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Auteur Jean-Louis Muller |
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Titre : ENCADREMENT HOSPITALIER : UN NOUVEL EXERCICE DU POUVOIR Type de document : Ouvrage Auteurs : Marie-France Burckel, Auteur ; Jean-Louis Muller, Auteur Editeur : Paris : Masson Année de publication : 1999 Importance : 144p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-225-83805-7 Prix : 130 F. Mots-clés : COLLABORATION
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
HIERARCHIE
MANAGEMENT HOSPITALIER
MOTIVATION
NEGOCIATION
POUVOIR
SOCIOLOGIE
TRAVAILAncien numéro de notice : 3655003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id ENCADREMENT HOSPITALIER : UN NOUVEL EXERCICE DU POUVOIR [Ouvrage] / Marie-France Burckel, Auteur ; Jean-Louis Muller, Auteur . - Paris : Masson, 1999 . - 144p.
ISBN : 978-2-225-83805-7 : 130 F.
Mots-clés : COLLABORATION
EMOTION-SENTIMENT
EQUIPE
HIERARCHIE
MANAGEMENT HOSPITALIER
MOTIVATION
NEGOCIATION
POUVOIR
SOCIOLOGIE
TRAVAILAncien numéro de notice : 3655003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 bur Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible 658.4 bur Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : GUIDE DU MANAGEMENT ET DU LEADERSHIP Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Louis Muller, Directeur de publication ; Hervé Chapaud, Auteur ; Pascal Debordes, Auteur Editeur : PARIS : RETZ Année de publication : 2008 Importance : 896 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7256-2801-1 Prix : 29 € Mots-clés : FONCTION
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ROLERésumé : 41 chapitres rédigés par 48 spécialistes, 5 grandes parties thématiques, une mise en page facilitant un repérage rapide. Destiné aux cadres de tout niveau hiérarchique, d'entreprises et d'organisations des secteurs privé et public, aux directeurs des ressources humaines et aux dirigeants, ce guide propose une vision complète, diversifiée et synthétique du management : missions et rôles, outils, talents à cultiver, défis à relever, sources d'inspiration pour demain. En offrant un panorama sans équivalent des savoirs incontournables, des bonnes pratiques et des pistes innovantes, ce guide apporte des clés décisives aux managers opérationnels pour faire face avec aisance et efficience aux exigences de leur métier. Mine d'informations expertes sur les acquis et source de réflexions stratégiques sur les défis, cet ouvrage de référence dévoile les diverses facettes du métier de manager, avec ses contraintes et ses potentialités, dans les contextes les plus variés. Il invite à allier professionnalisme et créativité, et à vivre le plaisir de l'action et de la réussite collectives. Ancien numéro de notice : 7536003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id GUIDE DU MANAGEMENT ET DU LEADERSHIP [Ouvrage] / Jean-Louis Muller, Directeur de publication ; Hervé Chapaud, Auteur ; Pascal Debordes, Auteur . - PARIS : RETZ, 2008 . - 896 p.
ISBN : 978-2-7256-2801-1 : 29 €
Mots-clés : FONCTION
LEADERSHIP
MANAGEMENT
ROLERésumé : 41 chapitres rédigés par 48 spécialistes, 5 grandes parties thématiques, une mise en page facilitant un repérage rapide. Destiné aux cadres de tout niveau hiérarchique, d'entreprises et d'organisations des secteurs privé et public, aux directeurs des ressources humaines et aux dirigeants, ce guide propose une vision complète, diversifiée et synthétique du management : missions et rôles, outils, talents à cultiver, défis à relever, sources d'inspiration pour demain. En offrant un panorama sans équivalent des savoirs incontournables, des bonnes pratiques et des pistes innovantes, ce guide apporte des clés décisives aux managers opérationnels pour faire face avec aisance et efficience aux exigences de leur métier. Mine d'informations expertes sur les acquis et source de réflexions stratégiques sur les défis, cet ouvrage de référence dévoile les diverses facettes du métier de manager, avec ses contraintes et ses potentialités, dans les contextes les plus variés. Il invite à allier professionnalisme et créativité, et à vivre le plaisir de l'action et de la réussite collectives. Ancien numéro de notice : 7536003 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 gui Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : MANAGEMENT HOSPITALIER : UN NOUVEL EXERCICE DU POUVOIR Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Louis Muller, Auteur ; Marie-France Minnaert, Auteur Mention d'édition : 2 Editeur : Paris : Masson Année de publication : 01/01/2004 Collection : ENCADRER A L'HOPITAL Importance : 136 p. Thème : médecine-exercice de la m ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-01904-3 Prix : 26 € Mots-clés : COLLABORATION
COMMUNICATION
CONFLIT
CONSEQUENCE
CREATIVITE
EXERCICE PROFESSIONNEL
MANAGEMENT HOSPITALIER
MANIPULATION
POUVOIRRésumé : Dans le contexte économique et social actuel, les hôpitaux et les services de santé ont besoin de responsables capables d'assumer des choix, de prendre des décisions, de prévoir des objectifs ambitieux et d'évaluer les résultats. En d'autres termes, de cadres qui ont le goût et la capacité d'exercer leurs pouvoirs. Le pouvoir, dans la perspective des auteurs, est un moyen susceptible de mobiliser les potentialités de chacun en évitant les blocages, la soumission ou la révolte. Ce livre est un manuel de l'usage efficace du pouvoir dans les relations professionnelles au sein des établissements hospitaliers. Il décrit les conséquences néfastes des abus, des manipulations, et propose des approches créatives et coopératives pour progresser ensemble dans les situations tendues. Cette deuxième édition, revue et mise à jour, propose un chapitre entièrement nouveau sur l'équilibre des pouvoirs dans les rôles managériaux. Ancien numéro de notice : 4267903 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id MANAGEMENT HOSPITALIER : UN NOUVEL EXERCICE DU POUVOIR [Ouvrage] / Jean-Louis Muller, Auteur ; Marie-France Minnaert, Auteur . - 2 . - Paris : Masson, 01/01/2004 . - 136 p. Thème : médecine-exercice de la m. - (ENCADRER A L'HOPITAL) .
ISBN : 978-2-294-01904-3 : 26 €
Mots-clés : COLLABORATION
COMMUNICATION
CONFLIT
CONSEQUENCE
CREATIVITE
EXERCICE PROFESSIONNEL
MANAGEMENT HOSPITALIER
MANIPULATION
POUVOIRRésumé : Dans le contexte économique et social actuel, les hôpitaux et les services de santé ont besoin de responsables capables d'assumer des choix, de prendre des décisions, de prévoir des objectifs ambitieux et d'évaluer les résultats. En d'autres termes, de cadres qui ont le goût et la capacité d'exercer leurs pouvoirs. Le pouvoir, dans la perspective des auteurs, est un moyen susceptible de mobiliser les potentialités de chacun en évitant les blocages, la soumission ou la révolte. Ce livre est un manuel de l'usage efficace du pouvoir dans les relations professionnelles au sein des établissements hospitaliers. Il décrit les conséquences néfastes des abus, des manipulations, et propose des approches créatives et coopératives pour progresser ensemble dans les situations tendues. Cette deuxième édition, revue et mise à jour, propose un chapitre entièrement nouveau sur l'équilibre des pouvoirs dans les rôles managériaux. Ancien numéro de notice : 4267903 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658 mul Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : LA SYSTEMIQUE AVEC LES MOTS DE TOUS LES JOURS : CHANGER EN DOUCEUR Type de document : Ouvrage Auteurs : François Balta, Auteur ; Jean-Louis Muller, Auteur Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2004 Collection : GUIDES PRATIQUES DE LA CEGOS Importance : 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1641-7 Prix : 21 € Mots-clés : ANALYSE SYSTEMIQUE
CHANGEMENT
GESTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
RELATION INTERPERSONNELLE
TRAVAILRésumé : Aujourd'hui, alors que les entreprises connaissent des transformations le plus en plus rapides et brutales, elles doivent intégrer de nouvelles générations, peu enclines à respecter aveuglément les règles. Cette nouvelle donne fait apparaître les limites de nos démarches cartésiennes et analytiques et montre qu'il est indispensable de changer les pratiques de management. La systémique est une méthode qui, en contextualisant les problèmes rencontrés, permet d'adapter nos modes de pensée aux besoins actuels de l'entreprise et d'anticiper ceux de demain pour mieux y répondre. Adopter la systémique en entreprise permet de créer les conditions appropriées pour que chacun des acteurs développe son efficience professionnelle dans le respect des personnes. C'est se donner les moyens de manager la diversité ! Pour vous aider dans cette démarche, les auteurs apportent des méthodes et des pratiques adaptées aux managers et à tous les acteurs de l'entreprise. Avec les mots de tous les jours, ils vous montrent comment se débarrasser de dogmes devenus obsolètes et vous proposent de comprendre les environnements dans lesquels vous évoluez afin d'apporter la réponse la plus pertinente à votre situation. Ancien numéro de notice : 4243103 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LA SYSTEMIQUE AVEC LES MOTS DE TOUS LES JOURS : CHANGER EN DOUCEUR [Ouvrage] / François Balta, Auteur ; Jean-Louis Muller, Auteur . - Paris : ESF, 2004 . - 157 p.. - (GUIDES PRATIQUES DE LA CEGOS) .
ISBN : 978-2-7101-1641-7 : 21 €
Mots-clés : ANALYSE SYSTEMIQUE
CHANGEMENT
GESTION
MANAGEMENT
METHODOLOGIE
RELATION INTERPERSONNELLE
TRAVAILRésumé : Aujourd'hui, alors que les entreprises connaissent des transformations le plus en plus rapides et brutales, elles doivent intégrer de nouvelles générations, peu enclines à respecter aveuglément les règles. Cette nouvelle donne fait apparaître les limites de nos démarches cartésiennes et analytiques et montre qu'il est indispensable de changer les pratiques de management. La systémique est une méthode qui, en contextualisant les problèmes rencontrés, permet d'adapter nos modes de pensée aux besoins actuels de l'entreprise et d'anticiper ceux de demain pour mieux y répondre. Adopter la systémique en entreprise permet de créer les conditions appropriées pour que chacun des acteurs développe son efficience professionnelle dans le respect des personnes. C'est se donner les moyens de manager la diversité ! Pour vous aider dans cette démarche, les auteurs apportent des méthodes et des pratiques adaptées aux managers et à tous les acteurs de l'entreprise. Avec les mots de tous les jours, ils vous montrent comment se débarrasser de dogmes devenus obsolètes et vous proposent de comprendre les environnements dans lesquels vous évoluez afin d'apporter la réponse la plus pertinente à votre situation. Ancien numéro de notice : 4243103 Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 658.4 bal Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
