[article] 
inSciences sociales et santé > n° 4 [01/12/2014] . - p. 107-112

Titre :	Le droit des salariés malades : entre maintien dans l'entreprise, inaptitude et éviction
Type de document :	Article
Auteurs :	Nathalie Ferre, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p. 107-112
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	DROIT DU TRAVAIL ENTREPRISE ETAT DE SANTE MALADE SALARIE
Résumé :	La situation du salarié malade donne lieu à une multitude de règles considérées comme protectrices. Comme le mettent d’ailleurs en évidence les cas des entreprises « Leblanc » et « Lecommerce » (cf. art. « Maladies chroniques, handicap et gestion des situations au travail », Sciences sociales et santé n° 4, 12/2014), cette protection n’est pas toujours déclenchée. La réglementation consacrée au salarié malade souffre des mêmes maux que le droit du travail lui-même. Explications.
Cote :	.
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Le droit des salariés malades : entre maintien dans l'entreprise, inaptitude et éviction [Article] / Nathalie Ferre, Auteur . - 2014 . - p. 107-112.
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et santé > n° 4 [01/12/2014] . - p. 107-112

Mots-clés :	DROIT DU TRAVAIL ENTREPRISE ETAT DE SANTE MALADE SALARIE
Résumé :	La situation du salarié malade donne lieu à une multitude de règles considérées comme protectrices. Comme le mettent d’ailleurs en évidence les cas des entreprises « Leblanc » et « Lecommerce » (cf. art. « Maladies chroniques, handicap et gestion des situations au travail », Sciences sociales et santé n° 4, 12/2014), cette protection n’est pas toujours déclenchée. La réglementation consacrée au salarié malade souffre des mêmes maux que le droit du travail lui-même. Explications.
Cote :	.
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id