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Auteur Marion Renaut |
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Affiner la rechercheApprendre par l'apprentissage au CHRU de Tours / Marion Renaut in Revue hospitalière de France, n° 599 ([01/03/2021])
Titre : Apprendre par l'apprentissage au CHRU de Tours Type de document : Article Auteurs : Marion Renaut, Auteur ; Emilie Wendling, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 60 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE
PREPARATION PHARMACEUTIQUE
PROFESSION DE SANTE
SECRETAIRE MEDICALERésumé : Apprendre pour se former à un métier, ou pour maintenir et développer des compétences au cours d’une vie professionnelle, implique d’acquérir des connaissances,
de s’informer, de faire évoluer des habitudes de travail et de développer de nouvelles dispositions. En juin 2020, le CHRU de Tours a créé son centre de formation par apprentissage: un levier d’attractivité pour les étudiants et les apprenants mais aussi pour les employeurs, avec des maquettes pédagogiques conçues au plus près des besoins actuels et futurs.Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 599 [01/03/2021] . - p. 60[article] Apprendre par l'apprentissage au CHRU de Tours [Article] / Marion Renaut, Auteur ; Emilie Wendling, Auteur . - 2021 . - p. 60.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 599 [01/03/2021] . - p. 60
Mots-clés : APPRENTISSAGE
PREPARATION PHARMACEUTIQUE
PROFESSION DE SANTE
SECRETAIRE MEDICALERésumé : Apprendre pour se former à un métier, ou pour maintenir et développer des compétences au cours d’une vie professionnelle, implique d’acquérir des connaissances,
de s’informer, de faire évoluer des habitudes de travail et de développer de nouvelles dispositions. En juin 2020, le CHRU de Tours a créé son centre de formation par apprentissage: un levier d’attractivité pour les étudiants et les apprenants mais aussi pour les employeurs, avec des maquettes pédagogiques conçues au plus près des besoins actuels et futurs.Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : Développer la marque employeur à l'hôpital : montrer qui l'on est ou être ce que nous montrons ? Type de document : Article Auteurs : Marion Renaut, Auteur ; Samuel Rouget, Auteur ; Virginie Valentin, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : 72-76 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
ENGAGEMENT
HOPITAL
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Progrès technique et modifications des pratiques, nouvelles aspirations sociétales en matière de prise en charge soignante, mutation du rapport au travail et des exigences quant aux conditions d’exercice. Mais aussi émergence de nouveaux métiers et besoin de nouvelles compétences, évolution du cadre réglementaire, contraintes budgétaires, "hôpital bashing", concurrence du marché du travail, émergence de "métiers en tension" : autant de défis pour les politiques de ressources humaines hospitalières. Pour y répondre, mais également pour assurer la pérennité de leur fonctionnement et de leurs missions, les établissements publics de santé tournent de plus en plus vers de nouvelles démarches, inspirées du monde des entreprises et du concept de marque employeur. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 590 [01/09/2019] . - 72-76[article] Développer la marque employeur à l'hôpital : montrer qui l'on est ou être ce que nous montrons ? [Article] / Marion Renaut, Auteur ; Samuel Rouget, Auteur ; Virginie Valentin, Auteur . - 2019 . - 72-76.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 590 [01/09/2019] . - 72-76
Mots-clés : ATTRACTIVITE
ENGAGEMENT
HOPITAL
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINESRésumé : Progrès technique et modifications des pratiques, nouvelles aspirations sociétales en matière de prise en charge soignante, mutation du rapport au travail et des exigences quant aux conditions d’exercice. Mais aussi émergence de nouveaux métiers et besoin de nouvelles compétences, évolution du cadre réglementaire, contraintes budgétaires, "hôpital bashing", concurrence du marché du travail, émergence de "métiers en tension" : autant de défis pour les politiques de ressources humaines hospitalières. Pour y répondre, mais également pour assurer la pérennité de leur fonctionnement et de leurs missions, les établissements publics de santé tournent de plus en plus vers de nouvelles démarches, inspirées du monde des entreprises et du concept de marque employeur. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
