[article] 
inSoins Aides-Soignantes > n° 59 [01/07/2014] . - p. 24-26

Titre :	Un dispositif simplifié d’entretiens au cours de la vie professionnelle
Type de document :	Article
Auteurs :	Michelle Jodeau, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p. 24-26
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ENTRETIEN EVALUATION EXERCICE PROFESSIONNEL FORMATION CONTINUE HISTOIRE PROFESSIONNELLE
Résumé :	Le salarié peut bénéficier de deux types d’entretiens aux objectifs différents. L’entretien annuel d’évaluation pose un regard sur l’activité du salarié en regard des exigences de son poste de travail. Il vérifie que les objectifs ont été atteints et se penche sur les risques psychosociaux. L’entretien professionnel suit la carrière du salarié et permet d’envisager des évolutions. Pour les rendre efficients, le salarié doit s’y préparer.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Un dispositif simplifié d’entretiens au cours de la vie professionnelle [Article] / Michelle Jodeau, Auteur . - 2014 . - p. 24-26.
Langues : Français (fre)
in Soins Aides-Soignantes > n° 59 [01/07/2014] . - p. 24-26

Mots-clés :	ENTRETIEN EVALUATION EXERCICE PROFESSIONNEL FORMATION CONTINUE HISTOIRE PROFESSIONNELLE
Résumé :	Le salarié peut bénéficier de deux types d’entretiens aux objectifs différents. L’entretien annuel d’évaluation pose un regard sur l’activité du salarié en regard des exigences de son poste de travail. Il vérifie que les objectifs ont été atteints et se penche sur les risques psychosociaux. L’entretien professionnel suit la carrière du salarié et permet d’envisager des évolutions. Pour les rendre efficients, le salarié doit s’y préparer.
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