La comédie (in)humaine : pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs / Nicolas Bouzou

Public ISBD Titre : La comédie (in)humaine : pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs Type de document : Ouvrage Auteurs : Nicolas Bouzou, Auteur ; Julia De Funès Editeur : L'Observatoire Année de publication : 2018 Importance : 175 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-329-0396-4 Mots-clés : CRITIQUE ENTREPRISE MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL PLAISIR TRAVAIL Résumé : Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ? Pour la philosophe et l'économiste, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail. Ce n'est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n'en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l'entreprise de demain sera le lieu de l'innovation, de la performance et du progrès ! Cote : 658 bou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La comédie (in)humaine : pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs [Ouvrage] / Nicolas Bouzou, Auteur ; Julia De Funès . - L'Observatoire, 2018 . - 175 p. ISBN : 979-10-329-0396-4 Mots-clés : CRITIQUE ENTREPRISE MANAGEMENT ORGANISATION DU TRAVAIL PLAISIR TRAVAIL Résumé : Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ? Pour la philosophe et l'économiste, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail. Ce n'est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n'en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l'entreprise de demain sera le lieu de l'innovation, de la performance et du progrès ! Cote : 658 bou Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Développement (im)personnel : le succès d'une imposture / Julia De Funès

Public ISBD Titre : Développement (im)personnel : le succès d'une imposture Type de document : Ouvrage Auteurs : Julia De Funès, Auteur Editeur : Paris : J'ai lu Année de publication : 2021 Importance : 187 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-290-23107-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT PERSONNEL ESPRIT CRITIQUE IDEOLOGIE PHILOSOPHIE PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE POSITIVE Résumé : « L'authenticité en 5 leçons », « La confiance en soi : mode d'emploi », « Les 10 recettes du bonheur »... Les librairies sont envahies d'ouvrages qui n'en finissent pas d'exalter l'empire de l'épanouissement personnel. Nous voici propulsés dans la « pensée positive » qui positive plus qu'elle ne pense ! Comment le développement serait-il « personnel » quand guides et manuels s'adressent à chacun comme à tout autre ? Pourquoi le développement personnel rencontre-t-il un tel engouement ? Sur quels ressorts psychologiques et philosophiques prend-il appui ? L'accomplissement de soi ne serait-il pas à rechercher ailleurs que dans ces (im)postures intellectuelles et comportementales ? Pour lutter contre les charlatans du « moi », Julia de Funès les oppose aux grands philosophes qui permettent à chacun de mieux affirmer sa pensée et vivre sa liberté. Cote : 155.2 fun Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Développement (im)personnel : le succès d'une imposture [Ouvrage] / Julia De Funès, Auteur . - Paris : J'ai lu, 2021 . - 187 p. ISBN : 978-2-290-23107-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT PERSONNEL ESPRIT CRITIQUE IDEOLOGIE PHILOSOPHIE PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGIE POSITIVE Résumé : « L'authenticité en 5 leçons », « La confiance en soi : mode d'emploi », « Les 10 recettes du bonheur »... Les librairies sont envahies d'ouvrages qui n'en finissent pas d'exalter l'empire de l'épanouissement personnel. Nous voici propulsés dans la « pensée positive » qui positive plus qu'elle ne pense ! Comment le développement serait-il « personnel » quand guides et manuels s'adressent à chacun comme à tout autre ? Pourquoi le développement personnel rencontre-t-il un tel engouement ? Sur quels ressorts psychologiques et philosophiques prend-il appui ? L'accomplissement de soi ne serait-il pas à rechercher ailleurs que dans ces (im)postures intellectuelles et comportementales ? Pour lutter contre les charlatans du « moi », Julia de Funès les oppose aux grands philosophes qui permettent à chacun de mieux affirmer sa pensée et vivre sa liberté. Cote : 155.2 fun Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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