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LES VALEURS DES FRANCAIS / Hélène Riffault
Titre : LES VALEURS DES FRANCAIS Type de document : Ouvrage Auteurs : Hélène Riffault, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 1994 Collection : SOCIOLOGIES Importance : 332 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-045998-9 Mots-clés : CHANGEMENT
CULTURE
ECONOMIE
EUROPE
FAMILLE
FEMME
FRANCE
HOMME
INDIVIDU
OPINION
POLITIQUE
RELIGION
REPRESENTATION SOCIALE
SOCIETE
SOCIOLOGIE
TRAVAIL
VALEURPermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id LES VALEURS DES FRANCAIS [Ouvrage] / Hélène Riffault, Auteur . - Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 1994 . - 332 p.. - (SOCIOLOGIES) .
ISBN : 978-2-13-045998-9Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 306 rif Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les valeurs, un outil d'appropriation par les soignants d'une démarche éthique en contexte palliatifs / Antoine-Lutumba Ntetu in Revue internationale de soins palliatifs, n° 3 ([01/09/2014])
[article]
Titre : Les valeurs, un outil d'appropriation par les soignants d'une démarche éthique en contexte palliatifs Type de document : Article Auteurs : Antoine-Lutumba Ntetu, Auteur ; Marie-andrée Tremblay, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.77-84 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETHIQUE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOINS PALLIATIFS
VALEURRésumé : Les valeurs, un outil d’appropriation par les soignants d’une démarche éthique en contexte des soins palliatifs – Cette recherche a voulu savoir comment, par les valeurs qu’ils privilégient, les soignants peuvent approfondir le sens qu’ils donnent à leur pratique et améliorer leur approche du malade. Un questionnaire utilisé comme guide d’entrevue de groupe, d’entrevue individuelle et d’auto-administration a permis de recueillir des données auprès des 83 soignants qui travaillent en soins palliatifs. Les résultats indiquent que, dans leur pratique, les soignants privilégient les valeurs de respect, de compassion, d’écoute, d’éthique, de compétence et d’authenticité. Ils indiquent aussi que quotidiennement les soignants sont confrontés à une grande souffrance, qu’ils vivent des conflits et des dilemmes, et que cet état de fait les oblige, en l’absence d’espaces pour dialoguer avec d’autres personnes qui expérimentent des situations semblables, à entreprendre une démarche en solitaire pour se sortir de cette impasse. Comme stratégie de soutien aux soignants, il est proposé de créer des espaces de dialogue, de leur apporter des connaissances théoriques, un savoir-faire, un savoir-être et de les encourager à travailler en interdisciplinarité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue internationale de soins palliatifs > n° 3 [01/09/2014] . - p.77-84[article] Les valeurs, un outil d'appropriation par les soignants d'une démarche éthique en contexte palliatifs [Article] / Antoine-Lutumba Ntetu, Auteur ; Marie-andrée Tremblay, Auteur . - 2014 . - p.77-84.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale de soins palliatifs > n° 3 [01/09/2014] . - p.77-84
Mots-clés : ETHIQUE
RELATION SOIGNANT SOIGNE
SOINS PALLIATIFS
VALEURRésumé : Les valeurs, un outil d’appropriation par les soignants d’une démarche éthique en contexte des soins palliatifs – Cette recherche a voulu savoir comment, par les valeurs qu’ils privilégient, les soignants peuvent approfondir le sens qu’ils donnent à leur pratique et améliorer leur approche du malade. Un questionnaire utilisé comme guide d’entrevue de groupe, d’entrevue individuelle et d’auto-administration a permis de recueillir des données auprès des 83 soignants qui travaillent en soins palliatifs. Les résultats indiquent que, dans leur pratique, les soignants privilégient les valeurs de respect, de compassion, d’écoute, d’éthique, de compétence et d’authenticité. Ils indiquent aussi que quotidiennement les soignants sont confrontés à une grande souffrance, qu’ils vivent des conflits et des dilemmes, et que cet état de fait les oblige, en l’absence d’espaces pour dialoguer avec d’autres personnes qui expérimentent des situations semblables, à entreprendre une démarche en solitaire pour se sortir de cette impasse. Comme stratégie de soutien aux soignants, il est proposé de créer des espaces de dialogue, de leur apporter des connaissances théoriques, un savoir-faire, un savoir-être et de les encourager à travailler en interdisciplinarité. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Valeurs et principes éthiques en santé publique : une revue systématique / Victoria Pagani in Santé publique, n° 2 ([01/03/2022])
[article]
Titre : Valeurs et principes éthiques en santé publique : une revue systématique Type de document : Article Auteurs : Victoria Pagani, Auteur ; Vivien Garcia, Auteur ; Frédérique Claudot, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 191-201 Langues : Français (fre) Mots-clés : COHESION
ETHIQUE
GOUVERNANCE
MEDECIN
REVUE DE LITTERATURE
SANTE PUBLIQUE
VALEURRésumé : Depuis les années 1990, des "cadres d'analyses" et des "outils pratiques" se référant abondamment à des valeurs et à des principes ont été développés afin de guider le raisonnement éthique des décideurs et des praticiens de santé publique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Santé publique > n° 2 [01/03/2022] . - p. 191-201[article] Valeurs et principes éthiques en santé publique : une revue systématique [Article] / Victoria Pagani, Auteur ; Vivien Garcia, Auteur ; Frédérique Claudot, Auteur . - 2022 . - p. 191-201.
Langues : Français (fre)
in Santé publique > n° 2 [01/03/2022] . - p. 191-201
Mots-clés : COHESION
ETHIQUE
GOUVERNANCE
MEDECIN
REVUE DE LITTERATURE
SANTE PUBLIQUE
VALEURRésumé : Depuis les années 1990, des "cadres d'analyses" et des "outils pratiques" se référant abondamment à des valeurs et à des principes ont été développés afin de guider le raisonnement éthique des décideurs et des praticiens de santé publique. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Les valeurs professionnelles, une composante de la stratégie d'implication organisationnelle des professionnels de santé... L'apport compréhensif d'une recherche décisionnelle menée au CHU de Toulouse / Nadia Péoc'h in Recherche en soins infirmiers, n° 108 ([01/03/2012])
[article]
Titre : Les valeurs professionnelles, une composante de la stratégie d'implication organisationnelle des professionnels de santé... L'apport compréhensif d'une recherche décisionnelle menée au CHU de Toulouse Type de document : Article Auteurs : Nadia Péoc'h, Auteur ; Christine Ceaux, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 53-66 Langues : Français (fre) Mots-clés : DECISION
EQUIPE
IMPLICATION
MANAGEMENT
ORGANISATION
PROFESSION DE SANTE
VALEURRésumé : Le concept d'implication organisationnelle fait l'objet d'une multitude de travaux de la part des chercheurs comme des praticiens. Cette étude s'inscrit dans la droite lignée de propositions d'Allen et Meyer (1990) et de Thévenet et Neveu (2002) qui considèrent l'implication professionnelle comme "un attachement affectif ou émotionnel envers l'organisation tel qu'un individu fortement impliqué s'identifie, s'engage et prend plaisir à être membre de l'organisation qui l'emploie". L'objectif de la recherche décisionnelle présentée ici était de démontrer l'impact des valeurs professionnelles (en termes d'adhésion aux buts, normes et valeurs de l'institution) sur l'implication du sujet dans le cadre des activités professionnelles. 1538 professionnels de santé exerçant au sein des Hôpitaux de Toulouse ont répondu à un questionnaire auto-administré, comprenant des questions sur la perception individuelle du sujet sur son implication au travail ; les impacts probables des attributs du travail sur la motivation ; le regard porté sur les valeurs professionnelles. Les résultats indiquent que si l'implication est soumise à des valeurs professionnelles, elle est orientée par une double détermination : technique et axiologique ou éthique. La dimension professionnelle et axiologique introduit une position morale et un cadre cognitif qui participe à l'élaboration des décisions d'action : travailler ensemble, instaurer un climat de confiance et faire confiance au collectif; cheminer vers plus de cohésion. La dimension éthique s'inscrit dans le registre des valeurs historiques et leur visée humaniste: le respect de l'autre et de soi en termes de prise de conscience. Comprendre leur impact sur l'implication des professionnels de santé, c'est inscrire l'histoire de notre futur Projet de Soins dans l'interaction, l'altération et la construction collective.(R.A) Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Recherche en soins infirmiers > n° 108 [01/03/2012] . - p. 53-66[article] Les valeurs professionnelles, une composante de la stratégie d'implication organisationnelle des professionnels de santé... L'apport compréhensif d'une recherche décisionnelle menée au CHU de Toulouse [Article] / Nadia Péoc'h, Auteur ; Christine Ceaux, Auteur . - 2012 . - p. 53-66.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > n° 108 [01/03/2012] . - p. 53-66
Mots-clés : DECISION
EQUIPE
IMPLICATION
MANAGEMENT
ORGANISATION
PROFESSION DE SANTE
VALEURRésumé : Le concept d'implication organisationnelle fait l'objet d'une multitude de travaux de la part des chercheurs comme des praticiens. Cette étude s'inscrit dans la droite lignée de propositions d'Allen et Meyer (1990) et de Thévenet et Neveu (2002) qui considèrent l'implication professionnelle comme "un attachement affectif ou émotionnel envers l'organisation tel qu'un individu fortement impliqué s'identifie, s'engage et prend plaisir à être membre de l'organisation qui l'emploie". L'objectif de la recherche décisionnelle présentée ici était de démontrer l'impact des valeurs professionnelles (en termes d'adhésion aux buts, normes et valeurs de l'institution) sur l'implication du sujet dans le cadre des activités professionnelles. 1538 professionnels de santé exerçant au sein des Hôpitaux de Toulouse ont répondu à un questionnaire auto-administré, comprenant des questions sur la perception individuelle du sujet sur son implication au travail ; les impacts probables des attributs du travail sur la motivation ; le regard porté sur les valeurs professionnelles. Les résultats indiquent que si l'implication est soumise à des valeurs professionnelles, elle est orientée par une double détermination : technique et axiologique ou éthique. La dimension professionnelle et axiologique introduit une position morale et un cadre cognitif qui participe à l'élaboration des décisions d'action : travailler ensemble, instaurer un climat de confiance et faire confiance au collectif; cheminer vers plus de cohésion. La dimension éthique s'inscrit dans le registre des valeurs historiques et leur visée humaniste: le respect de l'autre et de soi en termes de prise de conscience. Comprendre leur impact sur l'implication des professionnels de santé, c'est inscrire l'histoire de notre futur Projet de Soins dans l'interaction, l'altération et la construction collective.(R.A) Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique / Arielle Coutant in Journal des psychologues (Le), n° 347 ([01/05/2017])
[article]
Titre : Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique Type de document : Article Auteurs : Arielle Coutant, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 51-54 Langues : Français (fre) Mots-clés : SENS
TRAVAIL
VALEURRésumé : À travers les quelques illustrations cliniques présentées ici qui témoignent des conflits de valeurs qui peuvent entraver l'épanouissement professionnel et personnel, l'on mesure combien il est important de trouver un sens à son travail pour pouvoir en supporter les contraintes. Mais comment y parvenir ? Des équipes de chercheurs ont mis au point des outils permettant au sujet de mieux identifier et hiérarchiser ses valeurs professionnelles et personnelles. Présentation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Journal des psychologues (Le) > n° 347 [01/05/2017] . - p. 51-54[article] Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique [Article] / Arielle Coutant, Auteur . - 2017 . - p. 51-54.
Langues : Français (fre)
in Journal des psychologues (Le) > n° 347 [01/05/2017] . - p. 51-54
Mots-clés : SENS
TRAVAIL
VALEURRésumé : À travers les quelques illustrations cliniques présentées ici qui témoignent des conflits de valeurs qui peuvent entraver l'épanouissement professionnel et personnel, l'on mesure combien il est important de trouver un sens à son travail pour pouvoir en supporter les contraintes. Mais comment y parvenir ? Des équipes de chercheurs ont mis au point des outils permettant au sujet de mieux identifier et hiérarchiser ses valeurs professionnelles et personnelles. Présentation. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Valeurs du soignant : un coup de dés jamais ne devra abolir l’équilibre / Marie Bonnet in Gestions hospitalières, n° 547 ([01/06/2015])PermalinkLes valeurs du soin : enjeux éthiques, économiques et politiquesPermalinkLa valorisation professionnelle / Laurence Rameau in Métiers de la petite enfance, n° 286 ([01/10/2020])PermalinkVers un management paramédical fédérateur : construire et accompagner le changement / Karen Inthavong in Gestions hospitalières, n° 574 ([01/03/2018])PermalinkVers un nouveau monde / Laurent Testot in Sciences humaines, n° 33 - Les grands dossiers des S-H ([01/12/2013])PermalinkLa "vertu" des directives anticipées / Camille Abettan in Ethique et santé, n° 1 ([01/03/2017])PermalinkVingt pistes pour changer le travail / Jean-François Dortier in Sciences humaines, n° 36 - Les grands dossiers des S-H ([01/09/2014])PermalinkLa violence à l'hôpital / Pascal Barreau in Soins Cadres, n° 84 ([01/11/2012])PermalinkLa violence institutionnelle envers les responsables d’établissement d’accueil du jeune enfant / Valérie Beltran in Métiers de la petite enfance, n° 310 ([01/10/2022])PermalinkLES VIRTUOSES DU CORPS. ENQUETE AUPRES D'ETRES EXCEPTIONNELS / Stephane HeasPermalink