Charte du management de l’équipe médicale : et autres innovations RH à l'AP-HP / Christine Welty in Revue hospitalière de France, n° 581 ([01/03/2018])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 581 [01/03/2018] . - p. 40-41 Titre : Charte du management de l’équipe médicale : et autres innovations RH à l'AP-HP Type de document : Article Auteurs : Christine Welty, Auteur ; Nicolas Dantchev, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 40-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN RESSOURCES HUMAINES Résumé : L’adoption par la CME de l’AP-HP, en janvier 2017, de la charte du management de l’équipe médicale, constitue un temps fort de la mise en œuvre du plan dit « RHPM ». D’une gestion des ressources humaines médicales centrée sur la gestion statutaire des carrières, il s’agit d’évoluer vers une gestion des parcours et du développement professionnel. Diverses mesures relatives à l'essor des compétences managériales des responsables d'unités médicales, ainsi qu'un dispositif de traitement des situations individuelles complexes, accompagnent cette démarche placée au service des objectifs stratégiques de l'institution et de la qualité de vie au travail des praticiens. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Charte du management de l’équipe médicale : et autres innovations RH à l'AP-HP [Article] / Christine Welty, Auteur ; Nicolas Dantchev, Auteur . - 2018 . - p. 40-41. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 581 [01/03/2018] . - p. 40-41 Mots-clés : MANAGEMENT HOSPITALIER MEDECIN RESSOURCES HUMAINES Résumé : L’adoption par la CME de l’AP-HP, en janvier 2017, de la charte du management de l’équipe médicale, constitue un temps fort de la mise en œuvre du plan dit « RHPM ». D’une gestion des ressources humaines médicales centrée sur la gestion statutaire des carrières, il s’agit d’évoluer vers une gestion des parcours et du développement professionnel. Diverses mesures relatives à l'essor des compétences managériales des responsables d'unités médicales, ainsi qu'un dispositif de traitement des situations individuelles complexes, accompagnent cette démarche placée au service des objectifs stratégiques de l'institution et de la qualité de vie au travail des praticiens. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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