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Affiner la rechercheUne nouvelle génération d'hospitaliers / Matthieu Girier in Revue hospitalière de France, n° 621 ([01/11/2024])
Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt
Titre : La nuit, les soins ne dorment pas Type de document : Article Auteurs : Cécile Casa, Auteur ; Florian Boye, Auteur ; Catherine Rémy, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 36-58 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONTINUITE DES SOINS
ECOUTE
FORMATION
INFIRMIER
PLURIDISCIPLINARITE
RECONNAISSANCE
SERVICE PUBLIC
SOIGNANT
TEMOIGNAGE
TRAVAIL DE NUITRésumé : Sommaire :
- À l’écoute des professionnels de nuit
- Un programme de formation pour le personnel de nuit
- Ils ont choisi le travail de nuit à l’hôpital
- Focus sur la nuit d’un cadre de santé
- Si la nuit nous était contéeCote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 302 [01/12/2024] . - p. 36-58[article] La nuit, les soins ne dorment pas [Article] / Cécile Casa, Auteur ; Florian Boye, Auteur ; Catherine Rémy, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 36-58.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 302 [01/12/2024] . - p. 36-58
Mots-clés : CADRE DE SANTE
COMPETENCE
CONTINUITE DES SOINS
ECOUTE
FORMATION
INFIRMIER
PLURIDISCIPLINARITE
RECONNAISSANCE
SERVICE PUBLIC
SOIGNANT
TEMOIGNAGE
TRAVAIL DE NUITRésumé : Sommaire :
- À l’écoute des professionnels de nuit
- Un programme de formation pour le personnel de nuit
- Ils ont choisi le travail de nuit à l’hôpital
- Focus sur la nuit d’un cadre de santé
- Si la nuit nous était contéeCote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
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Titre : Les compétences culturelles comme solutions pour lutter contre les biais dans les relations thérapeutiques interculturelles : Scoping Review Type de document : Article Auteurs : Riwa Khalifeh, Auteur ; Marie Dauvrin, Auteur ; Christiane Saliba, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 85-98 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMPETENCE
CULTURE
DISCRIMINATION
MIGRANT
MOYEN ORIENT
PROFESSION DE SANTE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOIGNANTRésumé : Objectif : Cette revue a pour objectif d’explorer l’utilisation des compétences culturelles (CC) pour répondre aux problèmes de biais dans la relation thérapeutique interculturelle. Elle vise également à décrire les différents modèles et référentiels de CC adoptés au Moyen-Orient.
Méthodes : Un processus méthodologique de Scoping Review a été suivi. Une identification des études potentielles s’est fondée sur des critères d’inclusion définis selon le protocole PCC (Population, Concept, Contexte). Un diagramme de PRISMA y est ensuite établi. Les dates de publication des études incluses dans la revue s’étendent de 2001 à 2022. Le nombre total d’articles retirés est de 15. Un relevé de thèmes a été établi.
Résultats : Dans un contexte interculturel, la formation des professionnels de santé (PS) aux CC favorise la diminution des disparités en matière de soins de santé. À cet effet, elle offre aux PS les outils et les connaissances dont ils ont besoin pour traiter tous les patients de manière égale, quelle que soit leur origine culturelle. Cependant, de nombreux facteurs individuels et organisationnels affecteraient l’application des CC, outre les stratégies d’enseignement stéréotypées générées lors des formations. Peu d’études portant sur les CC, voire aucune, ont été menées dans les pays du Moyen-Orient.
Conclusion : Il incombe aux prestataires de soins de santé et aux organisations concernées d’acquérir les CC afin de promouvoir un environnement de compréhension et de respect favorable à la prestation de soins. Conduire des recherches et des études supplémentaires pourrait ouvrir de nouveaux horizons et inciter à l’élaboration de nouvelles lignes directrices des CC dans les pays du Moyen-Orient.Cote : Thème : Santé publique Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 6 [01/11/2024] . - p. 85-98[article] Les compétences culturelles comme solutions pour lutter contre les biais dans les relations thérapeutiques interculturelles : Scoping Review [Article] / Riwa Khalifeh, Auteur ; Marie Dauvrin, Auteur ; Christiane Saliba, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 85-98.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 6 [01/11/2024] . - p. 85-98
Mots-clés : COMPETENCE
CULTURE
DISCRIMINATION
MIGRANT
MOYEN ORIENT
PROFESSION DE SANTE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOIGNANTRésumé : Objectif : Cette revue a pour objectif d’explorer l’utilisation des compétences culturelles (CC) pour répondre aux problèmes de biais dans la relation thérapeutique interculturelle. Elle vise également à décrire les différents modèles et référentiels de CC adoptés au Moyen-Orient.
Méthodes : Un processus méthodologique de Scoping Review a été suivi. Une identification des études potentielles s’est fondée sur des critères d’inclusion définis selon le protocole PCC (Population, Concept, Contexte). Un diagramme de PRISMA y est ensuite établi. Les dates de publication des études incluses dans la revue s’étendent de 2001 à 2022. Le nombre total d’articles retirés est de 15. Un relevé de thèmes a été établi.
Résultats : Dans un contexte interculturel, la formation des professionnels de santé (PS) aux CC favorise la diminution des disparités en matière de soins de santé. À cet effet, elle offre aux PS les outils et les connaissances dont ils ont besoin pour traiter tous les patients de manière égale, quelle que soit leur origine culturelle. Cependant, de nombreux facteurs individuels et organisationnels affecteraient l’application des CC, outre les stratégies d’enseignement stéréotypées générées lors des formations. Peu d’études portant sur les CC, voire aucune, ont été menées dans les pays du Moyen-Orient.
Conclusion : Il incombe aux prestataires de soins de santé et aux organisations concernées d’acquérir les CC afin de promouvoir un environnement de compréhension et de respect favorable à la prestation de soins. Conduire des recherches et des études supplémentaires pourrait ouvrir de nouveaux horizons et inciter à l’élaboration de nouvelles lignes directrices des CC dans les pays du Moyen-Orient.Cote : Thème : Santé publique Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Exclu du prêt
Titre : L'amour aura le dernier mot Type de document : Document multimédia Auteurs : Grégoire Gosset, Auteur Editeur : Rennes : Aligal Production Année de publication : 2023 Importance : 58mn. Langues : Français (fre) Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
FIN DE VIE
INFIRMIER
MEDECIN
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOIGNANT
SOINS PALLIATIFSRésumé : Dans la petite unité de soins palliatifs de Marlonges près de La Rochelle, se noue une relation d’une grande humanité entre l’équipe soignante et les patients en fin de vie. La caméra de Grégoire Gosset capte avec délicatesse les petits gestes qui changent la vie des malades et de leurs familles : des moments difficiles, des sentiments d’échec, la profondeur du doute mais aussi le temps de l’amour. Un film qui aide à regarder la mort, pour peut-être mieux voir la vie.
« Au cœur de ce lieu qui nous fait peur à tous, ce film est une ode à la vie, un hommage charnel à ceux qui en connaissent la valeur pour la voir vaciller, la sentir perdre haleine, ralentir puis s'arrêter ».
Grégoire Gosset, réalisateur du filmCote : 616.078 gos Thème : DVD Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'amour aura le dernier mot [Document multimédia] / Grégoire Gosset, Auteur . - Rennes : Aligal Production, 2023 . - 58mn.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : AIDE-SOIGNANT
FIN DE VIE
INFIRMIER
MEDECIN
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOIGNANT
SOINS PALLIATIFSRésumé : Dans la petite unité de soins palliatifs de Marlonges près de La Rochelle, se noue une relation d’une grande humanité entre l’équipe soignante et les patients en fin de vie. La caméra de Grégoire Gosset capte avec délicatesse les petits gestes qui changent la vie des malades et de leurs familles : des moments difficiles, des sentiments d’échec, la profondeur du doute mais aussi le temps de l’amour. Un film qui aide à regarder la mort, pour peut-être mieux voir la vie.
« Au cœur de ce lieu qui nous fait peur à tous, ce film est une ode à la vie, un hommage charnel à ceux qui en connaissent la valeur pour la voir vaciller, la sentir perdre haleine, ralentir puis s'arrêter ».
Grégoire Gosset, réalisateur du filmCote : 616.078 gos Thème : DVD Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 616.078 gos Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide / Michelle Arcand
Titre : Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide Type de document : Ouvrage Auteurs : Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2024 Importance : 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-8121-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
BESOIN
CHANGEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
CULPABILITE
EPUISEMENT
EQUIPE
MOTIVATION
NEGOCIATION
PREVENTION
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION SOCIALE
RELATION D'AIDE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAIL
TRAVAIL SOCIALRésumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage.
La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc.
Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide.Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide [Ouvrage] / Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur . - Toulouse : Erès, 2024 . - 335 p.
ISBN : 978-2-7492-8121-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
BESOIN
CHANGEMENT
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
CULPABILITE
EPUISEMENT
EQUIPE
MOTIVATION
NEGOCIATION
PREVENTION
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION SOCIALE
RELATION D'AIDE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAIL
TRAVAIL SOCIALRésumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage.
La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc.
Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide.Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 361.3 arc Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
