Comportements humains et management / Frédérique Alexandre-Bailly

Public ISBD Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; et al., Auteur Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 409 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00112-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE BIEN-ETRE CHANGEMENT COMMUNICATION CONFLIT COOPERATION CULTURE DELEGATION DOULEUR EMOTION-SENTIMENT EPUISEMENT INDIVIDU LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION POUVOIR RESISTANCE RISQUE PSYCHOSOCIAL STRESS TRAVAIL VALEUR VIOLENCE Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Revue et actualisée, cette 5e édition : - enrichit le dossier consacré aux risques psychosociaux de compléments juridiques ; - consacre de nombreux développements aux nouvelles formes d'organisations (organisations démocratiques telles que la do-ocratie, ou encore les espaces coopératifs), aux sources d'apprentissage qu'elles proposent et à la gestion du changement ; - propose une mise à jour importante du chapitre 5 avec un traitement spécifique de la théorie de l'autodétermination et des dernières théories analysant les facteurs qui impactent la motivation ; - introduit des exemples inédits et actualisés dans les différents chapitres. Ecrit par une équipe d'enseignants-chercheurs, ce manuel constitue un livre de référence accessible et attractif à la fois pour les étudiants mais aussi pour les professionnels de la discipline. Cote : 658.4 com Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements humains et management [Ouvrage] / Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; et al., Auteur . - Montreuil : Pearson, 2016 . - 409 p. ISBN : 978-2-326-00112-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE BIEN-ETRE CHANGEMENT COMMUNICATION CONFLIT COOPERATION CULTURE DELEGATION DOULEUR EMOTION-SENTIMENT EPUISEMENT INDIVIDU LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION POUVOIR RESISTANCE RISQUE PSYCHOSOCIAL STRESS TRAVAIL VALEUR VIOLENCE Résumé : VOIR EDITION PLUS RECENTE Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Revue et actualisée, cette 5e édition : - enrichit le dossier consacré aux risques psychosociaux de compléments juridiques ; - consacre de nombreux développements aux nouvelles formes d'organisations (organisations démocratiques telles que la do-ocratie, ou encore les espaces coopératifs), aux sources d'apprentissage qu'elles proposent et à la gestion du changement ; - propose une mise à jour importante du chapitre 5 avec un traitement spécifique de la théorie de l'autodétermination et des dernières théories analysant les facteurs qui impactent la motivation ; - introduit des exemples inédits et actualisés dans les différents chapitres. Ecrit par une équipe d'enseignants-chercheurs, ce manuel constitue un livre de référence accessible et attractif à la fois pour les étudiants mais aussi pour les professionnels de la discipline. Cote : 658.4 com Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Comportements humains et management / Frédérique Alexandre-Bailly

Public ISBD Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 409 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00195-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE BIEN-ETRE CHANGEMENT COMMUNICATION CONFLIT COOPERATION CULTURE DELEGATION DOULEUR EMOTION-SENTIMENT EPUISEMENT INDIVIDU LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION PERSONNALITE POUVOIR RESISTANCE RISQUE PSYCHOSOCIAL STRESS TRAVAIL VALEUR VIOLENCE Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts dés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Cote : 658.4 com Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements humains et management [Ouvrage] / Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; et al., Auteur  . -  6e éd. . - Montreuil : Pearson, 2019 . - 409 p. ISBN : 978-2-326-00195-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE BIEN-ETRE CHANGEMENT COMMUNICATION CONFLIT COOPERATION CULTURE DELEGATION DOULEUR EMOTION-SENTIMENT EPUISEMENT INDIVIDU LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION PERSONNALITE POUVOIR RESISTANCE RISQUE PSYCHOSOCIAL STRESS TRAVAIL VALEUR VIOLENCE Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts dés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Cote : 658.4 com Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Public ISBD Titre : Comportements humains et management Type de document : Ouvrage Auteurs : Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2022 Importance : 361 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00294-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE BIEN-ETRE CHANGEMENT COMMUNICATION COMPORTEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL COOPERATION COVID-19 CULTURE DELEGATION DISCRIMINATION DOULEUR EMOTION-SENTIMENT EPIDEMIE EPUISEMENT GROUPE INDIVIDU LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION PERSONNALITE POUVOIR PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RESISTANCE RISQUE PSYCHOSOCIAL SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS STRESS TELETRAVAIL TRAVAIL VALEUR VIOLENCE Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application. Nouveautés dans cette 7e édition: Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition : - la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ; - l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ; - les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ; - la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel; - le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie. Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail. Cote : 658.4 com Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Comportements humains et management [Ouvrage] / Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; et al., Auteur  . -  7e éd. . - Montreuil : Pearson, 2022 . - 361 p. ISBN : 978-2-326-00294-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : AUTONOMIE BIEN-ETRE CHANGEMENT COMMUNICATION COMPORTEMENT CONFLIT CONFLIT DE TRAVAIL COOPERATION COVID-19 CULTURE DELEGATION DISCRIMINATION DOULEUR EMOTION-SENTIMENT EPIDEMIE EPUISEMENT GROUPE INDIVIDU LEADERSHIP MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION PERSONNALITE POUVOIR PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL RESISTANCE RISQUE PSYCHOSOCIAL SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS STRESS TELETRAVAIL TRAVAIL VALEUR VIOLENCE Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, etc.) mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle: il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d’autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l’individu, du groupe et de l’organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires ainsi que des exercices ou des cas d’application. Nouveautés dans cette 7e édition: Les changements dus à la COVID-19 et ses conséquences sur le comportement et la gestion des humains sont intégrés à cette nouvelle édition : - la modification des lieux de travail avec le télétravail et le coworking ; - l’accélération de la digitalisation du travail pendant la crise ; - les conséquences du télétravail sur la motivation et le rôle du manager à distance ; - la différence de comportement entre les réunions en distanciel et les réunions en présentiel; - le nouveau regard que la généralisation du télétravail offre sur la délégation et l’autonomie. Forts du constat que les facteurs humains font la différence dans la performance des organisations, huit spécialistes se mobilisent pour constituer un réel soutien au management en vue de faciliter la collaboration au travail. Cote : 658.4 com Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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