| Titre : |
DU DESIR AU PLAISIR DE CHANGER : COMPRENDRE ET PROVOQUER LE CHANGEMENT |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Françoise Kourilsky-Belliard, Auteur |
| Mention d'édition : |
3e éd. |
| Editeur : |
Paris : Dunod |
| Année de publication : |
1995 |
| Importance : |
332 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-004340-8 |
| Mots-clés : |
AFFIRMATION DE SOI
CHANGEMENT
COMMUNICATION
ENTREPRISE
FAMILLE
RELATION INTERPERSONNELLE
|
| Résumé : |
VOIR EDITION PLUS RECENTE
Cet ouvrage de référence constitue un manuel d'action et de pragmatique du changement. Il concerne aussi bien les administrations, les entreprises, la famille et l'individu. L'auteur, qui met en cause bien des idées reçues, développe, à l'aide de nombreux exemples, une approche novatrice, qui concilie élégance, plaisir et performance pour manager le changement. Il est urgent d'actualiser nos schémas traditionnels de pensée : abandonner les rapports de force contre-productifs, utiliser, plutôt que les combattre, les ressources des résistances, les compétences des défauts et enfin privilégier la qualité des interactions. Ce livre passionnera tout autant les responsables, managers, consultants et coachs que toute personne désireuse d'améliorer ses relations personnelles et professionnelles. |
| Ancien numéro de notice : |
3224703 |
| Cote : |
658.406 kou |
| Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
DU DESIR AU PLAISIR DE CHANGER : COMPRENDRE ET PROVOQUER LE CHANGEMENT [Ouvrage] / Françoise Kourilsky-Belliard, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Dunod, 1995 . - 332 p. ISBN : 978-2-10-004340-8 | Mots-clés : |
AFFIRMATION DE SOI
CHANGEMENT
COMMUNICATION
ENTREPRISE
FAMILLE
RELATION INTERPERSONNELLE
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| Résumé : |
VOIR EDITION PLUS RECENTE
Cet ouvrage de référence constitue un manuel d'action et de pragmatique du changement. Il concerne aussi bien les administrations, les entreprises, la famille et l'individu. L'auteur, qui met en cause bien des idées reçues, développe, à l'aide de nombreux exemples, une approche novatrice, qui concilie élégance, plaisir et performance pour manager le changement. Il est urgent d'actualiser nos schémas traditionnels de pensée : abandonner les rapports de force contre-productifs, utiliser, plutôt que les combattre, les ressources des résistances, les compétences des défauts et enfin privilégier la qualité des interactions. Ce livre passionnera tout autant les responsables, managers, consultants et coachs que toute personne désireuse d'améliorer ses relations personnelles et professionnelles. |
| Ancien numéro de notice : |
3224703 |
| Cote : |
658.406 kou |
| Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
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