Accueil de la Bulle
Accueil
Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (209)
Affiner la recherche
Les professionnels de santé s'appuient sur les patients partenaires / Marie-Eve Huteau in Soins Cadres, n° 141 ([01/02/2023])
[article]
Titre : Les professionnels de santé s'appuient sur les patients partenaires Type de document : Article Auteurs : Marie-Eve Huteau, Auteur ; Céline Cardoso-Fortes, Auteur ; Alexandre Berkesse, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 54-63 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
ECOLE D'INFIRMIER
ENQUETE
ETUDIANT
ETUDIANT INFIRMIER
FORMATION INFIRMIERE
INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE
PARTENARIAT
PATIENT PARTENAIRE
SANTE
SATISFACTIONRésumé : En France, les instances encouragent l’engagement des usagers dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, y compris en formation initiale et continue des professionnels. Pour autant, les effets de la participation des usagers ne sont pas clairement identifiés. C’est pourquoi nous avons évalué l’apport d’une formation sur le thème du partenariat en santé, conçue et animée par une patiente partenaire, dispensée auprès de 64 étudiants infirmiers en institut de formation en soins infirmiers et 40 futurs cadres de santé à l’institut de formation des cadres de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Cadres > n° 141 [01/02/2023] . - p. 54-63[article] Les professionnels de santé s'appuient sur les patients partenaires [Article] / Marie-Eve Huteau, Auteur ; Céline Cardoso-Fortes, Auteur ; Alexandre Berkesse, Auteur ; et al., Auteur . - 2023 . - p. 54-63.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 141 [01/02/2023] . - p. 54-63
Mots-clés : CADRE DE SANTE
ECOLE D'INFIRMIER
ENQUETE
ETUDIANT
ETUDIANT INFIRMIER
FORMATION INFIRMIERE
INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE
PARTENARIAT
PATIENT PARTENAIRE
SANTE
SATISFACTIONRésumé : En France, les instances encouragent l’engagement des usagers dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, y compris en formation initiale et continue des professionnels. Pour autant, les effets de la participation des usagers ne sont pas clairement identifiés. C’est pourquoi nous avons évalué l’apport d’une formation sur le thème du partenariat en santé, conçue et animée par une patiente partenaire, dispensée auprès de 64 étudiants infirmiers en institut de formation en soins infirmiers et 40 futurs cadres de santé à l’institut de formation des cadres de santé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Programme d’amélioration continue du travail en équipe de la Haute Autorité de santé : évaluation après 18 mois d’expérimentation / Laetitia May-Michelangelil in Risques & qualité en milieu de soins, n° 2 ([01/06/2018])
[article]
Titre : Programme d’amélioration continue du travail en équipe de la Haute Autorité de santé : évaluation après 18 mois d’expérimentation Type de document : Article Auteurs : Laetitia May-Michelangelil, Auteur ; Yasmine Sami, Auteur ; Axel Renoux, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 11-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION
COOPERATION
EQUIPE
ETABLISSEMENT DE SANTE
HAUTE AUTORITE DE SANTE
MANAGEMENT
PRISE EN CHARGE
QUALITE DES SOINS
SATISFACTION
SECURITE
TRAVAILRésumé : Contexte. La Haute Autorité de santé conduit depuis 2013 un programme expérimental d’amélioration continue du travail en équipe (Pacte) en établissement de santé, qui pourrait à terme être incorporé à la certification. Cinquante équipes hospitalières ont expérimenté pendant 18 mois la méthode proposée. Méthode. L’évaluation du programme a porté sur la faisabilité de la démarche (indicateurs de processus et de satisfaction des équipes) et sur les résultats perçus et observés concernant le changement des comportements collectifs en matière de prise en charge. Résultats. Trente-sept virgule cinq pour cent des équipes considèrent la démarche comme un succès avec une amélioration de la qualité du travail en équipe et de la prise en charge des patients, et 52 % comme un demi-succès avec une amélioration ressentie des relations humaines et des communications, sans résultats perceptibles sur la prise en charge. Le Crew Resource Management « CRM santé », conçu pour évaluer le fonctionnement des équipes, est plébiscité comme l’outil central de la démarche. Discussion. Le programme est plus bénéficiaire aux équipes qui se sont engagées dès le départ dans un projet précis et ont prévu en conséquence le temps du projet et son organisation. En revanche le programme est trop lourd et dilué dans le temps pour les équipes qui l’ont entrepris en complément de leurs activités normales, comme un projet imposé par l’extérieur sans sujet précis au départ, ni ressources allouées et priorisées. Cette phase expérimentale est encourageante et servira de base à des initiatives ultérieures. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 2 [01/06/2018] . - p. 11-17[article] Programme d’amélioration continue du travail en équipe de la Haute Autorité de santé : évaluation après 18 mois d’expérimentation [Article] / Laetitia May-Michelangelil, Auteur ; Yasmine Sami, Auteur ; Axel Renoux, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 11-17.
Langues : Français (fre)
in Risques & qualité en milieu de soins > n° 2 [01/06/2018] . - p. 11-17
Mots-clés : COMMUNICATION
COOPERATION
EQUIPE
ETABLISSEMENT DE SANTE
HAUTE AUTORITE DE SANTE
MANAGEMENT
PRISE EN CHARGE
QUALITE DES SOINS
SATISFACTION
SECURITE
TRAVAILRésumé : Contexte. La Haute Autorité de santé conduit depuis 2013 un programme expérimental d’amélioration continue du travail en équipe (Pacte) en établissement de santé, qui pourrait à terme être incorporé à la certification. Cinquante équipes hospitalières ont expérimenté pendant 18 mois la méthode proposée. Méthode. L’évaluation du programme a porté sur la faisabilité de la démarche (indicateurs de processus et de satisfaction des équipes) et sur les résultats perçus et observés concernant le changement des comportements collectifs en matière de prise en charge. Résultats. Trente-sept virgule cinq pour cent des équipes considèrent la démarche comme un succès avec une amélioration de la qualité du travail en équipe et de la prise en charge des patients, et 52 % comme un demi-succès avec une amélioration ressentie des relations humaines et des communications, sans résultats perceptibles sur la prise en charge. Le Crew Resource Management « CRM santé », conçu pour évaluer le fonctionnement des équipes, est plébiscité comme l’outil central de la démarche. Discussion. Le programme est plus bénéficiaire aux équipes qui se sont engagées dès le départ dans un projet précis et ont prévu en conséquence le temps du projet et son organisation. En revanche le programme est trop lourd et dilué dans le temps pour les équipes qui l’ont entrepris en complément de leurs activités normales, comme un projet imposé par l’extérieur sans sujet précis au départ, ni ressources allouées et priorisées. Cette phase expérimentale est encourageante et servira de base à des initiatives ultérieures. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Promotion de la bientraitance en imagerie médicale / Marc Llop in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le), n° 216 ([01/01/2013])
[article]
Titre : Promotion de la bientraitance en imagerie médicale Type de document : Article Auteurs : Marc Llop, Auteur ; Nicole Renouf, Auteur ; René Jean-Baptiste, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 20-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANGLAIS
BIENTRAITANCE
CHARTE DU PATIENT HOSPITALISE
DOULEUR
ENQUETE
ETHIQUE
IMAGERIE MEDICALE
INFORMATION & COMMUNICATION [NI]
INFORMATION DU PATIENT
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
PATIENT
PROJET DE SERVICE
PROTOCOLE
QUALITE DES SOINS
SATISFACTION
STRESSRésumé : L'équipe du groupe hospitalier Paris 10, plus particulièrement le service d'imagerie médicale de l'hôpital Lariboisière - Fernand Widal, propose de partager son expérience de terrain sur ce thème.
Plusieurs fois présenté en public (Commission des soins du groupe hospitalièr Lariboisière - Fernand Widal en avril 2012, Journée françaises de radiologie en octobre 2012..), ce travail a reçu différents prix...Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le) > n° 216 [01/01/2013] . - p. 20-22[article] Promotion de la bientraitance en imagerie médicale [Article] / Marc Llop, Auteur ; Nicole Renouf, Auteur ; René Jean-Baptiste, Auteur ; et al., Auteur . - 2013 . - p. 20-22.
Langues : Français (fre)
in Manipulateur d'imagerie médicale et de radiothérapie (Le) > n° 216 [01/01/2013] . - p. 20-22
Mots-clés : ANGLAIS
BIENTRAITANCE
CHARTE DU PATIENT HOSPITALISE
DOULEUR
ENQUETE
ETHIQUE
IMAGERIE MEDICALE
INFORMATION & COMMUNICATION [NI]
INFORMATION DU PATIENT
MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE
PATIENT
PROJET DE SERVICE
PROTOCOLE
QUALITE DES SOINS
SATISFACTION
STRESSRésumé : L'équipe du groupe hospitalier Paris 10, plus particulièrement le service d'imagerie médicale de l'hôpital Lariboisière - Fernand Widal, propose de partager son expérience de terrain sur ce thème.
Plusieurs fois présenté en public (Commission des soins du groupe hospitalièr Lariboisière - Fernand Widal en avril 2012, Journée françaises de radiologie en octobre 2012..), ce travail a reçu différents prix...Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Psychologie positive et bien-être au travail / Jean Cottraux
Titre : Psychologie positive et bien-être au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean Cottraux, Directeur de publication Editeur : Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson Année de publication : 2012 Importance : 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-71023-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
CROYANCE
ENTREPRISE
ISLAM
PERFORMANCE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE POSITIVE
SATISFACTION
STRESS
THERAPIE COMPORTEMENTALE
VALEURRésumé : La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives). Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un "leadership positif". Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance. L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Psychologie positive et bien-être au travail [Ouvrage] / Jean Cottraux, Directeur de publication . - Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, 2012 . - 202 p.
ISBN : 978-2-294-71023-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BIEN-ETRE
CROYANCE
ENTREPRISE
ISLAM
PERFORMANCE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
PSYCHOLOGIE POSITIVE
SATISFACTION
STRESS
THERAPIE COMPORTEMENTALE
VALEURRésumé : La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives). Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un "leadership positif". Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance. L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 cot Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La qualité de l'accueil en EAJE / Laurence Rameau in Métiers de la petite enfance, n° 314 ([01/02/2023])
[article]
Titre : La qualité de l'accueil en EAJE Type de document : Article Auteurs : Laurence Rameau, Directeur de publication Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 9-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : CRECHE
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
EDUCATION
ENFANT
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
EVALUATION
PARENT
PEDAGOGIE
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
QUALITE
QUALITE DE VIE
SATISFACTIONRésumé : Sommaire :
- Vers un accueil à haute qualité éducative
- La bonne volonté des équipes ne suffit pas pour atteindre la qualité
- Évaluer la qualité de l’accueil du jeune enfant et de sa famille
- La qualité de vie au travail, une des conditions pour bien accueillir les enfants
- La satisfaction des parents, un critère de qualité des EAJE ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 314 [01/02/2023] . - p. 9-19[article] La qualité de l'accueil en EAJE [Article] / Laurence Rameau, Directeur de publication . - 2023 . - p. 9-19.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 314 [01/02/2023] . - p. 9-19
Mots-clés : CRECHE
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
EDUCATION
ENFANT
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
EVALUATION
PARENT
PEDAGOGIE
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
QUALITE
QUALITE DE VIE
SATISFACTIONRésumé : Sommaire :
- Vers un accueil à haute qualité éducative
- La bonne volonté des équipes ne suffit pas pour atteindre la qualité
- Évaluer la qualité de l’accueil du jeune enfant et de sa famille
- La qualité de vie au travail, une des conditions pour bien accueillir les enfants
- La satisfaction des parents, un critère de qualité des EAJE ?Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Qualité et certification, de la démarche aux résultats / Dominique Le boeuf in Soins, n° 829 ([01/10/2018])PermalinkQUALITE EN GERONTOLOGIE / Hervé LecletPermalinkQualité, gestion des risques, évolution des certifications in Revue hospitalière de France, n° 548 ([01/09/2012])PermalinkQualité des services rendus par un centre hospitalier universitaire. Le point de vue de médecins généralistes / Patrice François in Revue hospitalière de France, n° 564 ([01/05/2015])PermalinkQualité des services rendus par un Centre hospitalier universitaire : le point de vue de médecins généralistes / Patrice François in Santé publique, n° 2 ([01/03/2014])PermalinkQualité de vie en établissements médico-sociaux selon les cadres et les résidents / Sandrine Pihet in Revue francophone internationale de recherche infirmière, n° 3 ([01/09/2016])PermalinkQualité de vie au travail / Jean Petit in Risques & qualité en milieu de soins, n° 1 ([01/03/2018])PermalinkQualité de vie au travail dans les crèches : prendre en compte les seniors / Emmanuelle Paradis in Métiers de la petite enfance, n° 214 ([01/10/2014])PermalinkQualité de vie au travail de jeunes médecins hospitaliers : satisfait malgré tout... / Rafael Alcaraz-Mor in Santé publique, n° 1 ([01/01/2019])PermalinkQualité de vie au travail des puéricultrices et évolution de la spécialité / Charles Eury in Cahiers de la puéricultrice (Les), n° 323 ([01/01/2019])Permalink