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La gratitude, un levier pour redonner du sens au travail / Jean-Philippe Soler in Gestions hospitalières, n° 615 ([01/04/2022])
[article]
Titre : La gratitude, un levier pour redonner du sens au travail Type de document : Article Auteurs : Jean-Philippe Soler, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 223-226 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPARTENANCE
CONDITION DE TRAVAIL
ENGAGEMENT
ETHIQUE
MANAGEMENT
PERFORMANCE
PSYCHOLOGIE POSITIVE
RECONNAISSANCE
RENTABILITE
SECTEUR MEDICOSOCIALRésumé : Au sein d’un système de santé complexe, l’hôpital répond à des besoins de performance et de rentabilité. Face à cela, les agents ne se sentent pas considérés et déplorent un manque de reconnaissance. En parallèle se développe un courant de pensée fondé sur la psychologie positive : la gratitude. C’est au carrefour de ce dilemme éthique entre rentabilité, performance et besoin de reconnaissance que les managers se situent. Si la gratitude est une émotion positive imbriquée à la reconnaissance, il s’agit alors d’un levier managérial pour redonner du sens aux activités et ainsi améliorer la qualité de vie au travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 615 [01/04/2022] . - p. 223-226[article] La gratitude, un levier pour redonner du sens au travail [Article] / Jean-Philippe Soler, Auteur . - 2022 . - p. 223-226.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 615 [01/04/2022] . - p. 223-226
Mots-clés : APPARTENANCE
CONDITION DE TRAVAIL
ENGAGEMENT
ETHIQUE
MANAGEMENT
PERFORMANCE
PSYCHOLOGIE POSITIVE
RECONNAISSANCE
RENTABILITE
SECTEUR MEDICOSOCIALRésumé : Au sein d’un système de santé complexe, l’hôpital répond à des besoins de performance et de rentabilité. Face à cela, les agents ne se sentent pas considérés et déplorent un manque de reconnaissance. En parallèle se développe un courant de pensée fondé sur la psychologie positive : la gratitude. C’est au carrefour de ce dilemme éthique entre rentabilité, performance et besoin de reconnaissance que les managers se situent. Si la gratitude est une émotion positive imbriquée à la reconnaissance, il s’agit alors d’un levier managérial pour redonner du sens aux activités et ainsi améliorer la qualité de vie au travail. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le groupement territorial social et médico-social (GTSMS) : un presque GHT pour le secteur médico-social ? / Kelly Vang in Gestions hospitalières, n° 627 ([01/06/2023])
[article]
Titre : Le groupement territorial social et médico-social (GTSMS) : un presque GHT pour le secteur médico-social ? Type de document : Article Auteurs : Kelly Vang, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 394-396 Langues : Français (fre) Mots-clés : COOPERATION
LEGISLATION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TERRITOIRERésumé : Le 29 mars 2023, l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) publiait un rapport qui invite les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) aux regroupements mais aussi, et surtout, aux coopérations. Les groupements de coopération sociaux et médico-sociaux (GCSMS) sont notamment préconisés pour l’adaptabilité et l’agilité qu’ils permettent dans la gestion et la mutualisation des fonctions. Si la complexité d’un tel montage est reconnue et soulignée, l’ouverture des possibilités rend cet outil davantage recommandé par rapport aux autres formes de coopération. C’est dans cet objectif que s’inscrivent les derniers dispositifs prévus par la proposition de loi « Mesures pour bâtir la société du bien vieillir en France », notamment avec les amendements 1380 modifié et 1391, adoptés en séance le 12 avril 2023. Ils imposent aux ESMS de se réunir au sein d’un même groupement territorial social et médico-social (GTSMS), peu ou prou à l’instar des groupements hospitaliers de territoire (GHT) dans le domaine sanitaire. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 627 [01/06/2023] . - p. 394-396[article] Le groupement territorial social et médico-social (GTSMS) : un presque GHT pour le secteur médico-social ? [Article] / Kelly Vang, Auteur . - 2023 . - p. 394-396.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 627 [01/06/2023] . - p. 394-396
Mots-clés : COOPERATION
LEGISLATION
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SECTEUR SOCIAL
TERRITOIRERésumé : Le 29 mars 2023, l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) publiait un rapport qui invite les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) aux regroupements mais aussi, et surtout, aux coopérations. Les groupements de coopération sociaux et médico-sociaux (GCSMS) sont notamment préconisés pour l’adaptabilité et l’agilité qu’ils permettent dans la gestion et la mutualisation des fonctions. Si la complexité d’un tel montage est reconnue et soulignée, l’ouverture des possibilités rend cet outil davantage recommandé par rapport aux autres formes de coopération. C’est dans cet objectif que s’inscrivent les derniers dispositifs prévus par la proposition de loi « Mesures pour bâtir la société du bien vieillir en France », notamment avec les amendements 1380 modifié et 1391, adoptés en séance le 12 avril 2023. Ils imposent aux ESMS de se réunir au sein d’un même groupement territorial social et médico-social (GTSMS), peu ou prou à l’instar des groupements hospitaliers de territoire (GHT) dans le domaine sanitaire. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les groupements hospitaliers de territoire / Magali Tassery in Revue hospitalière de France, n° 569 ([01/03/2016])
[article]
Titre : Les groupements hospitaliers de territoire Type de document : Article Auteurs : Magali Tassery, Auteur ; Patricia De Bonnay-Le thuc, Auteur ; Marie-Hélène Lecenne, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 36-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
PROJET MEDICAL D'ETABLISSEMENT
RESSOURCES HUMAINES
SECTEUR MEDICOSOCIAL
VALIDATION DES ACQUISRésumé : Sommaire :
- Un nouveau défi pour le secteur médico-social ?
- Deux projets phares en Auvergne-Rhône-Alpes
- Vers un projet médical partagé avec les EhpadPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 569 [01/03/2016] . - p. 36-43[article] Les groupements hospitaliers de territoire [Article] / Magali Tassery, Auteur ; Patricia De Bonnay-Le thuc, Auteur ; Marie-Hélène Lecenne, Auteur ; et al., Auteur . - 2016 . - p. 36-43.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 569 [01/03/2016] . - p. 36-43
Mots-clés : ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE
PROJET MEDICAL D'ETABLISSEMENT
RESSOURCES HUMAINES
SECTEUR MEDICOSOCIAL
VALIDATION DES ACQUISRésumé : Sommaire :
- Un nouveau défi pour le secteur médico-social ?
- Deux projets phares en Auvergne-Rhône-Alpes
- Vers un projet médical partagé avec les EhpadPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Un guichet unique dans un réseau gérontologique pour l’orientation des personnes âgées / Matthieu de Stampa in Santé publique, n° 1 ([01/01/2013])
[article]
Titre : Un guichet unique dans un réseau gérontologique pour l’orientation des personnes âgées Type de document : Article Auteurs : Matthieu de Stampa, Auteur ; Isabelle Vedel, Auteur ; Ségolène de Montgolfier, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 7-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCES AUX SOINS
BESOIN
COLLABORATION
EVALUATION
MEDECIN GENERALISTE
ORIENTATION
OUTIL
PERSONNE AGEE
RESEAU DE SANTE
RESEAU VILLE HOPITAL
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SOIN A DOMICILE
STANDARDISATION
TERRITOIRERésumé : Introduction : Le guichet unique est un des mécanismes de l’intégration des services et analyse de façon systématique et standardisée les besoins des personnes pour les orienter vers le service adéquat. Le but de cette étude est de décrire la configuration des rapports entre partenaires institutionnels et leur utilisation du guichet unique dans un réseau gérontologique.
Méthodes : Le réseau gérontologique « Ancrage » est un des premiers modèles d’intégration des services avec guichet unique implanté en France. L’utilisation de l’outil CHIP (Community Hospital Intake Profile) permet d’analyser de façon multidimensionnelle la situation des personnes âgées à domicile et de les orienter vers le service en fonction de leurs besoins. Les données recueillies sont les nouvelles demandes d’intervention pour la population âgée du territoire, formulées par les partenaires au niveau du guichet unique en 2008 sur une durée d’un an.
Résultats : Un total de 303 demandes d’intervention a été formulé au guichet unique par l’ensemble des partenaires des secteurs sanitaire, médico-social et social et les demandes proviennent majoritairement des professionnels de ville (68,3 %) et en particulier des médecins traitants (29,3 %). Les besoins des personnes âgées étaient variables d’un type de partenaire à l’autre. Les personnes âgées étaient majoritairement orientées vers le réseau gérontologique (59,2 %). Les personnes âgées orientées vers le réseau avaient des besoins plus complexes (pas de soutien par un aidant informel et plus de restrictions dans la réalisation des activités de la vie quotidienne).
Conclusion : Le guichet unique permet d’associer l’ensemble des partenaires du territoire et de répondre aux besoins de la population par la standardisation de l’évaluation. La participation des médecins traitants est forte et les personnes âgées orientées vers le réseau gérontologique ont les besoins les plus complexesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 1 [01/01/2013] . - p. 7-14[article] Un guichet unique dans un réseau gérontologique pour l’orientation des personnes âgées [Article] / Matthieu de Stampa, Auteur ; Isabelle Vedel, Auteur ; Ségolène de Montgolfier, Auteur ; et al., Auteur . - 2013 . - p. 7-14.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 1 [01/01/2013] . - p. 7-14
Mots-clés : ACCES AUX SOINS
BESOIN
COLLABORATION
EVALUATION
MEDECIN GENERALISTE
ORIENTATION
OUTIL
PERSONNE AGEE
RESEAU DE SANTE
RESEAU VILLE HOPITAL
SECTEUR MEDICOSOCIAL
SOIN A DOMICILE
STANDARDISATION
TERRITOIRERésumé : Introduction : Le guichet unique est un des mécanismes de l’intégration des services et analyse de façon systématique et standardisée les besoins des personnes pour les orienter vers le service adéquat. Le but de cette étude est de décrire la configuration des rapports entre partenaires institutionnels et leur utilisation du guichet unique dans un réseau gérontologique.
Méthodes : Le réseau gérontologique « Ancrage » est un des premiers modèles d’intégration des services avec guichet unique implanté en France. L’utilisation de l’outil CHIP (Community Hospital Intake Profile) permet d’analyser de façon multidimensionnelle la situation des personnes âgées à domicile et de les orienter vers le service en fonction de leurs besoins. Les données recueillies sont les nouvelles demandes d’intervention pour la population âgée du territoire, formulées par les partenaires au niveau du guichet unique en 2008 sur une durée d’un an.
Résultats : Un total de 303 demandes d’intervention a été formulé au guichet unique par l’ensemble des partenaires des secteurs sanitaire, médico-social et social et les demandes proviennent majoritairement des professionnels de ville (68,3 %) et en particulier des médecins traitants (29,3 %). Les besoins des personnes âgées étaient variables d’un type de partenaire à l’autre. Les personnes âgées étaient majoritairement orientées vers le réseau gérontologique (59,2 %). Les personnes âgées orientées vers le réseau avaient des besoins plus complexes (pas de soutien par un aidant informel et plus de restrictions dans la réalisation des activités de la vie quotidienne).
Conclusion : Le guichet unique permet d’associer l’ensemble des partenaires du territoire et de répondre aux besoins de la population par la standardisation de l’évaluation. La participation des médecins traitants est forte et les personnes âgées orientées vers le réseau gérontologique ont les besoins les plus complexesPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Guide du métier de cadre en action sociale et médico-sociale / Patrick Lefevre
Titre : Guide du métier de cadre en action sociale et médico-sociale Type de document : Ouvrage Auteurs : Patrick Lefevre, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : GUIDES D'ACTION SOCIALE Importance : 314 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057618-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACTION SOCIALE
CADRE
CERTIFICATION
CHANGEMENT
CONDUITE DE PROJET
COOPERATION
DELEGATION
DIRECTEUR
ENCADREMENT
EQUIPE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
EVALUATION
MANAGEMENT
RESPONSABILITE
SECTEUR MEDICOSOCIALRésumé : Longtemps considérée comme une étape dans un parcours professionnel, la fonction cadre responsable de service a désormais acquis une légitimité reconnue par la création en 2004 du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). La troisième édition enrichie et adaptée de ce guide intègre toutes les évolutions institutionnelles, politiques et culturelles qui ont marqué ce secteur et cette fonction en terme de logique de métier et de compétences.
Conçu comme un ouvrage stratégique et pratique, ce guide éclaire les enjeux aux plans humain, technique et social. Il structure les méthodologies liées à la responsabilité ainsi qu'aux outils. Il est organisé en trois parties :
une analyse du métier, de son environnement et de son évolution ;
une élaboration des notions fondamentales : service, responsabilité, délégation, identité, compétence ;
une présentation des outils et des méthodes : management du changement, conduite de projets, animation de service, travail en équipe, enjeux et pratique de l'évaluation.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Guide du métier de cadre en action sociale et médico-sociale [Ouvrage] / Patrick Lefevre, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Dunod, 2012 . - 314 p.. - (GUIDES D'ACTION SOCIALE) .
ISBN : 978-2-10-057618-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACTION SOCIALE
CADRE
CERTIFICATION
CHANGEMENT
CONDUITE DE PROJET
COOPERATION
DELEGATION
DIRECTEUR
ENCADREMENT
EQUIPE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
EVALUATION
MANAGEMENT
RESPONSABILITE
SECTEUR MEDICOSOCIALRésumé : Longtemps considérée comme une étape dans un parcours professionnel, la fonction cadre responsable de service a désormais acquis une légitimité reconnue par la création en 2004 du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). La troisième édition enrichie et adaptée de ce guide intègre toutes les évolutions institutionnelles, politiques et culturelles qui ont marqué ce secteur et cette fonction en terme de logique de métier et de compétences.
Conçu comme un ouvrage stratégique et pratique, ce guide éclaire les enjeux aux plans humain, technique et social. Il structure les méthodologies liées à la responsabilité ainsi qu'aux outils. Il est organisé en trois parties :
une analyse du métier, de son environnement et de son évolution ;
une élaboration des notions fondamentales : service, responsabilité, délégation, identité, compétence ;
une présentation des outils et des méthodes : management du changement, conduite de projets, animation de service, travail en équipe, enjeux et pratique de l'évaluation.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 lef Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Histoires d'IVG, histoires de femmes : parce qu'il faut en parler et surtout les écouter / Luisa Araujo-AttaliPermalinkL'hôpital au rapport / Pierre de Montalembert in Gestions hospitalières, n° 631 ([01/12/2023])PermalinkIl n'y a pas de citoyens inutiles / Pascal JacobPermalinkInnovations et management des structures de santé en France : accompagner la transformation de l'offre de soins sur le territoire / Jean-Luc StanislasPermalinkInstitutions sociales et médico-sociales : de l'esprit des lois à la transformation des pratiques / Jean-François BauduretPermalinkInterculturalité, médiation, interprétariat et santé / Stéphane Tessier in La santé en action, n° 442 ([01/12/2017])PermalinkManagement d'équipe : l'expertise du cadre de santé / Pascale Thibault in Objectif soins, H-S ([01/04/2020])PermalinkManager l'éthique en établissement social et médico-social : repères conceptuels et mise en oeuvre individuelle et institutionnelle / Jean-Philippe ToututPermalinkMarque employeur et marketing RH / Dominique Crié in Revue hospitalière de France, n° 577 ([01/07/2017])PermalinkLa médiation / Anne-Marie Lagadec in Soins Cadres, n° 130 ([01/10/2021])Permalink