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Auteur Robin Gonalons |
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Affiner la rechercheAttirer et fidéliser médicaux et paramédicaux : s'inspirer des star-up ? / Robin Gonalons in Gestions hospitalières, n° 595 ([01/04/2020])
Titre : Attirer et fidéliser médicaux et paramédicaux : s'inspirer des star-up ? Type de document : Article Auteurs : Robin Gonalons, Auteur ; Antoine Loron, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 217-221 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE
ENTREPRISE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FIDELISATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MEDECIN
PROFESSION PARAMEDICALE
RECRUTEMENTRésumé : La plupart des établissements sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des difficultés de recrutement des personnels de santé, du radiologue à l’anesthésiste en passant par l’infirmier de bloc opératoire ou le masseur-kinésithérapeute. Les start-up rencontrent elles aussi des difficultés dans l’attraction et la rétention de talents rares, du développeur au commercial, issus des meilleurs parcours académiques ou ayant démontré des compétences techniques, en particulier dans le développement de logiciels. Certes, ce sont des organisations sensiblement différentes des établissements de santé, pour autant, l’efficacité de certaines de leurs pratiques RH ainsi que les problématiques qu’elles rencontrent, similaires à celles des établissements de santé dans le recrutement de compétences rares, rend cette analyse opportune. Par ailleurs, nombre de start-up ont atteint une taille comparable à celle de certains établissements sanitaires ou médico-sociaux. Or, elles ont conservé les pratiques RH de leurs origines, les ont améliorées et continuent à jouir d’un faible turn-over. Les auteurs sont convaincus qu’une partie de ces pratiques RH est transposable aux établissements de santé, dans le respect des spécificités du secteur. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 595 [01/04/2020] . - p. 217-221[article] Attirer et fidéliser médicaux et paramédicaux : s'inspirer des star-up ? [Article] / Robin Gonalons, Auteur ; Antoine Loron, Auteur . - 2020 . - p. 217-221.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 595 [01/04/2020] . - p. 217-221
Mots-clés : ATTRACTIVITE
ENTREPRISE
ETABLISSEMENT DE SANTE
FIDELISATION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MEDECIN
PROFESSION PARAMEDICALE
RECRUTEMENTRésumé : La plupart des établissements sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des difficultés de recrutement des personnels de santé, du radiologue à l’anesthésiste en passant par l’infirmier de bloc opératoire ou le masseur-kinésithérapeute. Les start-up rencontrent elles aussi des difficultés dans l’attraction et la rétention de talents rares, du développeur au commercial, issus des meilleurs parcours académiques ou ayant démontré des compétences techniques, en particulier dans le développement de logiciels. Certes, ce sont des organisations sensiblement différentes des établissements de santé, pour autant, l’efficacité de certaines de leurs pratiques RH ainsi que les problématiques qu’elles rencontrent, similaires à celles des établissements de santé dans le recrutement de compétences rares, rend cette analyse opportune. Par ailleurs, nombre de start-up ont atteint une taille comparable à celle de certains établissements sanitaires ou médico-sociaux. Or, elles ont conservé les pratiques RH de leurs origines, les ont améliorées et continuent à jouir d’un faible turn-over. Les auteurs sont convaincus qu’une partie de ces pratiques RH est transposable aux établissements de santé, dans le respect des spécificités du secteur. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible
Titre : InternApp, l'application des internes : GHT Hôpitaux Confluence Val-de-Marne-Essonne Type de document : Article Auteurs : Robin Gonalons, Auteur ; Jean-Baptiste Boudin-Lestienne, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.18-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : APPLICATION
INTEGRATION
INTERNE HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Le groupement hospitalier de territoire (GHT) Hôpitaux Confluence Val-de-Marne-Essonne a développé pour les internes une application mobile dédiée: InternApp. Co-construite avec la communauté médicale et la société Interlude Santé, déployée dans les centres intercommunaux hospitaliers de Créteil et de Villeneuve-Saint-Georges, l’application est désormais présente dans l’ensemble du GHT. Pour cette innovation, le GHT est lauréat du Prix national 2021 de l’attractivité médicale décerné par la FHF, dans la catégorie Bonnes pratiques. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue hospitalière de France > n° 604 [01/01/2022] . - p.18-20[article] InternApp, l'application des internes : GHT Hôpitaux Confluence Val-de-Marne-Essonne [Article] / Robin Gonalons, Auteur ; Jean-Baptiste Boudin-Lestienne, Auteur . - 2022 . - p.18-20.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > n° 604 [01/01/2022] . - p.18-20
Mots-clés : APPLICATION
INTEGRATION
INTERNE HOSPITALIER
RESSOURCES HUMAINES
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATIONRésumé : Le groupement hospitalier de territoire (GHT) Hôpitaux Confluence Val-de-Marne-Essonne a développé pour les internes une application mobile dédiée: InternApp. Co-construite avec la communauté médicale et la société Interlude Santé, déployée dans les centres intercommunaux hospitaliers de Créteil et de Villeneuve-Saint-Georges, l’application est désormais présente dans l’ensemble du GHT. Pour cette innovation, le GHT est lauréat du Prix national 2021 de l’attractivité médicale décerné par la FHF, dans la catégorie Bonnes pratiques. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
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Titre : La recherche clinique en centre hospitalier général Type de document : Article Auteurs : Camille Jung, Auteur ; Xavier Durrmeyer, Auteur ; Robin Gonalons, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 140-143 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
RECHERCHE CLINIQUERésumé : En France, la recherche clinique hospitalière ne relève plus exclusivement des centres hospitaliers universitaires (CHU). De nombreuses structures de santé non universitaires, publiques ou privées, participent désormais de manière active aux protocoles de recherche et au progrès de la connaissance médicale. Les centres hospitaliers (CH) généraux publics occupent ainsi une place croissante et dynamique. Une évolution qui doit être comprise comme une opportunité pour la recherche clinique dans son ensemble. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Gestions hospitalières > n° 594 [01/03/2020] . - p. 140-143[article] La recherche clinique en centre hospitalier général [Article] / Camille Jung, Auteur ; Xavier Durrmeyer, Auteur ; Robin Gonalons, Auteur . - 2020 . - p. 140-143.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 594 [01/03/2020] . - p. 140-143
Mots-clés : HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
RECHERCHE CLINIQUERésumé : En France, la recherche clinique hospitalière ne relève plus exclusivement des centres hospitaliers universitaires (CHU). De nombreuses structures de santé non universitaires, publiques ou privées, participent désormais de manière active aux protocoles de recherche et au progrès de la connaissance médicale. Les centres hospitaliers (CH) généraux publics occupent ainsi une place croissante et dynamique. Une évolution qui doit être comprise comme une opportunité pour la recherche clinique dans son ensemble. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
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