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Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions / Frédéric Chapelle
Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédéric Chapelle, Directeur de publication Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Aide-Mémoire Importance : 299 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078144-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EVALUATION
FACTEUR DE RISQUE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
MALADIE PROFESSIONNELLE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PENIBILITE
PEUR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entreprise est multiple : prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions [Ouvrage] / Frédéric Chapelle, Directeur de publication . - Paris : Dunod, 2018 . - 299 p.. - (Aide-Mémoire) .
ISBN : 978-2-10-078144-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
EVALUATION
FACTEUR DE RISQUE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
MALADIE PROFESSIONNELLE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PENIBILITE
PEUR
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
QUALITE DE VIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TEMPS DE TRAVAIL
TRAVAILRésumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entreprise est multiple : prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 cha Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Risques psychosociaux : le rôle du cadre / Jean-Luc Stanislas in Objectif soins, n° 210 ([01/11/2012])
[article]
Titre : Risques psychosociaux : le rôle du cadre Type de document : Article Auteurs : Jean-Luc Stanislas, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 20-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE
ENCADREMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
HARCELEMENT SEXUEL
HOPITAL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PREVENTION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
ROLE
SOIGNANT
STRESS
SUICIDE
TRAVAILRésumé : La question des risques psychosociaux est souvent évoquée comme un écho à une préoccupation institutionnelle “requise” pour faire bonne figure dans les références prescrites des autorités de tutelles (DGOS, ARS, HAS, Anact, Anap…). Comment appréhender cette nouvelle problématique de plus en plus prégnante ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Objectif soins > n° 210 [01/11/2012] . - p. 20-29[article] Risques psychosociaux : le rôle du cadre [Article] / Jean-Luc Stanislas, Auteur . - 2012 . - p. 20-29.
Langues : Français (fre)
in Objectif soins > n° 210 [01/11/2012] . - p. 20-29
Mots-clés : CADRE DE SANTE
ENCADREMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
HARCELEMENT SEXUEL
HOPITAL
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
PREVENTION
RISQUE PSYCHOSOCIAL
ROLE
SOIGNANT
STRESS
SUICIDE
TRAVAILRésumé : La question des risques psychosociaux est souvent évoquée comme un écho à une préoccupation institutionnelle “requise” pour faire bonne figure dans les références prescrites des autorités de tutelles (DGOS, ARS, HAS, Anact, Anap…). Comment appréhender cette nouvelle problématique de plus en plus prégnante ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale / Emmanuel Abord de chatillon
Titre : Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale Type de document : Ouvrage Auteurs : Emmanuel Abord de chatillon, Directeur de publication ; Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Stéphanie Carpentier, Directeur de publication Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2012 Importance : 368 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00920-0 Mots-clés : ABSENTEISME
BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
ENCADREMENT
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
HONTE
MANAGEMENT
PRECARITE
PREVENTION
PSYCHOPATHOLOGIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SECURITE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Un ensemble d'expériences et de connaissances sur ce qui fonde et constitue aujourd'hui le management de la santé et de la sécurité au travail Qu'il s'agisse du harcèlement moral, du développement du stress professionnel ou de la vague de suicides qui affectent le monde du travail, les questions de santé et de sécurité au travail sont désormais au centre des débats et des préoccupations des dirigeants et DRH.
En 2009, un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail a été lancé. Cependant les ressources théoriques semblent manquer pour dépasser les constats et les bons sentiments et construire des propositions managériales concrètes. Par exemple, si le stress est désormais bien connu dans ses composantes médicales et psychosociales, il reste à construire et à proposer des modèles de management du stress professionnel et à évaluer les pratiques.
Aujourd'hui, la santé au travail n'est plus une problématique accessoire de la gestion des ressources humaines, elle est plutôt le symbole de ses limites voire de ses insuffisances. Cet ouvrage entend participer à une évolution que beaucoup appellent de leurs voeux, en apportant des analyses et des réponses.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale [Ouvrage] / Emmanuel Abord de chatillon, Directeur de publication ; Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Stéphanie Carpentier, Directeur de publication . - Paris : Vuibert, 2012 . - 368 p.
ISBN : 978-2-311-00920-0
Mots-clés : ABSENTEISME
BIEN-ETRE
CONDITION DE TRAVAIL
ENCADREMENT
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FORMATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
HONTE
MANAGEMENT
PRECARITE
PREVENTION
PSYCHOPATHOLOGIE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SECURITE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Un ensemble d'expériences et de connaissances sur ce qui fonde et constitue aujourd'hui le management de la santé et de la sécurité au travail Qu'il s'agisse du harcèlement moral, du développement du stress professionnel ou de la vague de suicides qui affectent le monde du travail, les questions de santé et de sécurité au travail sont désormais au centre des débats et des préoccupations des dirigeants et DRH.
En 2009, un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail a été lancé. Cependant les ressources théoriques semblent manquer pour dépasser les constats et les bons sentiments et construire des propositions managériales concrètes. Par exemple, si le stress est désormais bien connu dans ses composantes médicales et psychosociales, il reste à construire et à proposer des modèles de management du stress professionnel et à évaluer les pratiques.
Aujourd'hui, la santé au travail n'est plus une problématique accessoire de la gestion des ressources humaines, elle est plutôt le symbole de ses limites voire de ses insuffisances. Cet ouvrage entend participer à une évolution que beaucoup appellent de leurs voeux, en apportant des analyses et des réponses.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 ris Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : VRAIES QUESTIONS, BONNES REPONSES / Olivier Bachelard
Titre : RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : VRAIES QUESTIONS, BONNES REPONSES Type de document : Ouvrage Auteurs : Olivier Bachelard, Auteur ; Jacky Billon grand, Auteur ; Annie Debard, Auteur Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2008 Importance : 326 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-747-9 Prix : 27 € Mots-clés : ADDICTION
AGRESSION
DROIT
ENCADREMENT
ENTREPRISE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
MANAGEMENT
PREVENTION
PSYCHOSOCIOLOGIE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE MENTALE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives, et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois à l'individu et son ressenti subjectif, une organisation professionnelle et notre société tout entière. Comment et pourquoi se forment et se développent aujourd'hui dans notre pays les risques psychosociaux ? de quelles manières sont-ils compris et analysés ? Où se situent les véritables enjeux et les problèmes à résoudre ? Poser les vraies questions et apporter de bonnes réponses, telle est l'ambition de cet ouvrage. Après avoir mis en parallèle les principales disciplines - social, médecine, droit, économie, gestion, management - qui gravitent autour de cette notion, les auteurs décrivent comment se vivent sur le terrain ces différentes situations et expliquent les processus d'intervention à mettre en place pour les traiter. Sont en outre proposées des perspectives d'actions engageant les diverses compétences des experts. Un éclairage original sur ce sujet d'actualité destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux... Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : VRAIES QUESTIONS, BONNES REPONSES [Ouvrage] / Olivier Bachelard, Auteur ; Jacky Billon grand, Auteur ; Annie Debard, Auteur . - Paris : Liaisons, 2008 . - 326 p.
ISBN : 978-2-87880-747-9 : 27 €
Mots-clés : ADDICTION
AGRESSION
DROIT
ENCADREMENT
ENTREPRISE
HARCELEMENT
HARCELEMENT MORAL
MANAGEMENT
PREVENTION
PSYCHOSOCIOLOGIE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE MENTALE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives, et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois à l'individu et son ressenti subjectif, une organisation professionnelle et notre société tout entière. Comment et pourquoi se forment et se développent aujourd'hui dans notre pays les risques psychosociaux ? de quelles manières sont-ils compris et analysés ? Où se situent les véritables enjeux et les problèmes à résoudre ? Poser les vraies questions et apporter de bonnes réponses, telle est l'ambition de cet ouvrage. Après avoir mis en parallèle les principales disciplines - social, médecine, droit, économie, gestion, management - qui gravitent autour de cette notion, les auteurs décrivent comment se vivent sur le terrain ces différentes situations et expliquent les processus d'intervention à mettre en place pour les traiter. Sont en outre proposées des perspectives d'actions engageant les diverses compétences des experts. Un éclairage original sur ce sujet d'actualité destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux... Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 ris Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL : NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES / David Alis
Titre : RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL : NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES Type de document : Ouvrage Auteurs : David Alis, Auteur ; Marc Dumas, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : ENTREPRISE Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052059-6 Prix : 26 € Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
PREVENTION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RISQUE PROFESSIONNEL
SECURITE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi : comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques, comment passer du stress au bien-être ? Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et conseils : analyse les causes de la montée de la souffrance au travail et du conflit entre nouvelles contraintes économiques et nouvelles attentes sociales ; identifie les risques (accidents, TMS, bure-out, harcèlement...), leurs conséquences et propose des instruments de mesure et des méthodes d'évaluation de leurs coûts ; présente les remèdes organisationnels et managériaux, ainsi que les outils à mobiliser pour améliorer la santé et la sécurité ; définit les bonnes pratiques d'entreprises et démontre que l'amélioration des conditions de travail est source de compétitivité. Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprise, aux responsables RH et aux membres des CHSCT. II intéressera également les managers, les consultants, les étudiants et les enseignants, ainsi que tous ceux qui souhaitent oeuvrer pour que le travail soit une source d'épanouissement pour chacun. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAIL : NOUVELLES CONTRAINTES, NOUVEAUX REMEDES [Ouvrage] / David Alis, Auteur ; Marc Dumas, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur . - Paris : Dunod, 2010 . - 260 p.. - (ENTREPRISE) .
ISBN : 978-2-10-052059-6 : 26 €
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
ENTREPRISE
PREVENTION
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
RISQUE PROFESSIONNEL
SECURITE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAILRésumé : Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi : comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques, comment passer du stress au bien-être ? Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et conseils : analyse les causes de la montée de la souffrance au travail et du conflit entre nouvelles contraintes économiques et nouvelles attentes sociales ; identifie les risques (accidents, TMS, bure-out, harcèlement...), leurs conséquences et propose des instruments de mesure et des méthodes d'évaluation de leurs coûts ; présente les remèdes organisationnels et managériaux, ainsi que les outils à mobiliser pour améliorer la santé et la sécurité ; définit les bonnes pratiques d'entreprises et démontre que l'amélioration des conditions de travail est source de compétitivité. Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprise, aux responsables RH et aux membres des CHSCT. II intéressera également les managers, les consultants, les étudiants et les enseignants, ainsi que tous ceux qui souhaitent oeuvrer pour que le travail soit une source d'épanouissement pour chacun. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 ali Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Rythme cardiaque fœtal : quelle objectivité ? / Géraldine Magnan in Profession Sage-Femme, n° 245 ([01/05/2018])PermalinkPermalinkPermalinkSanté, lâcher-prise et yoga / Laurie Frot in Revue de l'infirmière, n° 267 ([01/01/2021])PermalinkSanté des personnels soignants : l'importance des activités physiques adaptées / Guillaume R. Coudevylle in Revue de l'infirmière, n° 291 ([01/05/2023])PermalinkSanté et sécurité au travailPermalinkSATISFACTIONS ET SOUFFRANCES AU TRAVAIL / Bernard GangloffPermalinkSchizophrénie - P.A.C.T. 1.2.3PermalinkSchizophrénie - P.A.C.T. 2 : comprendre la vulnérabilité, prévenir la rechutePermalinkSchizophrénie - P.A.C.T. 3 : vers la rémissionPermalink