Accueil de la Bulle
Accueil
Mots-clés
> CANDIDAT > SOCIETE > NORME SOCIALE > VALEUR
VALEUR |
Documents disponibles dans cette catégorie (330)
Affiner la recherche
Comprendre les nouvelles conditions de travail /3 : Encadrement, institution et contre-culture managériale / Frédéric Spinhirny in Gestions hospitalières, n° 574 ([01/03/2018])
[article]
Titre : Comprendre les nouvelles conditions de travail /3 : Encadrement, institution et contre-culture managériale Type de document : Article Auteurs : Frédéric Spinhirny, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 138-147 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
DEFINITION
ENCADREMENT
ENGAGEMENT
LIBERTE
MANAGEMENT HOSPITALIER
MOTIVATION
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RESISTANCE
SUICIDE
TRAVAIL
VALEURRésumé : L'hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des problématiques spécifiques au secteur de la santé (richesses des métiers, structure hiérarchique, direction conjointe administratifs/soignants, importance des risques et des enjeux éthiques, confrontation à la douleur) fait de l'hôpital un lieu très complexe à observer et, a fortiori, à interpréter. Dans les deux premiers volets de sa réflexion, Frédéric Spinhirny a décrit dix conditions récentes qui affectent le travail hospitalier. En vérité, trois d'entre elles gouvernent plus particulièrement les métamorphoses des rapports sociaux depuis le XXe siècle : le nouvel individualisme, la formalisation théorique et le rapport au temps. Elles constituent en quelque sorte des conditions a priori des nouvelles conditions de travail. C'est la cause du malaise actuel car, sans limites, ces conditions se contredisent ou entrent en conflit avec les pratiques traditionnelles du soin. Mais est-ce un phénomène nouveau ? Et s'il est question d'un système global qui a évolué, et que nous devons accepter, comment agir concrètement ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 574 [01/03/2018] . - p. 138-147[article] Comprendre les nouvelles conditions de travail /3 : Encadrement, institution et contre-culture managériale [Article] / Frédéric Spinhirny, Auteur . - 2018 . - p. 138-147.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 574 [01/03/2018] . - p. 138-147
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL
DEFINITION
ENCADREMENT
ENGAGEMENT
LIBERTE
MANAGEMENT HOSPITALIER
MOTIVATION
QUALITE DE VIE
RECONNAISSANCE
RESISTANCE
SUICIDE
TRAVAIL
VALEURRésumé : L'hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des problématiques spécifiques au secteur de la santé (richesses des métiers, structure hiérarchique, direction conjointe administratifs/soignants, importance des risques et des enjeux éthiques, confrontation à la douleur) fait de l'hôpital un lieu très complexe à observer et, a fortiori, à interpréter. Dans les deux premiers volets de sa réflexion, Frédéric Spinhirny a décrit dix conditions récentes qui affectent le travail hospitalier. En vérité, trois d'entre elles gouvernent plus particulièrement les métamorphoses des rapports sociaux depuis le XXe siècle : le nouvel individualisme, la formalisation théorique et le rapport au temps. Elles constituent en quelque sorte des conditions a priori des nouvelles conditions de travail. C'est la cause du malaise actuel car, sans limites, ces conditions se contredisent ou entrent en conflit avec les pratiques traditionnelles du soin. Mais est-ce un phénomène nouveau ? Et s'il est question d'un système global qui a évolué, et que nous devons accepter, comment agir concrètement ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Conduire une équipe d'un établissememnt d'accueil de jeunes enfants : la construction d'une équipe (1/3) / Silvana Monello Houssin in Métiers de la petite enfance, n° 196 ([01/04/2013])
[article]
Titre : Conduire une équipe d'un établissememnt d'accueil de jeunes enfants : la construction d'une équipe (1/3) Type de document : Article Auteurs : Silvana Monello Houssin, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 23-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT
DIRECTEUR
EQUIPE
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
VALEURRésumé : Un établissement d’accueil de jeunes enfants est un lieu de construction pour les enfants comme pour les équipes. Se confronter aux réalités du travail, parfois dans le confit, dissout les croyances « naïves ».Toute cohésion se construit en appui sur ce qui rassemble – cadre, valeurs, objectifs – et sur ce qui distingue les uns des autres – la diversité des personnes. Comment une équipe de direction peut-elle accompagner ces constructions ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 196 [01/04/2013] . - p. 23-25[article] Conduire une équipe d'un établissememnt d'accueil de jeunes enfants : la construction d'une équipe (1/3) [Article] / Silvana Monello Houssin, Auteur . - 2013 . - p. 23-25.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 196 [01/04/2013] . - p. 23-25
Mots-clés : CONFLIT
DIRECTEUR
EQUIPE
ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
VALEURRésumé : Un établissement d’accueil de jeunes enfants est un lieu de construction pour les enfants comme pour les équipes. Se confronter aux réalités du travail, parfois dans le confit, dissout les croyances « naïves ».Toute cohésion se construit en appui sur ce qui rassemble – cadre, valeurs, objectifs – et sur ce qui distingue les uns des autres – la diversité des personnes. Comment une équipe de direction peut-elle accompagner ces constructions ? Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Conduire une équipe d'un établissement d'accueil de jeunes enfants : accompagner une équipe (2/3) / Silvana Monello Houssin in Métiers de la petite enfance, n° 197 ([01/05/2013])
[article]
Titre : Conduire une équipe d'un établissement d'accueil de jeunes enfants : accompagner une équipe (2/3) Type de document : Article Auteurs : Silvana Monello Houssin, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 18-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
BIENTRAITANCE
CRECHE
EVALUATION
OBSERVATION
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
PSYCHOLOGUE
SANCTION
VALEURRésumé : Être témoin de comportements inappropriés voire choquants est une situation difficile à vivre. La responsabilité professionnelle pousse à intervenir. Mais comment ? Sortir de l'alternative douloureuse -subir ou exclure- par la mise en place d'un accompagnement conduit par les encadrantes, avec l'engagement de la personne concernée, peut être constructif alors pour toute l'équipe. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Métiers de la petite enfance > n° 197 [01/05/2013] . - p. 18-21[article] Conduire une équipe d'un établissement d'accueil de jeunes enfants : accompagner une équipe (2/3) [Article] / Silvana Monello Houssin, Auteur . - 2013 . - p. 18-21.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n° 197 [01/05/2013] . - p. 18-21
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT
BIENTRAITANCE
CRECHE
EVALUATION
OBSERVATION
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE
PSYCHOLOGUE
SANCTION
VALEURRésumé : Être témoin de comportements inappropriés voire choquants est une situation difficile à vivre. La responsabilité professionnelle pousse à intervenir. Mais comment ? Sortir de l'alternative douloureuse -subir ou exclure- par la mise en place d'un accompagnement conduit par les encadrantes, avec l'engagement de la personne concernée, peut être constructif alors pour toute l'équipe. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Le conflit de loyauté face à une situation de maltraitance de la part d'un soignant / Martine Mazoyer in Soins Aides-Soignantes, n° 113 ([01/07/2023])
[article]
Titre : Le conflit de loyauté face à une situation de maltraitance de la part d'un soignant Type de document : Article Auteurs : Martine Mazoyer, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETHIQUE
JURISPRUDENCE
LEGISLATION
MALTRAITANCE
PSYCHISME
SIGNALEMENT
SOIGNANT
VALEURRésumé : Signaler une situation de maltraitance d'une personne vulnérable par un soignant dans les établissements de soins ou les structures médico-sociales est une obligation légale pour les soignants. Mais ce signalement des soignants se heurtent à plusieurs freins. Le conflit de loyauté en serait un. Exemple dans une structure médico-sociale. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Soins Aides-Soignantes > n° 113 [01/07/2023] . - p. 26-27[article] Le conflit de loyauté face à une situation de maltraitance de la part d'un soignant [Article] / Martine Mazoyer, Auteur . - 2023 . - p. 26-27.
Langues : Français (fre)
in Soins Aides-Soignantes > n° 113 [01/07/2023] . - p. 26-27
Mots-clés : CONFLIT
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETHIQUE
JURISPRUDENCE
LEGISLATION
MALTRAITANCE
PSYCHISME
SIGNALEMENT
SOIGNANT
VALEURRésumé : Signaler une situation de maltraitance d'une personne vulnérable par un soignant dans les établissements de soins ou les structures médico-sociales est une obligation légale pour les soignants. Mais ce signalement des soignants se heurtent à plusieurs freins. Le conflit de loyauté en serait un. Exemple dans une structure médico-sociale. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible "Les conflits de territorialité" en gériatrie : les enjeux éthiques / Marta Spranzi in Ethique et santé, n° 3 ([01/09/2019])
[article]
Titre : "Les conflits de territorialité" en gériatrie : les enjeux éthiques Type de document : Article Auteurs : Marta Spranzi, Auteur ; C. Le Bon, Auteur ; C. Meuris, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 111-119 Langues : Français (fre) Mots-clés : COLLABORATION
CONFLIT
ETHIQUE
GERIATRIE
MECANISME DE DEFENSE
PARTAGE
RELATION SOIGNANT/FAMILLE
VALEURRésumé : Cet article rapporte les résultats d’une étude qualitative d’éthique empirique sur les mécanismes et les causes des difficultés relationnelles entre les proches et les soignants dans deux unités de soins de longue durée (USLD) gériatriques. En ce qui concerne les mécanismes, l’étude montre que le caractère insoluble de ces difficultés est dû au cercle vicieux qui existe entre les reproches réciproques et les stratégies de défense qui sont mis en œuvre par les uns et par les autres. En ce qui concerne les causes, l’étude montre qu’il existe un conflit de valeurs qui prend la forme de ce que nous appelons un « conflit de territorialité » entre les proches du patient et les soignants : les deux parties se battent pour se partager les soins du patient, en faisant appel soit à leur rôle professionnel soit à leur rôle social. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Ethique et santé > n° 3 [01/09/2019] . - p. 111-119[article] "Les conflits de territorialité" en gériatrie : les enjeux éthiques [Article] / Marta Spranzi, Auteur ; C. Le Bon, Auteur ; C. Meuris, Auteur . - 2019 . - p. 111-119.
Langues : Français (fre)
in Ethique et santé > n° 3 [01/09/2019] . - p. 111-119
Mots-clés : COLLABORATION
CONFLIT
ETHIQUE
GERIATRIE
MECANISME DE DEFENSE
PARTAGE
RELATION SOIGNANT/FAMILLE
VALEURRésumé : Cet article rapporte les résultats d’une étude qualitative d’éthique empirique sur les mécanismes et les causes des difficultés relationnelles entre les proches et les soignants dans deux unités de soins de longue durée (USLD) gériatriques. En ce qui concerne les mécanismes, l’étude montre que le caractère insoluble de ces difficultés est dû au cercle vicieux qui existe entre les reproches réciproques et les stratégies de défense qui sont mis en œuvre par les uns et par les autres. En ce qui concerne les causes, l’étude montre qu’il existe un conflit de valeurs qui prend la forme de ce que nous appelons un « conflit de territorialité » entre les proches du patient et les soignants : les deux parties se battent pour se partager les soins du patient, en faisant appel soit à leur rôle professionnel soit à leur rôle social. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible CONFLITS DE VALEURS ET JUSTICE DISTRIBUTIVE DANS UNE POPULATION VIEILLISSANTE / Myriam Le Sommer-Péré in Perspective soignante, 19 (04/2004)PermalinkPermalinkCONSEILS AUX PARENTS / Donald W. WinnicottPermalinkPermalinkLa construction d’un projet éducatif / Laurence Rameau in Métiers de la petite enfance, n° 328 ([01/04/2024])PermalinkContribution des sciences infirmières au développement des savoirs interprofessionnels / Karine Bilodeau in Recherche en soins infirmiers, n° 113 ([01/06/2013])PermalinkConversation autour de la discipline infirmière / Samira Ahayan in Soins, n° 886 ([01/06/2024])PermalinkLE COURAGE (REVUE AUTREMENT) : EN CONNAISSANCE DE CAUSES / Michel KleinPermalinkLES COURANTS DE LA PEDAGOGIE / Jean BeautePermalinkCovid-19, un défi pour la gériatrie / Tristan Cudennec in Soins Gérontologie, n° 146 ([01/11/2020])Permalink