La gestion personnalisée des agents : enjeux et perspectives dans un pôle hospitalo-universitaire / Laure Tharin-Alphonsout in Gestions hospitalières, n° 577 ([01/06/2018])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 577 [01/06/2018] . - p. 385-389 Titre : La gestion personnalisée des agents : enjeux et perspectives dans un pôle hospitalo-universitaire Type de document : Article Auteurs : Laure Tharin-Alphonsout, Auteur ; Yves Sécardin, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 385-389 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADAPTATION CADRE COMPETENCE EMPLOI POLE RESSOURCES HUMAINES RISQUE PROFESSIONNEL Résumé : L’inaptitude des salariés au travail est une des préoccupations majeures de l’hôpital. En ce sens, la prévention des risques professionnels constitue un véritable enjeu et va de pair avec une gestion personnalisée des agents présentant des restrictions d’aptitude. La mise en œuvre d’une telle démarche ne peut se faire sans une dynamique de pôle au plus proche du terrain. Les auteurs proposent ici quelques mesures pluridisciplinaires visant à installer une relation de confiance et à mettre en place des solutions concrètes pour le maintien dans l’emploi. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] La gestion personnalisée des agents : enjeux et perspectives dans un pôle hospitalo-universitaire [Article] / Laure Tharin-Alphonsout, Auteur ; Yves Sécardin, Auteur . - 2018 . - p. 385-389. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 577 [01/06/2018] . - p. 385-389 Mots-clés : ADAPTATION CADRE COMPETENCE EMPLOI POLE RESSOURCES HUMAINES RISQUE PROFESSIONNEL Résumé : L’inaptitude des salariés au travail est une des préoccupations majeures de l’hôpital. En ce sens, la prévention des risques professionnels constitue un véritable enjeu et va de pair avec une gestion personnalisée des agents présentant des restrictions d’aptitude. La mise en œuvre d’une telle démarche ne peut se faire sans une dynamique de pôle au plus proche du terrain. Les auteurs proposent ici quelques mesures pluridisciplinaires visant à installer une relation de confiance et à mettre en place des solutions concrètes pour le maintien dans l’emploi. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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