[article] 
inSanté publique > n° 4 [01/07/2014] . - p. 443-451

Titre :	Évaluation d’un programme de promotion de la santé conduit en entreprise
Type de document :	Article
Auteurs :	Françoise Forette, Auteur ; Marie-Anne Brieu, Auteur ; Hervé Lemasson, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p. 443-451
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ACTIVITE PHYSIQUE DOS ENQUETE ENTREPRISE EVALUATION NUTRITION PREVENTION PROGRAMME DE SANTE TRAVAIL
Résumé :	Introduction : Un certain nombre de travaux suggèrent que les programmes de prévention réalisés sur le lieu de travail permettent de corriger, en partie, les inégalités liées au niveau d’éducation, améliorent le contrôle des facteurs de risque et apportent des bénéfices en termes de santé. L’objectif de l’étude « Entreprise en Bonne Santé » (EBS) est de démontrer l’intérêt pour une entreprise d’offrir un programme de prévention en santé, sur le lieu et le temps de travail afin : 1 – d’améliorer la culture sanitaire, 2 – de modifier les comportements, 3 – d’améliorer l’image de l’entreprise. Méthodes : La méthodologie était de type « avant-après » dans une population de 2 153 personnes de trois entreprises françaises du secteur tertiaire. Trois domaines de prévention ont été abordés : la nutrition, l’activité physique et la prévention du mal de dos. Les étapes successives du programme EBS comprenaient une communication générale, des ateliers de groupes et un coaching individuel. Le recueil des données a été réalisé à l’aide de questionnaires anonymes diffusés par message électronique. Une évaluation globale a été réalisée à partir des données « poolées » des entreprises avec des analyses séparées selon les étapes du programme. Résultats : Le programme a pu mobiliser les collaborateurs des trois entreprises avec un taux de participation au programme complet compris entre 25 % et 45,5 %. Après le programme complet, 77,5 % des répondants ont déclaré avoir amélioré leur culture sanitaire versus 50,3 % de ceux n’ayant bénéficié que de la seule communication générale. Des changements de comportement ont été déclarés, particulièrement dans le domaine de la nutrition et du mal de dos. Enfin, EBS peut être considéré comme un vecteur d’image positive de l’entreprise pour sept salariés sur dix. Conclusion : Un programme de sensibilisation à la prévention santé offert par l’entreprise sur le lieu de travail a largement satisfait les employés et contribue à l’amélioration des connaissances en santé et au changement des comportements. Toutes les approches testées sont importantes et applicables à différents types d’entreprises ou populations.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Évaluation d’un programme de promotion de la santé conduit en entreprise [Article] / Françoise Forette, Auteur ; Marie-Anne Brieu, Auteur ; Hervé Lemasson, Auteur . - 2014 . - p. 443-451.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 4 [01/07/2014] . - p. 443-451

Mots-clés :	ACTIVITE PHYSIQUE DOS ENQUETE ENTREPRISE EVALUATION NUTRITION PREVENTION PROGRAMME DE SANTE TRAVAIL
Résumé :	Introduction : Un certain nombre de travaux suggèrent que les programmes de prévention réalisés sur le lieu de travail permettent de corriger, en partie, les inégalités liées au niveau d’éducation, améliorent le contrôle des facteurs de risque et apportent des bénéfices en termes de santé. L’objectif de l’étude « Entreprise en Bonne Santé » (EBS) est de démontrer l’intérêt pour une entreprise d’offrir un programme de prévention en santé, sur le lieu et le temps de travail afin : 1 – d’améliorer la culture sanitaire, 2 – de modifier les comportements, 3 – d’améliorer l’image de l’entreprise. Méthodes : La méthodologie était de type « avant-après » dans une population de 2 153 personnes de trois entreprises françaises du secteur tertiaire. Trois domaines de prévention ont été abordés : la nutrition, l’activité physique et la prévention du mal de dos. Les étapes successives du programme EBS comprenaient une communication générale, des ateliers de groupes et un coaching individuel. Le recueil des données a été réalisé à l’aide de questionnaires anonymes diffusés par message électronique. Une évaluation globale a été réalisée à partir des données « poolées » des entreprises avec des analyses séparées selon les étapes du programme. Résultats : Le programme a pu mobiliser les collaborateurs des trois entreprises avec un taux de participation au programme complet compris entre 25 % et 45,5 %. Après le programme complet, 77,5 % des répondants ont déclaré avoir amélioré leur culture sanitaire versus 50,3 % de ceux n’ayant bénéficié que de la seule communication générale. Des changements de comportement ont été déclarés, particulièrement dans le domaine de la nutrition et du mal de dos. Enfin, EBS peut être considéré comme un vecteur d’image positive de l’entreprise pour sept salariés sur dix. Conclusion : Un programme de sensibilisation à la prévention santé offert par l’entreprise sur le lieu de travail a largement satisfait les employés et contribue à l’amélioration des connaissances en santé et au changement des comportements. Toutes les approches testées sont importantes et applicables à différents types d’entreprises ou populations.
Cote :
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