emploi, l'ouvrage s'intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management. Employabilité Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d'employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu. Pédagogie Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales - l'ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées. Chaque chapitre s'accompagne d'un corpus très riche d'activités : questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements organisationnels [Ouvrage] / Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Adaptateur . - 19e éd. . - Montreuil : Pearson, 2023 . - 786 p.
ISBN : 978-2-326-00308-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COVID-19
CULTURE D'ENTREPRISE
DECISION
DISCRIMINATION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
MOTIVATION
NEGOCIATION
ORGANISATION
ORGANISATION DU TRAVAIL
PERSONNALITE
POUVOIR
PSYCHOLOGIE
RESISTANCE
SALARIE
SANTE
SATISFACTION
STRESS
TELETRAVAIL
TRAVAILRésumé : Mieux comprendre le comportement humain L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation afin d'améliorer son efficacité. Centré sur les situations liées à l'emploi, l'ouvrage s'intéresse particulièrement aux dynamiques humaines, à la productivité et au management. Employabilité Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d'employabilité montre la pertinence professionnelle du contenu. Pédagogie Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline - l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales - l'ouvrage propose des mises en pratiques nombreuses et variées. Chaque chapitre s'accompagne d'un corpus très riche d'activités : questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités européennes et françaises.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 rob Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements organisationnels / Stephen Robbins
Titre : Comportements organisationnels Type de document : Ouvrage Auteurs : Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2006 Importance : 721 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7160-7 Note générale : 12e éd. Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
NEGOCIATION
ORGANISATION
POUVOIR
SATISFACTION
STRESS
TRAVAILRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Organisé autour de quatre points de vue complémentaires (individu, groupe, organisation, dynamique transversale), Comportements organisationnels va à l'essentiel des concepts et des thèmes clés afin de constituer une introduction complète et efficace au comportement organisationnel.
L'édition française a été enrichie d'exemples, de témoignages (L. Parisot, N. Goutard...) et de cas d'organisations tirés du contexte culturel franco-européen (Air France, Mars, la Poste belge, la CNIL...). Elle intègre les problématiques éthiques qui se posent aujourd'hui : rémunération des dirigeants, ambiguïté des dispositifs d'alerte éthique, harcèlement, gestion de la diversité, etc.
Chaque chapitre se prolonge d'une série d'exercices et de cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements organisationnels [Ouvrage] / Stephen Robbins ; Timothy Judge, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur . - Montreuil : Pearson, 2006 . - 721 p.
ISBN : 978-2-7440-7160-7
12e éd.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CHANGEMENT
COMMUNICATION
COMPORTEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
GROUPE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
NEGOCIATION
ORGANISATION
POUVOIR
SATISFACTION
STRESS
TRAVAILRésumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE
Organisé autour de quatre points de vue complémentaires (individu, groupe, organisation, dynamique transversale), Comportements organisationnels va à l'essentiel des concepts et des thèmes clés afin de constituer une introduction complète et efficace au comportement organisationnel.
L'édition française a été enrichie d'exemples, de témoignages (L. Parisot, N. Goutard...) et de cas d'organisations tirés du contexte culturel franco-européen (Air France, Mars, la Poste belge, la CNIL...). Elle intègre les problématiques éthiques qui se posent aujourd'hui : rémunération des dirigeants, ambiguïté des dispositifs d'alerte éthique, harcèlement, gestion de la diversité, etc.
Chaque chapitre se prolonge d'une série d'exercices et de cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 rob Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Comportements sexuels et acceptabilité du dépistage des IST (dont le VIH) à la sortie de discothèques à Saint-Gilles les Bains, île de la Réunion / Marion Patoureau in Santé publique, n° 6 ([01/11/2012])
[article]
Titre : Comportements sexuels et acceptabilité du dépistage des IST (dont le VIH) à la sortie de discothèques à Saint-Gilles les Bains, île de la Réunion Type de document : Article Auteurs : Marion Patoureau, Auteur ; Véronique Ollier, Auteur ; Michel Cartoux, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 523-532 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCEPTATION
DEPISTAGE
ENQUETE
EQUIPE MOBILE
INFECTION SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLE
INFORMATION SANITAIRE
POPULATION A RISQUE
PRESERVATIF
PREVENTION
REUNION (ILE DE LA)
SATISFACTION
SEXUALITE
SIDA
STRUCTURE PREVENTIVERésumé : Les centres CDAG/CIDDIST (Centre de Dépistage Anonyme et Gratuit / Centre d'Information, Dépistage et Diagnostic des Infections Sexuellement Transmissibles) ont été mis en place pour répondre à la demande d'une population à risque d'infections Sexuellement Transmissibles (IST) souhaitant se faire dépister de façon anonyme, gratuite et confidentielle. A l'occasion du Sidaction 2010, une enquête a été réalisée auprès d'un échantillon de 100 personnes à la sortie des discothèques à Saint-Gilles Les Bains (île de la Réunion), pour évaluer l'intérêt d'une intervention mobile (action d'information, de prévention et dépistage du VIH et des IST), en dehors des locaux CDAG-CIDDIST, au plus près des populations à risque... Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 6 [01/11/2012] . - p. 523-532[article] Comportements sexuels et acceptabilité du dépistage des IST (dont le VIH) à la sortie de discothèques à Saint-Gilles les Bains, île de la Réunion [Article] / Marion Patoureau, Auteur ; Véronique Ollier, Auteur ; Michel Cartoux, Auteur . - 2012 . - p. 523-532.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 6 [01/11/2012] . - p. 523-532
Mots-clés : ACCEPTATION
DEPISTAGE
ENQUETE
EQUIPE MOBILE
INFECTION SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLE
INFORMATION SANITAIRE
POPULATION A RISQUE
PRESERVATIF
PREVENTION
REUNION (ILE DE LA)
SATISFACTION
SEXUALITE
SIDA
STRUCTURE PREVENTIVERésumé : Les centres CDAG/CIDDIST (Centre de Dépistage Anonyme et Gratuit / Centre d'Information, Dépistage et Diagnostic des Infections Sexuellement Transmissibles) ont été mis en place pour répondre à la demande d'une population à risque d'infections Sexuellement Transmissibles (IST) souhaitant se faire dépister de façon anonyme, gratuite et confidentielle. A l'occasion du Sidaction 2010, une enquête a été réalisée auprès d'un échantillon de 100 personnes à la sortie des discothèques à Saint-Gilles Les Bains (île de la Réunion), pour évaluer l'intérêt d'une intervention mobile (action d'information, de prévention et dépistage du VIH et des IST), en dehors des locaux CDAG-CIDDIST, au plus près des populations à risque... Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Construction d'un score agrégé d'attractivité / Pascal Dufour in Gestions hospitalières, n° 518 ([01/08/2012])
[article]
Titre : Construction d'un score agrégé d'attractivité Type de document : Article Auteurs : Pascal Dufour, Auteur ; Jean-Michel Budet, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 397-406 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
ENQUETE
EVALUATION
HOPITAL
INDICATEUR
PERFORMANCE
PRISE EN CHARGE
PROFESSION DE SANTE
QUALITE DES SOINS
QUESTIONNAIRE
SATISFACTION
USAGER DE SANTERésumé : Les établissements de santé français sont confrontés au défi de leur attractivité, auprès des usagers comme des professionnels, ce qui peut engager leur pérennité et interférer sur la qualité et la sécurité de l'offre de soins. La littérature ne propose pas d'outils spécifiques permettant de mesurer, de synthétiser et de comparer l'attractivité d'un établissement de santé, aussi les médias proposent-ils des palmarès sur la base d’indicateurs incomplets et réducteurs. La recherche présentée ici a deux objectifs : comprendre en quoi un établissement de santé peut être attractif pour les usagers et mesurer cette attractivité en créant un score agrégé pour le leur soumettre. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 518 [01/08/2012] . - p. 397-406[article] Construction d'un score agrégé d'attractivité [Article] / Pascal Dufour, Auteur ; Jean-Michel Budet, Auteur . - 2012 . - p. 397-406.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 518 [01/08/2012] . - p. 397-406
Mots-clés : ATTRACTIVITE
ENQUETE
EVALUATION
HOPITAL
INDICATEUR
PERFORMANCE
PRISE EN CHARGE
PROFESSION DE SANTE
QUALITE DES SOINS
QUESTIONNAIRE
SATISFACTION
USAGER DE SANTERésumé : Les établissements de santé français sont confrontés au défi de leur attractivité, auprès des usagers comme des professionnels, ce qui peut engager leur pérennité et interférer sur la qualité et la sécurité de l'offre de soins. La littérature ne propose pas d'outils spécifiques permettant de mesurer, de synthétiser et de comparer l'attractivité d'un établissement de santé, aussi les médias proposent-ils des palmarès sur la base d’indicateurs incomplets et réducteurs. La recherche présentée ici a deux objectifs : comprendre en quoi un établissement de santé peut être attractif pour les usagers et mesurer cette attractivité en créant un score agrégé pour le leur soumettre. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Contraception : prescriptions et conseils aux femmes. Fiche mémo Juillet 2013. / Haute Autorité de SantéExemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Contraception : prescriptions et conseils aux femmes.Adobe Acrobat PDF Contribution individuelle et performance collective / Philippe Le dortz in Soins Cadres, n° 92 ([01/11/2014])PermalinkCoordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale / Jean-René LoubatPermalinkCoordonner parcours et plans personnalisés en action sociale et médico-sociale / Jean-René LoubatPermalinkCritères d'une anesthésie réussie / Jean-Etienne Bazin in Oxymag, n° 158 ([01/01/2018])Permalink"Davantage de reconnaissance ! " / E. Balagny in Infirmière magazine (L'), n° 307 ([15/09/2012])PermalinkLa démarche qualité, vecteur de la bientraitance dans le secteur social et médico-social : promouvoir le bien-être des usagers et des professionnels par une bonne gouvernance / Christian PerozPermalinkLa démocratie sanitaire à l'hôpital : entre utopie et réalité ? Points de vue et rôles des acteurs du système de santéPermalinkLe déploiement de la pratique infirmière avancée en Île-de-France / Lisa Duconget in Soins, n° 881 ([01/12/2023])PermalinkDéterminants de la non-satisfaction des besoins en planification familiale chez les jeunes femmes mariées au Burundi / Adolphe Bahimana in Santé publique, n° 3 ([01/05/2021])PermalinkDevenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? / Philippe Zawieja in Soins Cadres, n° 106 ([01/05/2018])Permalink