[article] 
inSoins Cadres > n° 92 [01/11/2014] . - p. 41-44

Titre :	L'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé
Type de document :	Article
Auteurs :	Laurence Zambello, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p. 41-44
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	AIDE-SOIGNANT CADRE DE SANTE EMOTION-SENTIMENT ENQUETE INFIRMIER INTELLIGENCE INTELLIGENCE EMOTIONNELLE MANAGEMENT SATISFACTION TRAVAIL
Résumé :	En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique. Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] L'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé [Article] / Laurence Zambello, Auteur . - 2014 . - p. 41-44.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n° 92 [01/11/2014] . - p. 41-44

Mots-clés :	AIDE-SOIGNANT CADRE DE SANTE EMOTION-SENTIMENT ENQUETE INFIRMIER INTELLIGENCE INTELLIGENCE EMOTIONNELLE MANAGEMENT SATISFACTION TRAVAIL
Résumé :	En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique. Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id