Le conseil en évolution professionnelle : rupture ou continuité ? / Paul Santelmann in Education permanente, H-S ([01/01/2018])

Public ISBD [article]  inEducation permanente > H-S [01/01/2018] . - p. 5-208 Titre : Le conseil en évolution professionnelle : rupture ou continuité ? Type de document : Article Auteurs : Paul Santelmann, Directeur de publication ; André Chauvet, Auteur ; Emeric Vidal, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 5-208 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BILAN DE COMPETENCE CADRE CHANGEMENT EMPLOI EVOLUTION FORMATION HISTOIRE PROFESSIONNELLE ORIENTATION RESOLUTION DE PROBLEME TERRITOIRE TRAVAIL VALIDATION DES ACQUIS Résumé : Introduction Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ? - Le CEP interpelle les pratiques d’accompagnement Conseil et accompagnement par temps incertains : entre agilité et médiation du sens Les contextes socio-économiques du CEP Accompagner vers l’emploi, un nouveau paradigme pour la formation ? Du bilan de compétences au conseil en évolution professionnelle, un regard sur le travail prescrit - Des expériences territoriales Le conseil en évolution professionnelle à l’épreuve d’une ingénierie des parcours Regards pluriels sur une expérience pilote de CEP Former les acteurs du CEP : une démarche d’analyse partagée de situation Que peut le dialogue territorial pour accompagner les parcours professionnels ? L’alliance de travail au service de l’évolution professionnelle : les pratiques en construction du CEP L’appropriation du CEP par les opérateurs de l’orientation : quels changements dans l’ingénierie de l’accompagnement des parcours professionnels ? Synergies territoriales et synergies d’acteurs. Des ressources pour le CEP et pour l’ingénierie de parcours Organiser une collaboration territoriale autour du CEP - Le CEP et les autres démarches La VAE collective pour soutenir les parcours d’évolution professionnelle. L’exemple du titre « agent.e de propreté et d’hygiène » Quelle articulation entre le conseil en évolution professionnelle et le bilan de compétences modulaire ? L’approche de Palo Alto dans le conseil en évolution professionnelle Les cadres en quête de sens : une nouvelle problématique d’orientation La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Le conseil en évolution professionnelle : rupture ou continuité ? [Article] / Paul Santelmann, Directeur de publication ; André Chauvet, Auteur ; Emeric Vidal, Auteur . - 2018 . - p. 5-208. Langues : Français (fre) in Education permanente > H-S [01/01/2018] . - p. 5-208 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BILAN DE COMPETENCE CADRE CHANGEMENT EMPLOI EVOLUTION FORMATION HISTOIRE PROFESSIONNELLE ORIENTATION RESOLUTION DE PROBLEME TERRITOIRE TRAVAIL VALIDATION DES ACQUIS Résumé : Introduction Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ? - Le CEP interpelle les pratiques d’accompagnement Conseil et accompagnement par temps incertains : entre agilité et médiation du sens Les contextes socio-économiques du CEP Accompagner vers l’emploi, un nouveau paradigme pour la formation ? Du bilan de compétences au conseil en évolution professionnelle, un regard sur le travail prescrit - Des expériences territoriales Le conseil en évolution professionnelle à l’épreuve d’une ingénierie des parcours Regards pluriels sur une expérience pilote de CEP Former les acteurs du CEP : une démarche d’analyse partagée de situation Que peut le dialogue territorial pour accompagner les parcours professionnels ? L’alliance de travail au service de l’évolution professionnelle : les pratiques en construction du CEP L’appropriation du CEP par les opérateurs de l’orientation : quels changements dans l’ingénierie de l’accompagnement des parcours professionnels ? Synergies territoriales et synergies d’acteurs. Des ressources pour le CEP et pour l’ingénierie de parcours Organiser une collaboration territoriale autour du CEP - Le CEP et les autres démarches La VAE collective pour soutenir les parcours d’évolution professionnelle. L’exemple du titre « agent.e de propreté et d’hygiène » Quelle articulation entre le conseil en évolution professionnelle et le bilan de compétences modulaire ? L’approche de Palo Alto dans le conseil en évolution professionnelle Les cadres en quête de sens : une nouvelle problématique d’orientation La mission de sécurisation du conseiller en évolution professionnelle dans un contexte de mutation permanente Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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