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Titre : PARTIR EN MISSION HUMANITAIRE : EXPATRIATION ? COOPERATION ? DON VOLONTAIRE ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Brigitte Tison, Auteur Editeur : Lyon : Chronique Sociale Année de publication : 2008 Collection : Comprendre les personnes Importance : 149 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-704-2 Mots-clés : AIDE HUMANITAIRE
COOPERATION
CULTURE
DON DE SOI
ETHNOCENTRISME
ETHNOLOGIE
FONCTION
ORGANISATION
PROFESSION
PSYCHOLOGIE
STRESS
SYNDROMERésumé : Il y a plus de trente ans, celui ou celle qui partait en mission humanitaire était considéré(e) comme un phénomène bien à part. Le temps a passé. Les associations humanitaires et leurs missions se sont multipliées, diversifiées, professionnalisées. Cet ouvrage présente ce qu'est l'humanitaire de nos jours. Après avoir rappelé une définition du mot " humanitaire ", l'historique de l'humanitaire depuis 50 ans est présenté. A partir de sa propre expérience d'humanitaire, l'auteure nous décrit qui sont les humanitaires, le champ de leurs compétences, les motivations qui les conduisent à partir, leur rencontre avec le terrain, principalement leur rencontre avec les autres cultures, les stratégies développées à ce propos, l'aide apportée, le vécu sur le terrain, les conséquences de ce vécu à leur retour, leurs perspectives d'avenir. Chaque chapitre est terminé par quelques questions que l'on est en droit de se poser et par quelques éléments de réflexion à l'attention de futurs " engagés ". Ces éléments aideront utilement celui ou celle qui a décidé de s'engager dans l'humanitaire dans les démarches de tous ordres qu'il (elle) lui faudra faire s'il (elle) se décide à partir. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id PARTIR EN MISSION HUMANITAIRE : EXPATRIATION ? COOPERATION ? DON VOLONTAIRE ? [Ouvrage] / Brigitte Tison, Auteur . - Lyon : Chronique Sociale, 2008 . - 149 p.. - (Comprendre les personnes) .
ISBN : 978-2-85008-704-2
Mots-clés : AIDE HUMANITAIRE
COOPERATION
CULTURE
DON DE SOI
ETHNOCENTRISME
ETHNOLOGIE
FONCTION
ORGANISATION
PROFESSION
PSYCHOLOGIE
STRESS
SYNDROMERésumé : Il y a plus de trente ans, celui ou celle qui partait en mission humanitaire était considéré(e) comme un phénomène bien à part. Le temps a passé. Les associations humanitaires et leurs missions se sont multipliées, diversifiées, professionnalisées. Cet ouvrage présente ce qu'est l'humanitaire de nos jours. Après avoir rappelé une définition du mot " humanitaire ", l'historique de l'humanitaire depuis 50 ans est présenté. A partir de sa propre expérience d'humanitaire, l'auteure nous décrit qui sont les humanitaires, le champ de leurs compétences, les motivations qui les conduisent à partir, leur rencontre avec le terrain, principalement leur rencontre avec les autres cultures, les stratégies développées à ce propos, l'aide apportée, le vécu sur le terrain, les conséquences de ce vécu à leur retour, leurs perspectives d'avenir. Chaque chapitre est terminé par quelques questions que l'on est en droit de se poser et par quelques éléments de réflexion à l'attention de futurs " engagés ". Ces éléments aideront utilement celui ou celle qui a décidé de s'engager dans l'humanitaire dans les démarches de tous ordres qu'il (elle) lui faudra faire s'il (elle) se décide à partir. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 361.26 tis Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Patients, alarmes, stress : la trilogie du soignant de réanimation Type de document : Mémoire Auteurs : Gwendoline Chappe, Auteur Editeur : Rennes : Pôle de Formation des Professionnels de Santé du CHU de Rennes Année de publication : 2023 Importance : 35 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTENTION
BRUIT
FATIGUE
INFIRMIER
INTERRUPTION DE TÂCHE
SERVICE DE REANIMATION
SOIGNANT
STRESSRésumé : Introduction : Les alarmes présentes en réanimation sont l’une des principales nuisances sonores de cette unité de soins. La présente étude met en lumière l’impact du stress généré par les alarmes sur les soignants et sur la prise en soin des patients de réanimation. Méthode : Ce travail de recherche a débuté par de nombreuses lectures afin d’approfondir les connaissances relatives au sujet de recherche. Pour venir compléter les apports théoriques, deux entretiens ont été menés auprès de deux infirmiers de réanimation. Une jeune infirmière ayant débuté en réanimation après l’obtention de son diplôme et un infirmier plus expérimenté exerçant depuis 17 ans en réanimation. Résultats : Suite à l’analyse croisée des entretiens et des lectures effectuées, cette étude met en avant l’importance du stress généré par les alarmes non pertinentes sur les soignants et les conséquences que cela peut avoir sur la prise en soin du patient. En effet, les soignants admettent que les alarmes engendrent des interruptions de tâches, des pertes d’attention et de la fatigue. Discussion : Au travers de l’analyse des différents résultats obtenus et des apports théoriques, ce travail de recherche m’a finalement amené à une question de recherche : En quoi la perception du stress impact le niveau d’attention du soignant au sein d’une unité de réanimation ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Patients, alarmes, stress : la trilogie du soignant de réanimation [Mémoire] / Gwendoline Chappe, Auteur . - Rennes : Pôle de Formation des Professionnels de Santé du CHU de Rennes, 2023 . - 35 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ATTENTION
BRUIT
FATIGUE
INFIRMIER
INTERRUPTION DE TÂCHE
SERVICE DE REANIMATION
SOIGNANT
STRESSRésumé : Introduction : Les alarmes présentes en réanimation sont l’une des principales nuisances sonores de cette unité de soins. La présente étude met en lumière l’impact du stress généré par les alarmes sur les soignants et sur la prise en soin des patients de réanimation. Méthode : Ce travail de recherche a débuté par de nombreuses lectures afin d’approfondir les connaissances relatives au sujet de recherche. Pour venir compléter les apports théoriques, deux entretiens ont été menés auprès de deux infirmiers de réanimation. Une jeune infirmière ayant débuté en réanimation après l’obtention de son diplôme et un infirmier plus expérimenté exerçant depuis 17 ans en réanimation. Résultats : Suite à l’analyse croisée des entretiens et des lectures effectuées, cette étude met en avant l’importance du stress généré par les alarmes non pertinentes sur les soignants et les conséquences que cela peut avoir sur la prise en soin du patient. En effet, les soignants admettent que les alarmes engendrent des interruptions de tâches, des pertes d’attention et de la fatigue. Discussion : Au travers de l’analyse des différents résultats obtenus et des apports théoriques, ce travail de recherche m’a finalement amené à une question de recherche : En quoi la perception du stress impact le niveau d’attention du soignant au sein d’une unité de réanimation ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
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Patients, alarmes, stress : la trilogie du soignant de réanimationAdobe Acrobat PDF
Titre : PENSER LE CORPS, PANSER L'ESPRIT Type de document : Ouvrage Auteurs : Joan Borysenko, Auteur ; Larry Rothstein, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 1988 Importance : 260p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0229-1 Prix : 133 F. Note générale : TRADUIT DE L'AMERICAIN PAR Anne TERRIER Mots-clés : ANGOISSE
EMOTION-SENTIMENT
IMAGE DU CORPS
MALADIE PSYCHOSOMATIQUE
MEDECINE ALTERNATIVE
RELAXATION
RELIGION
STRESSPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id PENSER LE CORPS, PANSER L'ESPRIT [Ouvrage] / Joan Borysenko, Auteur ; Larry Rothstein, Auteur . - Paris : InterEditions, 1988 . - 260p.
ISBN : 978-2-7296-0229-1 : 133 F.
TRADUIT DE L'AMERICAIN PAR Anne TERRIERExemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 613.7 bor Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Perception du travail et bien-être chez le personnel de santé au Maroc / Omar Laraqui in Santé publique, n° 6 ([01/11/2017])
[article]
Titre : Perception du travail et bien-être chez le personnel de santé au Maroc Type de document : Article Auteurs : Omar Laraqui, Auteur ; Nadia Manar, Auteur ; Salwa Laraqui, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 887-895 Langues : Français (fre) Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
MAROC
MEDECIN
PERCEPTION
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION PARAMEDICALE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SATISFACTION
STRESS
TRAVAILRésumé : Objectif : Évaluer le bien-être et la perception du travail chez les professionnels de soins au Maroc.
Méthodes : Cette enquête observationnelle et transversale, menée par auto-questionnaire, a intéressé les structures hospitalières de trois villes. La population-cible comprenait 2 453 fonctionnaires qui constituaient l’ensemble des médecins et des paramédicaux ayant au moins deux années d’ancienneté.
Résultats : Mille neuf cent cinquante et un soignants ont participé à l’enquête (29,4 % médecins et 70,6 % paramédicaux). L’âge moyen était de 40,3 ± 10,1 ans. 79,8 % consommaient quotidiennement du thé et 59,6 % du café pour se stimuler au travail. 13,9 % étaient fumeurs et 5,5 % consommaient de l’alcool. La prise de médicaments était de 28,1 % pour les antalgiques et de 11,6 % pour les psychotropes. Les prévalences respectives du ressenti général de la santé étaient « mauvais ou très mauvais » pour 14,1 % à 24,5 %. Les symptômes perçus variaient de 20,4 % à 26,2 %. Les douleurs et les maux de tête étaient les plus fréquents. 53,9 % ressentaient « souvent et en permanence » du stress au travail. Les exigences du travail étaient considérées « dures » ou « très dures » par 32,1 % à 46,2 %.
Le lieu de travail ne convenait pas à 37,2 %, le salaire à 39,4 %, la quantité de travail à 39,8 % et le rythme à 43,2 %. Les relations avec les collègues (ambiances de travail et confiance) convenaient respectivement à 55,6 % et 65 %. Les relations avec les supérieurs convenaient à 15,6 % et la confiance accordée à 13,8 %. En dehors du travail, le soutien social perçu était élevé.
Conclusion : L’évaluation du bien-être et des risques professionnels perçus par le personnel de soins doit être une des missions prioritaires des services de santé au travail en milieu hospitalier marocain.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 6 [01/11/2017] . - p. 887-895[article] Perception du travail et bien-être chez le personnel de santé au Maroc [Article] / Omar Laraqui, Auteur ; Nadia Manar, Auteur ; Salwa Laraqui, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p. 887-895.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 6 [01/11/2017] . - p. 887-895
Mots-clés : BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
MAROC
MEDECIN
PERCEPTION
PROFESSION DE SANTE
PROFESSION PARAMEDICALE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SATISFACTION
STRESS
TRAVAILRésumé : Objectif : Évaluer le bien-être et la perception du travail chez les professionnels de soins au Maroc.
Méthodes : Cette enquête observationnelle et transversale, menée par auto-questionnaire, a intéressé les structures hospitalières de trois villes. La population-cible comprenait 2 453 fonctionnaires qui constituaient l’ensemble des médecins et des paramédicaux ayant au moins deux années d’ancienneté.
Résultats : Mille neuf cent cinquante et un soignants ont participé à l’enquête (29,4 % médecins et 70,6 % paramédicaux). L’âge moyen était de 40,3 ± 10,1 ans. 79,8 % consommaient quotidiennement du thé et 59,6 % du café pour se stimuler au travail. 13,9 % étaient fumeurs et 5,5 % consommaient de l’alcool. La prise de médicaments était de 28,1 % pour les antalgiques et de 11,6 % pour les psychotropes. Les prévalences respectives du ressenti général de la santé étaient « mauvais ou très mauvais » pour 14,1 % à 24,5 %. Les symptômes perçus variaient de 20,4 % à 26,2 %. Les douleurs et les maux de tête étaient les plus fréquents. 53,9 % ressentaient « souvent et en permanence » du stress au travail. Les exigences du travail étaient considérées « dures » ou « très dures » par 32,1 % à 46,2 %.
Le lieu de travail ne convenait pas à 37,2 %, le salaire à 39,4 %, la quantité de travail à 39,8 % et le rythme à 43,2 %. Les relations avec les collègues (ambiances de travail et confiance) convenaient respectivement à 55,6 % et 65 %. Les relations avec les supérieurs convenaient à 15,6 % et la confiance accordée à 13,8 %. En dehors du travail, le soutien social perçu était élevé.
Conclusion : L’évaluation du bien-être et des risques professionnels perçus par le personnel de soins doit être une des missions prioritaires des services de santé au travail en milieu hospitalier marocain.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Performance bienveillance : osez le Care-isme ! Type de document : Ouvrage Auteurs : Delphine Caprez, Auteur ; Philippe Courrèges, Auteur Editeur : Caen : EMS Année de publication : 2021 Collection : Questions de société Importance : 360 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-513-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
BIEN-ETRE
BIENVEILLANCE
ENTREPRISE
EPUISEMENT
HISTOIRE
MALADIE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
NEUROSCIENCES
ORGANISATION
PERFORMANCE
PREVENTION
RISQUE PROFESSIONNEL
SALARIE
SANTE
SANTE MENTALE
SECURITE
STRESS
TRAVAILRésumé : L'ouvrage part d'une rapide perspective historique en matière de santé / bien-être et sécurité au travail puis en présente les concepts en les inscrivant dans la réalité d'aujourd'hui, notamment celle de la crise sanitaire, avec une double vision européenne et anglo-saxonne. Il propose ensuite :
- D'avoir une nouvelle approche en matière de Bien-être et Sécurité au Travail en faisant le lien avec les changements en cours (neurosciences, intelligence artificielle, évolutions sociétales, technologiques et managériales)
- D'intégrer vraiment cette approche dans le management des organisations pour plus de performances éthiques et durables
- Enfin de décloisonner santé publique et bien-être au travail.
Il s'achève sur un outil pratique de mise en place de cette nouvelle approche.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Performance bienveillance : osez le Care-isme ! [Ouvrage] / Delphine Caprez, Auteur ; Philippe Courrèges, Auteur . - Caen : EMS, 2021 . - 360 p.. - (Questions de société) .
ISBN : 978-2-37687-513-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
BIEN-ETRE
BIENVEILLANCE
ENTREPRISE
EPUISEMENT
HISTOIRE
MALADIE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT
NEUROSCIENCES
ORGANISATION
PERFORMANCE
PREVENTION
RISQUE PROFESSIONNEL
SALARIE
SANTE
SANTE MENTALE
SECURITE
STRESS
TRAVAILRésumé : L'ouvrage part d'une rapide perspective historique en matière de santé / bien-être et sécurité au travail puis en présente les concepts en les inscrivant dans la réalité d'aujourd'hui, notamment celle de la crise sanitaire, avec une double vision européenne et anglo-saxonne. Il propose ensuite :
- D'avoir une nouvelle approche en matière de Bien-être et Sécurité au Travail en faisant le lien avec les changements en cours (neurosciences, intelligence artificielle, évolutions sociétales, technologiques et managériales)
- D'intégrer vraiment cette approche dans le management des organisations pour plus de performances éthiques et durables
- Enfin de décloisonner santé publique et bien-être au travail.
Il s'achève sur un outil pratique de mise en place de cette nouvelle approche.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.38 cap Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPlace et rôle des aidants de jeunes avec troubles du spectre de l'autisme / Ritva Bolgar in Revue de l'infirmière, n° 271 ([01/05/2021])
PermalinkPlace de la simulation pour réduire la morbidité néonatale et maternelle secondaire à une dystocie des épaules / G. Legendre in Revue sage-femme (La), n° 2 ([01/05/2016])
PermalinkPlantes et fleurs, les cabinets passent au vert / Emilie Gillet in Profession Sage-Femme, n° 281 ([01/05/2022])
PermalinkPermalinkPermalinkLes pleurs de la petite enfance : une question d'attachement ? Eclairages théoriques (1-2) / Eric Binet in Métiers de la petite enfance, n° 212-213 ([01/08/2014])
PermalinkPermalink