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DEPISTER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DES INDICATEURS POUR VOUS GUIDER / Institut national de recherche et de sécurité
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Titre : DEPISTER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DES INDICATEURS POUR VOUS GUIDER Type de document : Document électronique Auteurs : Institut national de recherche et de sécurité, Auteur Editeur : INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE (INRS) Année de publication : 02/2010 Importance : 48 p. Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
DEPISTAGE
FACTEUR DE RISQUE
FORMATION
INDICATEUR
MALADIE PROFESSIONNELLE
MOBILITE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PREVENTION
PSYCHOSOCIOLOGIE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Ce guide a pour objectif de faciliter la mise en évidence des risques psychosociaux à partir des données existantes et disponibles dans l'entreprise. Pour aider à ce travail de repérage, un certain nombre d'indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise ou relatifs à la santé et la sécurité des salariés sont proposés. Des repères méthodologiques sont également donnés pour les interpréter. Ce repérage intervient en amont d'une démarche de prévention des risques psychosociaux. Ils vont contribuer à la rendre possible. Les indicateurs proposés dans ce document portent : soit sur le fonctionnement de l'entreprise (temps de travail, mouvements du personnel, activité de l'entreprise, relations sociales, formation et rémunération, organisation du travail), soit sur la santé et la sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles, situations graves, situations dégradées, stress chronique, pathologies diagnostiquées et prises en charges, activité du service de santé au travail). En ligne : www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6012/ed6012.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id DEPISTER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DES INDICATEURS POUR VOUS GUIDER [Document électronique] / Institut national de recherche et de sécurité, Auteur . - INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE (INRS), 02/2010 . - 48 p.
Mots-clés : ACCIDENT DU TRAVAIL
DEPISTAGE
FACTEUR DE RISQUE
FORMATION
INDICATEUR
MALADIE PROFESSIONNELLE
MOBILITE
ORGANISATION DU TRAVAIL
PREVENTION
PSYCHOSOCIOLOGIE
RISQUE PROFESSIONNEL
RISQUE PSYCHOSOCIAL
STRESS
TEMPS DE TRAVAILRésumé : Ce guide a pour objectif de faciliter la mise en évidence des risques psychosociaux à partir des données existantes et disponibles dans l'entreprise. Pour aider à ce travail de repérage, un certain nombre d'indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise ou relatifs à la santé et la sécurité des salariés sont proposés. Des repères méthodologiques sont également donnés pour les interpréter. Ce repérage intervient en amont d'une démarche de prévention des risques psychosociaux. Ils vont contribuer à la rendre possible. Les indicateurs proposés dans ce document portent : soit sur le fonctionnement de l'entreprise (temps de travail, mouvements du personnel, activité de l'entreprise, relations sociales, formation et rémunération, organisation du travail), soit sur la santé et la sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles, situations graves, situations dégradées, stress chronique, pathologies diagnostiquées et prises en charges, activité du service de santé au travail). En ligne : www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6012/ed6012.pdf Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
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Titre : La dépression au travail : prévenir et surmonter Type de document : Ouvrage Auteurs : Marc Willard, Auteur Editeur : Paris : Odile Jacob Année de publication : 2011 Collection : GUIDE POUR S'AIDER SOI-MEME Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7381-2707-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANGOISSE
DEPRESSION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
HARCELEMENT MORAL
PREVENTION
PSYCHOTHERAPIE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
THERAPEUTIQUE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Comment savoir si l'on souffre d'une dépression au travail et comment en sortir ? Les dépressions professionnelles sont de plus en plus fréquentes. D'origine multifactorielle, elles ne sont pas toujours faciles à identifier, et donc à soigner. Clair et pratique, illustré de nombreux témoignages, ce guide aidera chacun à comprendre et à guérir. Quels sont les facteurs de risques personnels et ceux liés à l'organisation du travail ? Comment différencier troubles anxieux, fatigue chronique et dépression professionnelle ? Quels sont les traitements les mieux adaptés ? Quelles démarches faut-il faire au sein de l'entreprise ? Comment mettre en place une stratégie de guérison et éviter les rechutes ? S'adressant à tous - dirigeants, salariés, managers -, ce guide explique aussi comment les entreprises doivent gérer ce risque psychosocial qu'est la dépression et mettre en oeuvre un management apaisé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La dépression au travail : prévenir et surmonter [Ouvrage] / Marc Willard, Auteur . - Paris : Odile Jacob, 2011 . - 224 p.. - (GUIDE POUR S'AIDER SOI-MEME) .
ISBN : 978-2-7381-2707-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ANGOISSE
DEPRESSION
EMOTION-SENTIMENT
ENTREPRISE
EPUISEMENT
HARCELEMENT MORAL
PREVENTION
PSYCHOTHERAPIE
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
THERAPEUTIQUE
TRAVAIL
VIOLENCERésumé : Comment savoir si l'on souffre d'une dépression au travail et comment en sortir ? Les dépressions professionnelles sont de plus en plus fréquentes. D'origine multifactorielle, elles ne sont pas toujours faciles à identifier, et donc à soigner. Clair et pratique, illustré de nombreux témoignages, ce guide aidera chacun à comprendre et à guérir. Quels sont les facteurs de risques personnels et ceux liés à l'organisation du travail ? Comment différencier troubles anxieux, fatigue chronique et dépression professionnelle ? Quels sont les traitements les mieux adaptés ? Quelles démarches faut-il faire au sein de l'entreprise ? Comment mettre en place une stratégie de guérison et éviter les rechutes ? S'adressant à tous - dirigeants, salariés, managers -, ce guide explique aussi comment les entreprises doivent gérer ce risque psychosocial qu'est la dépression et mettre en oeuvre un management apaisé. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 wil Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible La détection précoce de l’oedème pulmonaire de réexpansion / Daniel Milhomme in Perspective infirmière, n° 1 ([01/02/2021])
[article]
Titre : La détection précoce de l’oedème pulmonaire de réexpansion Type de document : Article Auteurs : Daniel Milhomme, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 29-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : OEDEME PULMONAIRE
PHYSIOPATHOLOGIE
PREVENTION
STRESS
SURVEILLANCERésumé : L’œdème pulmonaire de réexpansion (OPR) est une complication rare qui survient à la suite du traitement d’un pneumothorax ou d’un drainage pleural (Meeker, Jaeger et Tillis, 2016; Taira et al., 2014). Meeker et al. (2016) soutiennent que l’OPR se présente dans moins de 1 % des cas de réexpansion. Taira et al. (2014) indiquent par ailleurs qu’il peut toucher jusqu’à 32,5 % des personnes ayant subi une thoracotomie.
On observe donc un écart important entre les taux de prévalence recensés. Quant au taux de mortalité associé à l’OPR, l’étude de cas de Mahfood, Hix, Aaron, Blaes et Watson (1988) estime qu’il peut atteindre 20 % une proportion préoccupante notamment pour les infirmières en soins critiques, mais aussi pour celles qui assurent la surveillance clinique de patients ayant subi des procédures pulmonaires diagnostiques ou thérapeutiques.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective infirmière > n° 1 [01/02/2021] . - p. 29-32[article] La détection précoce de l’oedème pulmonaire de réexpansion [Article] / Daniel Milhomme, Auteur . - 2021 . - p. 29-32.
Langues : Français (fre)
in Perspective infirmière > n° 1 [01/02/2021] . - p. 29-32
Mots-clés : OEDEME PULMONAIRE
PHYSIOPATHOLOGIE
PREVENTION
STRESS
SURVEILLANCERésumé : L’œdème pulmonaire de réexpansion (OPR) est une complication rare qui survient à la suite du traitement d’un pneumothorax ou d’un drainage pleural (Meeker, Jaeger et Tillis, 2016; Taira et al., 2014). Meeker et al. (2016) soutiennent que l’OPR se présente dans moins de 1 % des cas de réexpansion. Taira et al. (2014) indiquent par ailleurs qu’il peut toucher jusqu’à 32,5 % des personnes ayant subi une thoracotomie.
On observe donc un écart important entre les taux de prévalence recensés. Quant au taux de mortalité associé à l’OPR, l’étude de cas de Mahfood, Hix, Aaron, Blaes et Watson (1988) estime qu’il peut atteindre 20 % une proportion préoccupante notamment pour les infirmières en soins critiques, mais aussi pour celles qui assurent la surveillance clinique de patients ayant subi des procédures pulmonaires diagnostiques ou thérapeutiques.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible LE DEVELOPPEMENT DES EMOTIONS CHEZ LES ENFANTS : IMPLICATIONS POUR LE TRAITEMENT ET L'EVALUATION DES SOINS EN MILIEU PEDIATRIQUE / Line Tremblay in Perspective soignante, 20 (09/2004)
[article]
Titre : LE DEVELOPPEMENT DES EMOTIONS CHEZ LES ENFANTS : IMPLICATIONS POUR LE TRAITEMENT ET L'EVALUATION DES SOINS EN MILIEU PEDIATRIQUE Type de document : Article Auteurs : Line Tremblay, Auteur ; Monique Benoit, Auteur Année de publication : 2004 Article en page(s) : pp. 71-95 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT
EMOTION-SENTIMENT
ENFANT
HOSPITALISATION
STRESS
TRAUMATISME
TRAUMATOLOGIERésumé : Une vaste proportion d'enfants hospitalisés pour un problème grave souffrent de symptômes de stress post-traumatique. Le stress est à la fois un facteur précurseur et aggravant de la maladie. [...] L'objectif principal de cet article est de présenter l'état des connaissances sur le dévelopement émotionnel des enfants comme outil permettant d'améliorer l'efficacité des interventions médicales en milieu pédiatrique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective soignante > 20 (09/2004) . - pp. 71-95[article] LE DEVELOPPEMENT DES EMOTIONS CHEZ LES ENFANTS : IMPLICATIONS POUR LE TRAITEMENT ET L'EVALUATION DES SOINS EN MILIEU PEDIATRIQUE [Article] / Line Tremblay, Auteur ; Monique Benoit, Auteur . - 2004 . - pp. 71-95.
Langues : Français (fre)
in Perspective soignante > 20 (09/2004) . - pp. 71-95
Mots-clés : DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT
EMOTION-SENTIMENT
ENFANT
HOSPITALISATION
STRESS
TRAUMATISME
TRAUMATOLOGIERésumé : Une vaste proportion d'enfants hospitalisés pour un problème grave souffrent de symptômes de stress post-traumatique. Le stress est à la fois un facteur précurseur et aggravant de la maladie. [...] L'objectif principal de cet article est de présenter l'état des connaissances sur le dévelopement émotionnel des enfants comme outil permettant d'améliorer l'efficacité des interventions médicales en milieu pédiatrique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Développer le bien-être au travail : stress, épuisement, harcèlement... Une réponse innovante : les programmes d'aide aux salariés / Pierre Angel
Titre : Développer le bien-être au travail : stress, épuisement, harcèlement... Une réponse innovante : les programmes d'aide aux salariés Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre Angel, Auteur ; Patrick Amar, Auteur ; Marie-José Gava, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007458-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : ABSENTEISME
ADDICTION
BIEN-ETRE
ENTREPRISE
EPUISEMENT
HARCELEMENT MORAL
MANAGEMENT
MEDECIN DU TRAVAIL
MEDECINE DU TRAVAIL
PREVENTION
QUALITE DE VIE
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE
VIOLENCERésumé : Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société. Ce livre facilite la prévention et l'action sur les processus créateurs de souffrance dans l'organisation. Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent une réponse efficace à ces enjeux. À travers une démarche innovante axée sur le mieux-être, cet ouvrage présente un dispositif de conseil et d'accompagnement qui a pour objectif de conjuguer humanisme et performance dans une approche " gagnant gagnant ", au service des salariés et de l'organisation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Développer le bien-être au travail : stress, épuisement, harcèlement... Une réponse innovante : les programmes d'aide aux salariés [Ouvrage] / Pierre Angel, Auteur ; Patrick Amar, Auteur ; Marie-José Gava, Auteur ; et al., Auteur . - Paris : Dunod, 2005 . - 179 p.. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-007458-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ABSENTEISME
ADDICTION
BIEN-ETRE
ENTREPRISE
EPUISEMENT
HARCELEMENT MORAL
MANAGEMENT
MEDECIN DU TRAVAIL
MEDECINE DU TRAVAIL
PREVENTION
QUALITE DE VIE
RESSOURCES HUMAINES
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
TRAVAIL
TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE
VIOLENCERésumé : Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la société. Ce livre facilite la prévention et l'action sur les processus créateurs de souffrance dans l'organisation. Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent une réponse efficace à ces enjeux. À travers une démarche innovante axée sur le mieux-être, cet ouvrage présente un dispositif de conseil et d'accompagnement qui a pour objectif de conjuguer humanisme et performance dans une approche " gagnant gagnant ", au service des salariés et de l'organisation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.3 dev Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le devenir des arrêts du tabagisme initiés pendant la grossesse. Etude sur un échantillon de 35 femmes / M. Jacquemin in Revue sage-femme (La), n° 3 ([01/06/2013])
PermalinkPermalinkLes difficultés / souffrances vécues par les infirmières : stratégies permettant de préserver leur santé mentale, leur sens au travail et leur performance au travail / Camille Boivin-Desrochers in Recherche en soins infirmiers, n° 118 ([01/09/2014])
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL’échelle de besoin de récupération : adaptation et validation françaises / Emilie Dupret in Santé publique, n° 4 ([01/07/2018])
PermalinkPermalinkL'écoute des blessures invisibles : comment la prévention du handicap psychique permet de se réapproprier son histoire et de s'inscrire dans la vie sociale / Michèle Vitry
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