Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT / Stéphane Carcillo

Public ISBD Titre : Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT Type de document : Ouvrage Auteurs : Stéphane Carcillo, Auteur ; Marie-Anne Valfort, Auteur Editeur : Paris : Presses de Sciences Po Année de publication : 2018 Importance : 258 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-2350-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : AGE DISCRIMINATION ESTHETIQUE FEMME HOMOSEXUALITE RELIGION SALAIRE TRAVAIL Résumé : Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, influençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues. Cote : 331.133 car Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT [Ouvrage] / Stéphane Carcillo, Auteur ; Marie-Anne Valfort, Auteur . - Paris : Presses de Sciences Po, 2018 . - 258 p. ISBN : 978-2-7246-2350-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : AGE DISCRIMINATION ESTHETIQUE FEMME HOMOSEXUALITE RELIGION SALAIRE TRAVAIL Résumé : Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, influençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues. Cote : 331.133 car Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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