Titre : |
Bien-traitance et management dans les lieux d'accueil : de la maternité au grand âge |
Type de document : |
Ouvrage |
Auteurs : |
Danielle Rapoport, Directeur de publication |
Editeur : |
Paris : Belin |
Année de publication : |
2015 |
Importance : |
271 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7011-9625-1 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
ACCUEIL ART-THERAPIE AUTONOMIE BIENTRAITANCE CRECHE ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ETABLISSEMENT SOCIAL HANDICAP HOPITAL HUMANISATION MALTRAITANCE MANAGEMENT MATERNITE NOUVEAU-NE PEDIATRIE PERSONNE AGEE POUPONNIERE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE QUALITE DE VIE QUALITE DES SOINS RELATION MERE/ENFANT SOIGNANT STRUCTURE SOCIALE POUR ENFANT TEMPS TRAVAIL SOCIAL
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Résumé : |
Depuis son émergence dans le domaine médico-psycho-social, le concept de bien-traitance exige un véritable engagement des personnels concernés par l'accueil et l'accompagnement de tout être humain en situation de vulnérabilité. Mais force est de constater que ces professionnels ne sont pas toujours en position d'y répondre, tant au niveau de conditions matérielles et économiques aléatoires que de formations initiales et continues toujours lacunaires.
Comment offrir à chaque professionnel concerné un environnement dynamique et soutenant, dont les valeurs éthiques soient constamment vivifiées ? Comment faire pour que les responsables du management de ces structures, aux niveaux politique, administratif, sanitaire, sécuritaire et économique, ne freinent pas l'ouverture d'esprit et la créativité de ces professionnels souvent maltraités, seuls remparts à leur burn-out, leur "manque à penser" ou un activisme dépourvu de sens ? Professionnels bien-traitants ? Professionnels bien-traités ! Ce livre en témoigne, riche d'expériences managériales innovantes, de propositions et de réflexions approfondies qui libèrent les façons de faire et de dire dans le respect de l'enfant et de ses parents, de toute personne fragilisée par un handicap, l'avancée en âge ou la dépendance, comme dans le respect de celui dont on est professionnellement responsable, individuellement et en équipe. |
Cote : |
362.1 bie |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
Bien-traitance et management dans les lieux d'accueil : de la maternité au grand âge [Ouvrage] / Danielle Rapoport, Directeur de publication . - Paris : Belin, 2015 . - 271 p. ISBN : 978-2-7011-9625-1 Langues : Français ( fre) Mots-clés : |
ACCUEIL ART-THERAPIE AUTONOMIE BIENTRAITANCE CRECHE ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ETABLISSEMENT SOCIAL HANDICAP HOPITAL HUMANISATION MALTRAITANCE MANAGEMENT MATERNITE NOUVEAU-NE PEDIATRIE PERSONNE AGEE POUPONNIERE PRATIQUE PROFESSIONNELLE PROFESSION DE SANTE PROFESSION SOCIALE QUALITE DE VIE QUALITE DES SOINS RELATION MERE/ENFANT SOIGNANT STRUCTURE SOCIALE POUR ENFANT TEMPS TRAVAIL SOCIAL
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Résumé : |
Depuis son émergence dans le domaine médico-psycho-social, le concept de bien-traitance exige un véritable engagement des personnels concernés par l'accueil et l'accompagnement de tout être humain en situation de vulnérabilité. Mais force est de constater que ces professionnels ne sont pas toujours en position d'y répondre, tant au niveau de conditions matérielles et économiques aléatoires que de formations initiales et continues toujours lacunaires.
Comment offrir à chaque professionnel concerné un environnement dynamique et soutenant, dont les valeurs éthiques soient constamment vivifiées ? Comment faire pour que les responsables du management de ces structures, aux niveaux politique, administratif, sanitaire, sécuritaire et économique, ne freinent pas l'ouverture d'esprit et la créativité de ces professionnels souvent maltraités, seuls remparts à leur burn-out, leur "manque à penser" ou un activisme dépourvu de sens ? Professionnels bien-traitants ? Professionnels bien-traités ! Ce livre en témoigne, riche d'expériences managériales innovantes, de propositions et de réflexions approfondies qui libèrent les façons de faire et de dire dans le respect de l'enfant et de ses parents, de toute personne fragilisée par un handicap, l'avancée en âge ou la dépendance, comme dans le respect de celui dont on est professionnellement responsable, individuellement et en équipe. |
Cote : |
362.1 bie |
Permalink : |
https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id |
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