| Titre : |
Gestion des compétences : le guide pratique |
| Type de document : |
Ouvrage |
| Auteurs : |
Elisabeth Lecoeur, Auteur ; Jean-Guy Millet, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
| Année de publication : |
2008 |
| Collection : |
Le management en pratique |
| Importance : |
218 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-5631-2 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
COMPETENCE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
|
| Résumé : |
Fruit de 15 années de pratique dans le domaine de la gestion des compétences, cet ouvrage pratique fournit une méthodologie et des outils opérationnels pour la mise en place et le fonctionnement d'une démarche compétences au quotidien.
Véritable guide pour l'action, l'ouvrage est construit autour des étapes phares d'une démarche compétences.
Pas à pas, l'auteur :
- donne des clés pour adapter la gestion des compétences au contexte de l'entreprise
- explique dans un langage clair et opérationnel les différentes notions de la gestion des compétences
- précise les règles de rédaction des compétences
décrit les liens entre la gestion des compétences et les process RH du recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et de rémunération et les pratiques du management
- fournit des informations pratiques sur l'informatisation des démarches compétences. |
| Cote : |
658.3 lec |
| Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
Gestion des compétences : le guide pratique [Ouvrage] / Elisabeth Lecoeur, Auteur ; Jean-Guy Millet, Préfacier, etc. . - Bruxelles : De Boeck, 2008 . - 218 p.. - ( Le management en pratique) . ISBN : 978-2-8041-5631-2 Langues : Français ( fre) | Mots-clés : |
COMPETENCE
ENTREPRISE
MANAGEMENT
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| Résumé : |
Fruit de 15 années de pratique dans le domaine de la gestion des compétences, cet ouvrage pratique fournit une méthodologie et des outils opérationnels pour la mise en place et le fonctionnement d'une démarche compétences au quotidien.
Véritable guide pour l'action, l'ouvrage est construit autour des étapes phares d'une démarche compétences.
Pas à pas, l'auteur :
- donne des clés pour adapter la gestion des compétences au contexte de l'entreprise
- explique dans un langage clair et opérationnel les différentes notions de la gestion des compétences
- précise les règles de rédaction des compétences
décrit les liens entre la gestion des compétences et les process RH du recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et de rémunération et les pratiques du management
- fournit des informations pratiques sur l'informatisation des démarches compétences. |
| Cote : |
658.3 lec |
| Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
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