[article] 
inSanté publique > n° 2 [01/03/2015] . - p. 195-198

Titre :	La pénibilité pour les nuls : quand la prévention au travail devient un risque économique
Type de document :	Article
Auteurs :	François Latil, Auteur
Année de publication :	2015
Article en page(s) :	p. 195-198
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	PENIBILITE POLITIQUE DE SANTE SANTE TRAVAIL
Résumé :	La loi du 20 janvier 2014 vient d’instaurer un compte pénibilité. Cette innovation vise à améliorer le statut des travailleurs affectés à des tâches pénibles en les orientant soit vers des horaires plus légers, soit par des reclassements, soit par des retraites anticipées. Si personne ne conteste l’incidence sur la santé des travaux pénibles, c’est l’abord de la solution qui pose problème. Il y a bien en effet jusqu’à 9 ans d’écart de vie sans invalidité entre un cadre supérieur et un ouvrier, mais les solutions envisagées sont riches en effets pervers. Les travailleurs peuvent avoir intérêt au maintien de la pénibilité pour préserver leur retraite anticipée. Les entreprises n’auront pas nécessairement l’envie ni les moyens d’investir dans la prévention, qui est la seule mesure indiscutable, si elles doivent financer aussi formation et retraite. Surtout, le compte pénibilité (CP) est très lourd à gérer pour les entreprises qui sont seules à financer le projet. De ce fait, leur productivité est mise en cause et peut entraîner des réactions telles que délocalisation des sièges sociaux, sous-traitance à des travailleurs détachés, suppression de postes par automatisation. Le chômage risque d’être le grand gagnant de la partie.
Cote :	.
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] La pénibilité pour les nuls : quand la prévention au travail devient un risque économique [Article] / François Latil, Auteur . - 2015 . - p. 195-198.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 2 [01/03/2015] . - p. 195-198

Mots-clés :	PENIBILITE POLITIQUE DE SANTE SANTE TRAVAIL
Résumé :	La loi du 20 janvier 2014 vient d’instaurer un compte pénibilité. Cette innovation vise à améliorer le statut des travailleurs affectés à des tâches pénibles en les orientant soit vers des horaires plus légers, soit par des reclassements, soit par des retraites anticipées. Si personne ne conteste l’incidence sur la santé des travaux pénibles, c’est l’abord de la solution qui pose problème. Il y a bien en effet jusqu’à 9 ans d’écart de vie sans invalidité entre un cadre supérieur et un ouvrier, mais les solutions envisagées sont riches en effets pervers. Les travailleurs peuvent avoir intérêt au maintien de la pénibilité pour préserver leur retraite anticipée. Les entreprises n’auront pas nécessairement l’envie ni les moyens d’investir dans la prévention, qui est la seule mesure indiscutable, si elles doivent financer aussi formation et retraite. Surtout, le compte pénibilité (CP) est très lourd à gérer pour les entreprises qui sont seules à financer le projet. De ce fait, leur productivité est mise en cause et peut entraîner des réactions telles que délocalisation des sièges sociaux, sous-traitance à des travailleurs détachés, suppression de postes par automatisation. Le chômage risque d’être le grand gagnant de la partie.
Cote :	.
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id