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Les enjeux éthiques de l'encadrement de proximité / Michel Dupuis in Perspective soignante, n° 62 ([01/09/2018])
[article]
Titre : Les enjeux éthiques de l'encadrement de proximité Type de document : Article Auteurs : Michel Dupuis, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 62-68 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSISTANT SOCIAL
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
CARE
ETHIQUE
PHILOSOPHIE
SOIN
VALEURRésumé : "Les missions de l'encadrement de proximité sont en constante évolution. On peut s'en réjouir car la vie change, les vivants aussi, et les modes d'organisation des soins de santé également. On peut aussi raisonnablement s'en inquiéter cependant, dans la mesure où les orientations des fonctions attendues chez les cadres obéissent avant tout à des contraintes technique et gestionnaires, plutôt qu'à des impératifs proprement relationnels qui concernent à la fois les professionnels dans les équipes, les patients ou les résidents et leurs familles..." Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective soignante > n° 62 [01/09/2018] . - p. 62-68[article] Les enjeux éthiques de l'encadrement de proximité [Article] / Michel Dupuis, Auteur . - 2018 . - p. 62-68.
Langues : Français (fre)
in Perspective soignante > n° 62 [01/09/2018] . - p. 62-68
Mots-clés : ASSISTANT SOCIAL
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
CARE
ETHIQUE
PHILOSOPHIE
SOIN
VALEURRésumé : "Les missions de l'encadrement de proximité sont en constante évolution. On peut s'en réjouir car la vie change, les vivants aussi, et les modes d'organisation des soins de santé également. On peut aussi raisonnablement s'en inquiéter cependant, dans la mesure où les orientations des fonctions attendues chez les cadres obéissent avant tout à des contraintes technique et gestionnaires, plutôt qu'à des impératifs proprement relationnels qui concernent à la fois les professionnels dans les équipes, les patients ou les résidents et leurs familles..." Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible A l'épreuve de la Covid-19 / Sylvie Warnet in Revue de l'infirmière, n° 266 ([01/12/2020])
[article]
Titre : A l'épreuve de la Covid-19 Type de document : Article Auteurs : Sylvie Warnet, Directeur de publication Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 15-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
CANCER
CONTAMINATION
CONTINUITE DES SOINS
COVID-19
EPIDEMIE
EQUIPE DE SOIN
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETHIQUE
ETUDIANT INFIRMIER
FAMILLE
FORMATEUR
HOPITAL
INFIRMIER
MANAGEMENT
ORGANISATION DES SOINS
PREVENTION
REANIMATION
RECOMMANDATION
RESEAU VILLE HOPITAL
SECURITE
SOIGNANT
SOIN INFIRMIER
SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE
TEMOIGNAGE
TERRITOIRERésumé : Sommaire :
- Sars-CoV-2, un nouveau virus de la famille des coronavirus
- Les infirmières en équipe pluridisciplinaire pour affronter le Sars-CoV-2 en réanimation
- Dans le Grand-Est au chevet des patients Covid, une épreuve inédite dans un parcours infirmier
- Cadres et soignants, ensemble dans la lutte contre la Covid-19
- Soignant un jour, soignant toujours
- Covid-19 : quelles protections pour les personnels hospitaliers ?
- L’engagement des formateurs au plus fort de la crise sanitaire
- Du héros au déserteur, figures du soignant au temps de la Covid-19
- La continuité des soins à domicile assurée par les infirmiers, unis face à la Covid-19
- Coopérer pour protéger les résidents de la Covid-19
- Assurer la continuité des traitements anticancéreux malgré l’épidémie de Covid-19
- « C’est très grave », trois mots qui résonnent encore dans ma têtePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Revue de l'infirmière > n° 266 [01/12/2020] . - p. 15-43[article] A l'épreuve de la Covid-19 [Article] / Sylvie Warnet, Directeur de publication . - 2020 . - p. 15-43.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'infirmière > n° 266 [01/12/2020] . - p. 15-43
Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
CANCER
CONTAMINATION
CONTINUITE DES SOINS
COVID-19
EPIDEMIE
EQUIPE DE SOIN
ETABLISSEMENT HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES DEPENDANTES
ETHIQUE
ETUDIANT INFIRMIER
FAMILLE
FORMATEUR
HOPITAL
INFIRMIER
MANAGEMENT
ORGANISATION DES SOINS
PREVENTION
REANIMATION
RECOMMANDATION
RESEAU VILLE HOPITAL
SECURITE
SOIGNANT
SOIN INFIRMIER
SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE
TEMOIGNAGE
TERRITOIRERésumé : Sommaire :
- Sars-CoV-2, un nouveau virus de la famille des coronavirus
- Les infirmières en équipe pluridisciplinaire pour affronter le Sars-CoV-2 en réanimation
- Dans le Grand-Est au chevet des patients Covid, une épreuve inédite dans un parcours infirmier
- Cadres et soignants, ensemble dans la lutte contre la Covid-19
- Soignant un jour, soignant toujours
- Covid-19 : quelles protections pour les personnels hospitaliers ?
- L’engagement des formateurs au plus fort de la crise sanitaire
- Du héros au déserteur, figures du soignant au temps de la Covid-19
- La continuité des soins à domicile assurée par les infirmiers, unis face à la Covid-19
- Coopérer pour protéger les résidents de la Covid-19
- Assurer la continuité des traitements anticancéreux malgré l’épidémie de Covid-19
- « C’est très grave », trois mots qui résonnent encore dans ma têtePermalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Périodique IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible L'établissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ? / Bertrand Dubreuil
Titre : L'établissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ? Type de document : Ouvrage Auteurs : Bertrand Dubreuil, Auteur Editeur : Paris : ASH Année de publication : 2017 Collection : Managers du social Importance : 218 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-97313-06-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
DECISION
DIRECTEUR
ENGAGEMENT
EQUIPE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
RESPONSABILITERésumé : L'ouvrage invite à considérer l'organisation de travail qu'est l'établissement et service social et médico-social (ESSMS) comme un construit humain, autrement dit un ensemble de professionnels qui s'y investissent avec leur histoire, leur personnalité, leurs intérêts et leurs compétences. Pour se consacrer à leur public, ces acteurs doivent coopérer et donc penser leurs interactions à partir de leur utilité les uns pour les autres et de leurs propres besoins pour agir ensemble : besoin d'une unité de sens dans le poste de travail, besoin d'un groupe d'appartenance, besoin d'une figure de référence, besoin d'une continuité d'actions.
Après avoir énoncé les concepts en sciences humaines (cadre symbolique, imaginaire collectif, autorisation/autorité, pouvoir, allocation de ressources...), sur lesquels il fonde l'analyse du fonctionnement de l'ESSMS et des situations problèmes qui s'y produisent, l'auteur considère les facteurs aujourd'hui déterminants de son environnement : désinstitutionnalisation, bientraitance, droits des usagers, personnalisation de l'accompagnement, contrôle, planification, évaluation, parcours et dispositifs...
Puis, à partir d'exemples issus de son activité de consultant formateur et de son propre exercice de direction, il aborde le fonctionnement de l'organisation de travail et les dispositions la structurant : définition des places et responsabilités respectives, champs d'autorité, rendu-compte, double niveau de responsabilité, recours à l'échelon supérieur, articulation entre directions d'ESSMS et directions fonctionnelles du siège, sanctions disciplinaires, rapport de l'encadrement au groupe, confrontation au rapport de subordination, etc.
L'auteur préconise une organisation de travail déconcentrée et multipolaire, fondée sur la délégation de responsabilité et le rendu-compte, sans doute structurée par certaines dispositions et procédures modélisées mais d'abord fondée sur la subsidiarité et la contextualisation, enfin ouverte sur son environnement, pensée aussi en porosité avec son milieu local, ouvert au partenariat requis par le principe de parcours de vie de la personne.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id L'établissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ? [Ouvrage] / Bertrand Dubreuil, Auteur . - Paris : ASH, 2017 . - 218 p.. - (Managers du social) .
ISBN : 979-10-97313-06-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
CHANGEMENT
DECISION
DIRECTEUR
ENGAGEMENT
EQUIPE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
ORGANISATION DU TRAVAIL
RESPONSABILITERésumé : L'ouvrage invite à considérer l'organisation de travail qu'est l'établissement et service social et médico-social (ESSMS) comme un construit humain, autrement dit un ensemble de professionnels qui s'y investissent avec leur histoire, leur personnalité, leurs intérêts et leurs compétences. Pour se consacrer à leur public, ces acteurs doivent coopérer et donc penser leurs interactions à partir de leur utilité les uns pour les autres et de leurs propres besoins pour agir ensemble : besoin d'une unité de sens dans le poste de travail, besoin d'un groupe d'appartenance, besoin d'une figure de référence, besoin d'une continuité d'actions.
Après avoir énoncé les concepts en sciences humaines (cadre symbolique, imaginaire collectif, autorisation/autorité, pouvoir, allocation de ressources...), sur lesquels il fonde l'analyse du fonctionnement de l'ESSMS et des situations problèmes qui s'y produisent, l'auteur considère les facteurs aujourd'hui déterminants de son environnement : désinstitutionnalisation, bientraitance, droits des usagers, personnalisation de l'accompagnement, contrôle, planification, évaluation, parcours et dispositifs...
Puis, à partir d'exemples issus de son activité de consultant formateur et de son propre exercice de direction, il aborde le fonctionnement de l'organisation de travail et les dispositions la structurant : définition des places et responsabilités respectives, champs d'autorité, rendu-compte, double niveau de responsabilité, recours à l'échelon supérieur, articulation entre directions d'ESSMS et directions fonctionnelles du siège, sanctions disciplinaires, rapport de l'encadrement au groupe, confrontation au rapport de subordination, etc.
L'auteur préconise une organisation de travail déconcentrée et multipolaire, fondée sur la délégation de responsabilité et le rendu-compte, sans doute structurée par certaines dispositions et procédures modélisées mais d'abord fondée sur la subsidiarité et la contextualisation, enfin ouverte sur son environnement, pensée aussi en porosité avec son milieu local, ouvert au partenariat requis par le principe de parcours de vie de la personne.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 361.2 dub Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Éthique de l'encadrement de proximité dans le secteur de la santé : outils et repères pour une organisation juste et des soins de qualité / Michel Dupuis
Titre : Éthique de l'encadrement de proximité dans le secteur de la santé : outils et repères pour une organisation juste et des soins de qualité Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel Dupuis, Directeur de publication ; Raymond Gueibe, Directeur de publication ; Walter Hesbeen, Directeur de publication Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2019 Collection : Perspective soignante Importance : 180 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-249-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
AUTORITE
BINOME
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
DISTANCE
ENCADREMENT
EQUIPE DE SOIN
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETHIQUE
INFIRMIER
MANAGEMENT
ORGANISATION
POSITIONNEMENT
PROXIMITE
PSYCHIATRIE
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
RECHERCHE
REPRESENTATION
RESPONSABILITE
SENS
SOIGNANT
SOIN
TRAVAILRésumé : Les établissements de soins connaissent souvent des difficultés organisationnelles, tandis que le sentiment que le travail est de plus en plus contraint se répand. Nombre de professionnels ressentent que la finalité de ces structures, prodiguer des soins, peut être négligée au profit des moyens de fonctionnement. Dans ce contexte, le rôle des cadres de santé de proximité est crucial pour veiller à la qualité des soins et instaurer une ambiance propice au prendre soin.
Il s'agit pour eux de soutenir et d'éclairer des professionnels qui côtoient au quotidien la complexité et la singularité humaines. Les auteurs, exerçant en tant que cadres des services, formateurs ou directeurs des soins, proposent dans ce livre des approches en vue de favoriser l'éthique organisationnelle dans les établissements de soins. Ils fournissent des apports réflexifs sur les fonctions managériales, sur les différents rôles et postures des cadres de santé.
Ils font aussi part de démarches expérimentées sur le terrain pour dynamiser le travail des équipes, comme la démarche participative, la collégialité des décisions, etc. Leurs propos s'appuient sur des recherches réalisées dans divers secteurs des soins. Le descriptif de l'organisation de pratiques innovantes visant à améliorer la qualité du fonctionnement des équipes et des soins prodigués, de l'élaboration du projet à sa mise en place et au suivi de son évolution, peut servir de référence aux acteurs de terrain.
Accompagner dans la proximité les professionnels requiert de la sensibilité, une intelligence de situation ainsi qu'une vigilance éthique constante. Cet ouvrage fournit des repères pour les cadres qui sont dans une posture à la fois délicate et essentielle pour contribuer à assurer des pratiques porteuses de sens et des soins de qualité.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Éthique de l'encadrement de proximité dans le secteur de la santé : outils et repères pour une organisation juste et des soins de qualité [Ouvrage] / Michel Dupuis, Directeur de publication ; Raymond Gueibe, Directeur de publication ; Walter Hesbeen, Directeur de publication . - Paris : Seli Arslan, 2019 . - 180 p.. - (Perspective soignante) .
ISBN : 978-2-84276-249-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ANTHROPOLOGIE
AUTORITE
BINOME
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
DISTANCE
ENCADREMENT
EQUIPE DE SOIN
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETHIQUE
INFIRMIER
MANAGEMENT
ORGANISATION
POSITIONNEMENT
PROXIMITE
PSYCHIATRIE
QUALITE DE VIE
QUALITE DES SOINS
RECHERCHE
REPRESENTATION
RESPONSABILITE
SENS
SOIGNANT
SOIN
TRAVAILRésumé : Les établissements de soins connaissent souvent des difficultés organisationnelles, tandis que le sentiment que le travail est de plus en plus contraint se répand. Nombre de professionnels ressentent que la finalité de ces structures, prodiguer des soins, peut être négligée au profit des moyens de fonctionnement. Dans ce contexte, le rôle des cadres de santé de proximité est crucial pour veiller à la qualité des soins et instaurer une ambiance propice au prendre soin.
Il s'agit pour eux de soutenir et d'éclairer des professionnels qui côtoient au quotidien la complexité et la singularité humaines. Les auteurs, exerçant en tant que cadres des services, formateurs ou directeurs des soins, proposent dans ce livre des approches en vue de favoriser l'éthique organisationnelle dans les établissements de soins. Ils fournissent des apports réflexifs sur les fonctions managériales, sur les différents rôles et postures des cadres de santé.
Ils font aussi part de démarches expérimentées sur le terrain pour dynamiser le travail des équipes, comme la démarche participative, la collégialité des décisions, etc. Leurs propos s'appuient sur des recherches réalisées dans divers secteurs des soins. Le descriptif de l'organisation de pratiques innovantes visant à améliorer la qualité du fonctionnement des équipes et des soins prodigués, de l'élaboration du projet à sa mise en place et au suivi de son évolution, peut servir de référence aux acteurs de terrain.
Accompagner dans la proximité les professionnels requiert de la sensibilité, une intelligence de situation ainsi qu'une vigilance éthique constante. Cet ouvrage fournit des repères pour les cadres qui sont dans une posture à la fois délicate et essentielle pour contribuer à assurer des pratiques porteuses de sens et des soins de qualité.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 174.2 eth Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible Ethique du management ? Ethique et management ? Management éthique ? : ou comment donner du sens là où il ne semble parfois plus y en avoir ? / Chantal Dupont in Perspective soignante, n° 56 ([01/09/2016])
[article]
Titre : Ethique du management ? Ethique et management ? Management éthique ? : ou comment donner du sens là où il ne semble parfois plus y en avoir ? Type de document : Article Auteurs : Chantal Dupont, Auteur ; Corinne Demoncy, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 90-98 Langues : Français (fre) Mots-clés : BUDGET
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
ETHIQUE
FORMATION
MANAGEMENTRésumé : L'article propose une réflexion sur le sens du management en l'articulant autour de la logique soignante à l'ère des restrictions budgétaires, du cadre de proximité et de l'éthique et de la formation des cadres de santé et des marqueurs éthiques. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id
in Perspective soignante > n° 56 [01/09/2016] . - p. 90-98[article] Ethique du management ? Ethique et management ? Management éthique ? : ou comment donner du sens là où il ne semble parfois plus y en avoir ? [Article] / Chantal Dupont, Auteur ; Corinne Demoncy, Auteur . - 2016 . - p. 90-98.
Langues : Français (fre)
in Perspective soignante > n° 56 [01/09/2016] . - p. 90-98
Mots-clés : BUDGET
CADRE DE PROXIMITE
CADRE DE SANTE
ETHIQUE
FORMATION
MANAGEMENTRésumé : L'article propose une réflexion sur le sens du management en l'articulant autour de la logique soignante à l'ère des restrictions budgétaires, du cadre de proximité et de l'éthique et de la formation des cadres de santé et des marqueurs éthiques. Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(2)
Cote Support Localisation Disponibilité . Périodique Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible . Ouvrage IFPS Fougères - Centre de documentation Disponible Les évolutions du métier de cadre de santé de proximité / Michèle Parchemin in Gestions hospitalières, n° 529 ([01/10/2013])PermalinkLa face cachée de la pédagogie déployée par les cadres de santé de proximité / Angélique Maquart in Perspective soignante, n° 61 ([01/04/2018])PermalinkLa fiche santé du manager-leader, un outil innovant / Sidonie Laurent in Soins Cadres, n° 96 ([01/11/2015])PermalinkL'implication et les responsabilités du cadre / Pascale Thibault in Objectif soins, n° 288 ([01/08/2022])PermalinkIntelligence émotionnelle et management / Dominique Szeliga in Objectif soins, n° 220 ([01/11/2013])PermalinkLoyauté et management / Anne-Marie Lagadec in Soins Cadres, n° 108 ([01/11/2018])PermalinkManagement : une affaire de proximité / Maurice ThevenetPermalinkLe management à distance et ses conséquences sur le lien entre le cadre et les équipes / Sara Jaafar in Perspective soignante, n° 55 ([01/04/2016])PermalinkLe management de proximité, une question d'apprentissage émotionnel / Maurice ThevenetPermalinkLe manager de proximité face à l'intensification du travail / Géraldine Drevet in Objectif soins, H-S ([01/06/2021])Permalink