Attractivité et fidélisations / Francis Mangeonjean in Soins Cadres, n° 129 ([01/09/2021])

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > n° 129 [01/09/2021] . - p. 13-60 Titre : Attractivité et fidélisations Type de document : Article Auteurs : Francis Mangeonjean, Auteur ; Matthieu Sibé, Auteur ; Béatrice Chambre-Clavel, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 13-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE COMMUNICATION DIRECTEUR DE SOIN ETABLISSEMENT DE SANTE ETUDIANT INFIRMIER FIDELISATION MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER PROFESSION DE SANTE PSYCHIATRIE RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES SANTE MENTALE Résumé : Sommaire : - Un besoin d’innovation managériale - Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital - DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation - Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis - La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé - Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU - La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation - Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective - Les attentes des étudiants en soins infirmiers dans la fonction publique hospitalière - Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité - Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité - Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique - Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Attractivité et fidélisations [Article] / Francis Mangeonjean, Auteur ; Matthieu Sibé, Auteur ; Béatrice Chambre-Clavel, Auteur ; et al., Auteur . - 2021 . - p. 13-60. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > n° 129 [01/09/2021] . - p. 13-60 Mots-clés : ATTRACTIVITE CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE COMMUNICATION DIRECTEUR DE SOIN ETABLISSEMENT DE SANTE ETUDIANT INFIRMIER FIDELISATION MANAGEMENT MANAGEMENT HOSPITALIER PROFESSION DE SANTE PSYCHIATRIE RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES SANTE MENTALE Résumé : Sommaire : - Un besoin d’innovation managériale - Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital - DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation - Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis - La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé - Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU - La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation - Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective - Les attentes des étudiants en soins infirmiers dans la fonction publique hospitalière - Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité - Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité - Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique - Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Concilier une activité multisite et une production de données médicales homogène et fiable : l’expérience du DIM du CHU de Bordeaux / Véronique Gilleron in Gestions hospitalières, n° 581 ([01/12/2018])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 581 [01/12/2018] . - p. 632-637 Titre : Concilier une activité multisite et une production de données médicales homogène et fiable : l’expérience du DIM du CHU de Bordeaux Type de document : Article Auteurs : Véronique Gilleron, Auteur ; Servane Esposito, Auteur ; Matthieu Sibé, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 632-637 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DEPARTEMENT D'INFORMATION MEDICALE EQUIPE MANAGEMENT PMSI QUALITE RECUEIL DE DONNEES Résumé : La mise en place d’une professionnalisation du codage des séjours dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information au CHU de Bordeaux s’est accompagnée d’un projet managérial : créer et entretenir une dynamique d’équipe lors du recrutement important de techniciens d’information médicale (TIM) au sein de l’unité de coordination et d’analyse de l’information médicale. Une des difficultés résidait dans le positionnement des TIM au sein des pôles et sur des sites hospitaliers géographiquement éloignés, avec un objectif de production de données médicales d’une qualité et d’une exactitude homogènes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Concilier une activité multisite et une production de données médicales homogène et fiable : l’expérience du DIM du CHU de Bordeaux [Article] / Véronique Gilleron, Auteur ; Servane Esposito, Auteur ; Matthieu Sibé, Auteur . - 2018 . - p. 632-637. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 581 [01/12/2018] . - p. 632-637 Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DEPARTEMENT D'INFORMATION MEDICALE EQUIPE MANAGEMENT PMSI QUALITE RECUEIL DE DONNEES Résumé : La mise en place d’une professionnalisation du codage des séjours dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information au CHU de Bordeaux s’est accompagnée d’un projet managérial : créer et entretenir une dynamique d’équipe lors du recrutement important de techniciens d’information médicale (TIM) au sein de l’unité de coordination et d’analyse de l’information médicale. Une des difficultés résidait dans le positionnement des TIM au sein des pôles et sur des sites hospitaliers géographiquement éloignés, avec un objectif de production de données médicales d’une qualité et d’une exactitude homogènes. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Le modèle nord américain du magnet hospital est-il transposable en France ? / Matthieu Sibé in Revue de l'infirmière, n° 287 ([01/01/2023])

Public ISBD [article]  inRevue de l'infirmière > n° 287 [01/01/2023] . - p. 34-37 Titre : Le modèle nord américain du magnet hospital est-il transposable en France ? Type de document : Article Auteurs : Matthieu Sibé, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 34-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE CONFIANCE ETATS UNIS FRANCE MANAGEMENT HOSPITALIER ORGANISATION HOSPITALIERE PROFESSION DE SANTE QUALITE DE VIE TRAVAIL Résumé : Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospitalier français. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Le modèle nord américain du magnet hospital est-il transposable en France ? [Article] / Matthieu Sibé, Auteur . - 2023 . - p. 34-37. Langues : Français (fre) in Revue de l'infirmière > n° 287 [01/01/2023] . - p. 34-37 Mots-clés : AUTONOMIE CONFIANCE ETATS UNIS FRANCE MANAGEMENT HOSPITALIER ORGANISATION HOSPITALIERE PROFESSION DE SANTE QUALITE DE VIE TRAVAIL Résumé : Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospitalier français. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Prendre soin des professionnels de santé : quelles modalités d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail ? / Anne-Paule Duarte in Actualité et dossier en santé publique, n° 110 ([01/03/2020])

Public ISBD [article]  inActualité et dossier en santé publique > n° 110 [01/03/2020] . - p. 10-60 Titre : Prendre soin des professionnels de santé : quelles modalités d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail ? Type de document : Article Auteurs : Anne-Paule Duarte, Directeur de publication ; Matthieu Sibé, Directeur de publication ; Pascale Levet, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 10-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ATTRACTIVITE CERTIFICATION ETHIQUE FORMATION INFIRMIER MANAGEMENT ORGANISATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROMOTION DE LA SANTE PSYCHIATRIE QUALITE DE VIE QUALITE DES SOINS RECHERCHE SANTE SECTEUR LIBERAL SOIGNANT STATISTIQUE TRAVAIL Résumé : Sommaire : Contexte et enjeux de la qualité de vie au travail - Définition et concept de la qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on ? - Au risque des signaux faibles : pour une éthique managériale du sentir - Que nous enseigne l’état actuel de la recherche sur la qualité de vie au travail ? - Éclairage statistique sur les conditions de travail perçues par les professionnels des établissements de santé Accompagnement des professionnels pour une meilleure qualité de vie au travail - Mettre les équipes au cœur de la performance des soins - Qualité des soins : la HAS intègre la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification - Un Observatoire national de la qualité de vie au travail : pour quoi faire ? - Repenser l’organisation du travail avec les acteurs : expérimentation soutenue par la HAS dans une clinique psychiatrique Quelles transformations attendues ? Quelles démarches inspirantes ? - Le modèle du Magnet Hospital : concilier qualité de vie au travail et qualité des soins par un management « aimant » - Expérimentation d’un management basé sur le concept d’hôpital magnétique - La démarche participative dans les services de soins - Prévention et promotion de la santé au travail ? Le rôle du service de santé au travail du CHU de Bordeaux - Quelles initiatives pour la qualité de vie au travail des professionnels libéraux ? Tribunes : - Prendre soin des professionnels de santé : quels besoins émergent en situation de crise ? - - - - - - - Approches managériales favorables à la qualité de vie au travail : mieux accompagner les professionnels de santé - Promouvoir la qualité de vie au travail : comment l’EHESP forme les managers de demain ? -Comment améliorer les conditions de travail des infirmiers ? Bibliographie générale Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Prendre soin des professionnels de santé : quelles modalités d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail ? [Article] / Anne-Paule Duarte, Directeur de publication ; Matthieu Sibé, Directeur de publication ; Pascale Levet, Auteur ; et al., Auteur . - 2020 . - p. 10-60. Langues : Français (fre) in Actualité et dossier en santé publique > n° 110 [01/03/2020] . - p. 10-60 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ATTRACTIVITE CERTIFICATION ETHIQUE FORMATION INFIRMIER MANAGEMENT ORGANISATION PREVENTION PROFESSION DE SANTE PROMOTION DE LA SANTE PSYCHIATRIE QUALITE DE VIE QUALITE DES SOINS RECHERCHE SANTE SECTEUR LIBERAL SOIGNANT STATISTIQUE TRAVAIL Résumé : Sommaire : Contexte et enjeux de la qualité de vie au travail - Définition et concept de la qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on ? - Au risque des signaux faibles : pour une éthique managériale du sentir - Que nous enseigne l’état actuel de la recherche sur la qualité de vie au travail ? - Éclairage statistique sur les conditions de travail perçues par les professionnels des établissements de santé Accompagnement des professionnels pour une meilleure qualité de vie au travail - Mettre les équipes au cœur de la performance des soins - Qualité des soins : la HAS intègre la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification - Un Observatoire national de la qualité de vie au travail : pour quoi faire ? - Repenser l’organisation du travail avec les acteurs : expérimentation soutenue par la HAS dans une clinique psychiatrique Quelles transformations attendues ? Quelles démarches inspirantes ? - Le modèle du Magnet Hospital : concilier qualité de vie au travail et qualité des soins par un management « aimant » - Expérimentation d’un management basé sur le concept d’hôpital magnétique - La démarche participative dans les services de soins - Prévention et promotion de la santé au travail ? Le rôle du service de santé au travail du CHU de Bordeaux - Quelles initiatives pour la qualité de vie au travail des professionnels libéraux ? Tribunes : - Prendre soin des professionnels de santé : quels besoins émergent en situation de crise ? - - - - - - - Approches managériales favorables à la qualité de vie au travail : mieux accompagner les professionnels de santé - Promouvoir la qualité de vie au travail : comment l’EHESP forme les managers de demain ? -Comment améliorer les conditions de travail des infirmiers ? Bibliographie générale Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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