La boîte à outils pour prévenir la charge mentale : 60 outils clés en main / Thomas-Loiseleur, Laurence

Public ISBD Titre : La boîte à outils pour prévenir la charge mentale : 60 outils clés en main Type de document : Ouvrage Auteurs : Thomas-Loiseleur, Laurence, Auteur ; Abitteboul, Michel, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2024 Collection : La boîte à outils Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-086785-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : EMOTION-SENTIMENT ESTIME DE SOI GESTION OUTIL PREVENTION RESPONSABILITE STRESS TRAVAIL Résumé : La charge mentale investit le langage courant et peut être décrite comme le symptôme d'un dérèglement de notre fonctionnement psychologique et organisationnel, du fait d'un contexte particulièrement sollicitant. Frontières poreuses entre notre activité professionnelle et notre vie personnelle, injonctions contradictoires (bien-être versus performance, réussite sociale versus sobriété), autant de bonnes raisons qui peuvent nous faire perdre pied lorsque notre cerveau est sursollicité... Mais il est possible de " reprendre le contrôle " et d'ajuster ce fonctionnement pour retrouver de l'espace mental (cognitif et émotionnel) et préserver l'estime de soi. L'ouvrage s'attache à éclairer les mécanismes potentiellement générateurs de charge mentale, puis propose des outils pour s'en prémunir : renforcer nos qualités de concentration et muscler l'estime de soi pour préserver nos capacités cognitives et émotionnelles, reprendre la main sur son organisation et la gestion de son temps, instaurer des rituels de récupération... Cette boîte à outils est destinée aux acteurs de l'entreprise particulièrement exposés à la surcharge mentale (dirigeants, managers, DRH, et finalement quiconque exerce des responsabilités quelles qu'elles soient...), mais aussi indépendants et entrepreneurs (cible privilégiée de la charge mentale du fait d'un quotidien multi-tâches). Elle concernera également toute personne qui souhaite retrouver davantage de disponibilité intérieure (créatifs, artistes, ...) pour une meilleure qualité de présence et d'impact (conférenciers, enseignants...). Aux commandes, on retrouve Laurence Thomas, executive coach, qui accompagne des professionnels de l'entreprise (dirigeants, managers) ainsi que des personnalités publiques (journalistes, élus, artistes) depuis vingt ans ans. Elle également autrice de La boîte à outils du bien-être au travail. Cote : 158.7 tho Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La boîte à outils pour prévenir la charge mentale : 60 outils clés en main [Ouvrage] / Thomas-Loiseleur, Laurence, Auteur ; Abitteboul, Michel, Auteur . - Paris : Dunod, 2024 . - 191 p.. - (La boîte à outils) . ISBN : 978-2-10-086785-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : EMOTION-SENTIMENT ESTIME DE SOI GESTION OUTIL PREVENTION RESPONSABILITE STRESS TRAVAIL Résumé : La charge mentale investit le langage courant et peut être décrite comme le symptôme d'un dérèglement de notre fonctionnement psychologique et organisationnel, du fait d'un contexte particulièrement sollicitant. Frontières poreuses entre notre activité professionnelle et notre vie personnelle, injonctions contradictoires (bien-être versus performance, réussite sociale versus sobriété), autant de bonnes raisons qui peuvent nous faire perdre pied lorsque notre cerveau est sursollicité... Mais il est possible de " reprendre le contrôle " et d'ajuster ce fonctionnement pour retrouver de l'espace mental (cognitif et émotionnel) et préserver l'estime de soi. L'ouvrage s'attache à éclairer les mécanismes potentiellement générateurs de charge mentale, puis propose des outils pour s'en prémunir : renforcer nos qualités de concentration et muscler l'estime de soi pour préserver nos capacités cognitives et émotionnelles, reprendre la main sur son organisation et la gestion de son temps, instaurer des rituels de récupération... Cette boîte à outils est destinée aux acteurs de l'entreprise particulièrement exposés à la surcharge mentale (dirigeants, managers, DRH, et finalement quiconque exerce des responsabilités quelles qu'elles soient...), mais aussi indépendants et entrepreneurs (cible privilégiée de la charge mentale du fait d'un quotidien multi-tâches). Elle concernera également toute personne qui souhaite retrouver davantage de disponibilité intérieure (créatifs, artistes, ...) pour une meilleure qualité de présence et d'impact (conférenciers, enseignants...). Aux commandes, on retrouve Laurence Thomas, executive coach, qui accompagne des professionnels de l'entreprise (dirigeants, managers) ainsi que des personnalités publiques (journalistes, élus, artistes) depuis vingt ans ans. Elle également autrice de La boîte à outils du bien-être au travail. Cote : 158.7 tho Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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RPS à l’hôpital : trois défis émergents / Philippe Zawieja in Gestions hospitalières, n° 640 ([01/11/2024])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 551-553 Titre : RPS à l’hôpital : trois défis émergents Type de document : Article Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 551-553 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNAUTE ECONOMIE DE LA SANTE GENERATION HOPITAL RISQUE PSYCHOSOCIAL SOIGNANT STRESS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION VIOLENCE Résumé : Les grilles usuelles de lecture des risques psychosociaux (RPS), aussi indispensables soient-elles, manquent parfois de clarté quand il s’agit d’anticiper les défis auxquels les évolutions du secteur exposent la santé psychologique des personnels hospitaliers. Les observations des auteurs les conduisent à attirer l’attention sur trois enjeux parmi d’autres : la perception chronique d’une pénurie de moyens, le stress technologique et le management de la diversité. Thème : Hygiène, sécurité, gestion des risques Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] RPS à l’hôpital : trois défis émergents [Article] / Philippe Zawieja, Auteur ; Jean-Christophe Villette, Auteur . - 2024 . - p. 551-553. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 640 [01/11/2024] . - p. 551-553 Mots-clés : COMMUNAUTE ECONOMIE DE LA SANTE GENERATION HOPITAL RISQUE PSYCHOSOCIAL SOIGNANT STRESS TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION VIOLENCE Résumé : Les grilles usuelles de lecture des risques psychosociaux (RPS), aussi indispensables soient-elles, manquent parfois de clarté quand il s’agit d’anticiper les défis auxquels les évolutions du secteur exposent la santé psychologique des personnels hospitaliers. Les observations des auteurs les conduisent à attirer l’attention sur trois enjeux parmi d’autres : la perception chronique d’une pénurie de moyens, le stress technologique et le management de la diversité. Thème : Hygiène, sécurité, gestion des risques Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide / Michelle Arcand

Public ISBD Titre : Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide Type de document : Ouvrage Auteurs : Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2024 Importance : 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-8121-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BESOIN CHANGEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL CULPABILITE EPUISEMENT EQUIPE MOTIVATION NEGOCIATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE RELATION D'AIDE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL TRAVAIL SOCIAL Résumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage. La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc. Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide. Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Accompagner sans s'épuiser : guide à l’intention des professionnels de la relation d’aide [Ouvrage] / Michelle Arcand, Auteur ; Lorraine Brissette, Auteur . - Toulouse : Erès, 2024 . - 335 p. ISBN : 978-2-7492-8121-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT BESOIN CHANGEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL CULPABILITE EPUISEMENT EQUIPE MOTIVATION NEGOCIATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE RELATION D'AIDE RISQUE PSYCHOSOCIAL SANTE SOIGNANT SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL TRAVAIL SOCIAL Résumé : Comment les travailleurs sociaux et les soignants en arrivent-ils à s'épuiser ? Cet ouvrage donne des pistes de réflexion et d'action pour les aider à protéger leur santé. Les autrices abordent la question de l'épuisement en incluant une perspective contextuelle qui évite de limiter le problème à la responsabilité de chaque individu. Contrairement à la croyance populaire, l'épuisement professionnel ne peut pas être ramené à un simple problème de surmenage. La réalité est beaucoup plus complexe. Une forme de démoralisation est sous-jacente au manque d'énergie constaté. Elle est causée par un écart trop grand entre l'effort fourni et la satisfaction qui en résulte. Cette discordance, qui s'est accrue avec la généralisation de la nouvelle gestion publique, revêt des couleurs diverses : conflits de valeurs, désillusion, dévalorisation, sentiment d'injustice ou d'inefficacité, etc. Les autrices ont placé la réflexion fondamentale sur le sens du travail au début de la démarche de prévention de l'épuisement, dénonçant au passage les distorsions qui mènent à la poursuite d'objectifs irréalisables, ou encore dommageables à l'équilibre personnel. Avec un grand nombre d'exemples concrets, d'images fortes et d'exercices, elles invitent les professionnels à faire des choix et à opérer des changements avant d'en arriver à s'épuiser dans la relation d'aide. Cote : 361.3 arc Thème : Philosophie/Psychologie Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le harcèlement moral au travail / Marie-France Hirigoyen

Public ISBD Titre : Le harcèlement moral au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Auteur ; Loïc Lerouge, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2024 Collection : Que sais-je ? Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7154-2746-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT EPISTEMOLOGIE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses sociales et juridiques qui y sont apportées en France comme à l'étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. Cote : 158.7 hir Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Le harcèlement moral au travail [Ouvrage] / Marie-France Hirigoyen, Auteur ; Loïc Lerouge, Auteur  . -  3e éd. . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2024 . - 127 p.. - (Que sais-je ?) . ISBN : 978-2-7154-2746-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT EPISTEMOLOGIE EPUISEMENT HARCELEMENT MORAL PREVENTION RISQUE PSYCHOSOCIAL SOUFFRANCE PSYCHIQUE STRESS TRAVAIL VIOLENCE Résumé : Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses sociales et juridiques qui y sont apportées en France comme à l'étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. Cote : 158.7 hir Thème : Sciences humaines et sociales Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le positionnement identitaire de l'Ibode / Line Soussan in Inter bloc, n° 4 ([01/10/2024])

Public ISBD [article]  inInter bloc > n° 4 [01/10/2024] . - p. 157-192 Titre : Le positionnement identitaire de l'Ibode Type de document : Article Auteurs : Line Soussan, Directeur de publication ; Nicolas El Haïk-Wagner, Auteur ; Marine Roques, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 157-192 Langues : Français (fre) Mots-clés : BLOC OPERATOIRE CHECK-LIST CHIRURGIEN COMPETENCE COMPETENCE NON TECHNIQUE DOCUMENTATION EMOTION-SENTIMENT ENSEIGNEMENT ETUDIANT IDENTITE PROFESSIONNELLE INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE INFIRMIER REFERENT INFORMATION INSTRUMENTATION MEDICALE INTERNET MECANISME DE DEFENSE POSTURE PROFESSIONNELLE RITUEL SECURITE SIMULATION SOCIOLOGIE STRESS URGENCE Résumé : Sommaire : - Le paradoxe de l’Ibode à la pointe du progrès - Un regard sociologique sur la construction de l’identité professionnelle Ibode - L’urgence au bloc opératoire, du stress à l’épanouissement - L’effet des rituels dans la pratique de l’Ibode au bloc opératoire - L’Ibode et l’instrument, de la culture du geste à l’agencement du plateau opératoire - Gestion de l’instrumentation chirurgicale : quel poste pour l’Ibode référente ? - Culture sécurité : personnaliser la check-list pour mieux se l’approprier - Un dispositif innovant pour l’enseignement de la check-list aux étudiants Ibode - Katia Robert, Ibode et créatrice du site d’information monblocoperatoire.com - Qu’avez-vous retenu ? Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Le positionnement identitaire de l'Ibode [Article] / Line Soussan, Directeur de publication ; Nicolas El Haïk-Wagner, Auteur ; Marine Roques, Auteur ; et al., Auteur . - 2024 . - p. 157-192. Langues : Français (fre) in Inter bloc > n° 4 [01/10/2024] . - p. 157-192 Mots-clés : BLOC OPERATOIRE CHECK-LIST CHIRURGIEN COMPETENCE COMPETENCE NON TECHNIQUE DOCUMENTATION EMOTION-SENTIMENT ENSEIGNEMENT ETUDIANT IDENTITE PROFESSIONNELLE INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE INFIRMIER REFERENT INFORMATION INSTRUMENTATION MEDICALE INTERNET MECANISME DE DEFENSE POSTURE PROFESSIONNELLE RITUEL SECURITE SIMULATION SOCIOLOGIE STRESS URGENCE Résumé : Sommaire : - Le paradoxe de l’Ibode à la pointe du progrès - Un regard sociologique sur la construction de l’identité professionnelle Ibode - L’urgence au bloc opératoire, du stress à l’épanouissement - L’effet des rituels dans la pratique de l’Ibode au bloc opératoire - L’Ibode et l’instrument, de la culture du geste à l’agencement du plateau opératoire - Gestion de l’instrumentation chirurgicale : quel poste pour l’Ibode référente ? - Culture sécurité : personnaliser la check-list pour mieux se l’approprier - Un dispositif innovant pour l’enseignement de la check-list aux étudiants Ibode - Katia Robert, Ibode et créatrice du site d’information monblocoperatoire.com - Qu’avez-vous retenu ? Cote : Thème : Professionnels de santé, formation continue Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Les Grands Auteurs en Psychologie et le management / Patrick Gilbert

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Comprendre et pratiquer les techniques d'optimisation du potentiel : être et rester au TOP / Edith Perreaut-Pierre

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L’impact émotionnel de la prise en charge des accidents de la voie publique (AVP) chez le manipulateur au scanner / Margaux Touboulic 

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