Éthique et philosophie du management / Pierre-Olivier Monteil

Public ISBD Titre : Éthique et philosophie du management Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre-Olivier Monteil, Auteur ; Yves Barou, Préfacier, etc. ; Dominique Méda, Auteur de la postface, du colophon, etc. Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2016 Collection : Espace éthique Importance : 230 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5050-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSOCIATION AUTORITE CONSENTEMENT ENTREPRISE ETHIQUE LEGITIMITE MANAGEMENT PHILOSOPHIE TEMPS Résumé : Cet ouvrage propose une approche de l'action en contexte professionnel qui ravive le sens de l'engagement au travail, à partir d'un management misant sur le libre consentement, plutôt que sur la simple obéissance. Cet ouvrage mobilise la philosophie - celle de Paul Ricoeur, en particulier - dans les registres de l'anthropologie, de l'éthique et de la réflexion politique, afin de revisiter les pratiques professionnelles dans le sens d'un management par le consentement. Ces propositions entrent en discussion avec les principales approches actuelles du management, amorçant un dialogue qu'elles appellent à poursuivre. Il en va de la possibilité de rétablir la confiance dans le contexte professionnel, condition du retour de la confiance dans la Cité. Cote : 658.4 mon Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Éthique et philosophie du management [Ouvrage] / Pierre-Olivier Monteil, Auteur ; Yves Barou, Préfacier, etc. ; Dominique Méda, Auteur de la postface, du colophon, etc. . - Toulouse : Erès, 2016 . - 230 p.. - (Espace éthique) . ISBN : 978-2-7492-5050-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSOCIATION AUTORITE CONSENTEMENT ENTREPRISE ETHIQUE LEGITIMITE MANAGEMENT PHILOSOPHIE TEMPS Résumé : Cet ouvrage propose une approche de l'action en contexte professionnel qui ravive le sens de l'engagement au travail, à partir d'un management misant sur le libre consentement, plutôt que sur la simple obéissance. Cet ouvrage mobilise la philosophie - celle de Paul Ricoeur, en particulier - dans les registres de l'anthropologie, de l'éthique et de la réflexion politique, afin de revisiter les pratiques professionnelles dans le sens d'un management par le consentement. Ces propositions entrent en discussion avec les principales approches actuelles du management, amorçant un dialogue qu'elles appellent à poursuivre. Il en va de la possibilité de rétablir la confiance dans le contexte professionnel, condition du retour de la confiance dans la Cité. Cote : 658.4 mon Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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Éthique de la pratique ordinaire / Pierre-Olivier Monteil

Public ISBD Titre : Éthique de la pratique ordinaire Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre-Olivier Monteil, Auteur Editeur : Paris : Pocket Année de publication : 2021 Collection : Agora Importance : 301 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-266-29558-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION CONFLIT ECOUTE EQUIPE ETHIQUE PRATIQUE PROFESSIONNELLE TRAVAIL VIE QUOTIDIENNE Résumé : Le monde du travail et l'activité quotidienne nous réservent de multiples difficultés que nous prenons pour des détails sans importance. Vaut-il mieux adresser cette demande par courriel ou bien l'exprimer de vive voix ? Comment aborder un désaccord avant qu'il ne tourne à la fâcherie ? Certains jours, la question revêt une ampleur particulière : que fais-je dans cette galère ? Cela ne peut plus durer ! Il peut être tentant de faire la sourde oreille et d'esquiver le questionnement. Jusqu'à ce que nous trébuchions encore sur cette difficulté, toujours la même, et que nous consentions enfin à nous interroger sur nos convictions et nos manières de faire. C'est-à-dire sur notre éthique. En invitant à la prise de recul sur nos pratiques de communication, notre rapport au pouvoir, l'action dans l'urgence, ou la préoccupation du risque, ce livre met au jour les ressources cachées dont nous disposons tous, même si elles sont aujourd'hui mal traitées. Celles du discernement, de la sensibilité et de la gratitude. Cote : 174 mon Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Éthique de la pratique ordinaire [Ouvrage] / Pierre-Olivier Monteil, Auteur . - Paris : Pocket, 2021 . - 301 p.. - (Agora) . ISBN : 978-2-266-29558-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION CONFLIT ECOUTE EQUIPE ETHIQUE PRATIQUE PROFESSIONNELLE TRAVAIL VIE QUOTIDIENNE Résumé : Le monde du travail et l'activité quotidienne nous réservent de multiples difficultés que nous prenons pour des détails sans importance. Vaut-il mieux adresser cette demande par courriel ou bien l'exprimer de vive voix ? Comment aborder un désaccord avant qu'il ne tourne à la fâcherie ? Certains jours, la question revêt une ampleur particulière : que fais-je dans cette galère ? Cela ne peut plus durer ! Il peut être tentant de faire la sourde oreille et d'esquiver le questionnement. Jusqu'à ce que nous trébuchions encore sur cette difficulté, toujours la même, et que nous consentions enfin à nous interroger sur nos convictions et nos manières de faire. C'est-à-dire sur notre éthique. En invitant à la prise de recul sur nos pratiques de communication, notre rapport au pouvoir, l'action dans l'urgence, ou la préoccupation du risque, ce livre met au jour les ressources cachées dont nous disposons tous, même si elles sont aujourd'hui mal traitées. Celles du discernement, de la sensibilité et de la gratitude. Cote : 174 mon Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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La fabrique des mondes communs : réconcilier le travail, le management et la démocratie / Pierre-Olivier Monteil

Public ISBD Titre : La fabrique des mondes communs : réconcilier le travail, le management et la démocratie Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre-Olivier Monteil, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2023 Collection : Espace éthique Importance : 416 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7618-2 Mots-clés : ANTHROPOLOGIE AUTORITE BIEN-ETRE DEMOCRATIE ETHIQUE HIERARCHIE HUMANISATION MANAGEMENT MOTIVATION POUVOIR QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE SALARIE TRAVAIL Résumé : Dans la suite de Ethique et philosophie du management (Erès, 2016), où il explorait les grandes lignes d'un management recherchant le consentement des collaborateurs, au-delà de la simple obéissance hiérarchique, l'auteur s'intéresse à présent à l'influence que le management exerce en tant que processus de socialisation des collaborateurs. Il se demande comment cette influence peut humaniser et émanciper, au lieu de déshumaniser et d'infantiliser, et contribuer à former des citoyens responsables et participatifs. Mettant à profit sa longue pratique, il s'attache à repenser le management pour qu'il contribue efficacement aux trois grandes fonctions d'une organisation de travail : produire, coopérer, innover. Ces trois grands axes qui constituent un enjeu politique à l'échelle de l'entreprise comme de la société, structurent l'ouvrage dans un dialogue constant entre sciences humaines et philosophie. Cote : 658.4 mon Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id La fabrique des mondes communs : réconcilier le travail, le management et la démocratie [Ouvrage] / Pierre-Olivier Monteil, Auteur . - Toulouse : Erès, 2023 . - 416 p. - (Espace éthique) . ISBN : 978-2-7492-7618-2 Mots-clés : ANTHROPOLOGIE AUTORITE BIEN-ETRE DEMOCRATIE ETHIQUE HIERARCHIE HUMANISATION MANAGEMENT MOTIVATION POUVOIR QUALITE DE VIE RECONNAISSANCE SALARIE TRAVAIL Résumé : Dans la suite de Ethique et philosophie du management (Erès, 2016), où il explorait les grandes lignes d'un management recherchant le consentement des collaborateurs, au-delà de la simple obéissance hiérarchique, l'auteur s'intéresse à présent à l'influence que le management exerce en tant que processus de socialisation des collaborateurs. Il se demande comment cette influence peut humaniser et émanciper, au lieu de déshumaniser et d'infantiliser, et contribuer à former des citoyens responsables et participatifs. Mettant à profit sa longue pratique, il s'attache à repenser le management pour qu'il contribue efficacement aux trois grandes fonctions d'une organisation de travail : produire, coopérer, innover. Ces trois grands axes qui constituent un enjeu politique à l'échelle de l'entreprise comme de la société, structurent l'ouvrage dans un dialogue constant entre sciences humaines et philosophie. Cote : 658.4 mon Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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