[article] 
inGestions hospitalières > n° 553 [01/02/2016] . - p. 86-89

Titre :	L'attractivité de l'hôpital public
Type de document :	Article
Auteurs :	Yann Bubien, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	p. 86-89
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ACCUEIL ATTRACTIVITE FORMATION HISTOIRE PROFESSIONNELLE HOPITAL INNOVATION INTERNET MEDECIN PEDAGOGIE RECONNAISSANCE RESEAU SOCIAL
Résumé :	L'hôpital public serait malade et vieillissant. L'hôpital public ne serait plus à la pointe de la technologie. L'hôpital public n'attirerait plus les jeunes médecins...Voilà des poncifs trop souvent associés à l'hôpital public, alors même que 84% le jugent efficace, 80% pensent qu'il est à la pointe des nouvelles technologies et 72% estiment qu'il sait s'adapter au monde d'aujourd'hui. Pourtant, si l'hôpital est le service public préféré des Français (82% lui font confiance) et qu'il est plébiscité par les usagers, il peine à attirer et à fidéliser les jeunes professionnels, notamment médicaux. ainsi, d'après sondage récent du Quotidien du médecin, les deux tiers des internes en médecine souhaitent quitter l'hôpital à la fin de leurs études. Comment attirer et fidéliser davantage les jeunes professionnels ? S'il n'existe pas de recette miracle, l'attractivité tourne pourtant autour de cinq défis : la détection, l'accueil, la reconnaissance, l'innovation pédagogique et l'accompagnement tout au long de la carrière.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] L'attractivité de l'hôpital public [Article] / Yann Bubien, Auteur . - 2016 . - p. 86-89.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 553 [01/02/2016] . - p. 86-89

Mots-clés :	ACCUEIL ATTRACTIVITE FORMATION HISTOIRE PROFESSIONNELLE HOPITAL INNOVATION INTERNET MEDECIN PEDAGOGIE RECONNAISSANCE RESEAU SOCIAL
Résumé :	L'hôpital public serait malade et vieillissant. L'hôpital public ne serait plus à la pointe de la technologie. L'hôpital public n'attirerait plus les jeunes médecins...Voilà des poncifs trop souvent associés à l'hôpital public, alors même que 84% le jugent efficace, 80% pensent qu'il est à la pointe des nouvelles technologies et 72% estiment qu'il sait s'adapter au monde d'aujourd'hui. Pourtant, si l'hôpital est le service public préféré des Français (82% lui font confiance) et qu'il est plébiscité par les usagers, il peine à attirer et à fidéliser les jeunes professionnels, notamment médicaux. ainsi, d'après sondage récent du Quotidien du médecin, les deux tiers des internes en médecine souhaitent quitter l'hôpital à la fin de leurs études. Comment attirer et fidéliser davantage les jeunes professionnels ? S'il n'existe pas de recette miracle, l'attractivité tourne pourtant autour de cinq défis : la détection, l'accueil, la reconnaissance, l'innovation pédagogique et l'accompagnement tout au long de la carrière.
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