Engagement collectif : le dispositif mobilisateur du centre hospitalier Alpes Léman / Lucia Do Vale in Revue hospitalière de France, n° 602 ([01/09/2021])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 602 [01/09/2021] . - p. 21-22 Titre : Engagement collectif : le dispositif mobilisateur du centre hospitalier Alpes Léman Type de document : Article Auteurs : Lucia Do Vale, Auteur ; Gaëlle Cochet-Grasset, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 21-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE COVID-19 ENGAGEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PROFESSION DE SANTE QUALITE DES SOINS Résumé : Fin 2020, le centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) a adopté un plan « Attractivité RH » ambitieux. Parmi ses mesures phares, un dispositif d’engagement collectif : les équipes porteuses d'un projet d'amélioration de la qualité des soins et des conditions de travail en bénéficient ainsi que les professionnels qui ont accepté, au plus fort de la crise sanitaire, de changer d'affectation ou de mission pour soutenir les services accueillant des patient Covid. Depuis le lancement du dispositif, plusieurs équipes ont vu leur projet validé et ont reçu une prime d'engagement collectif, avec pour l'hôpital une cohésion interprofessionnelle et une mobilisation des personnels renforcées. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] Engagement collectif : le dispositif mobilisateur du centre hospitalier Alpes Léman [Article] / Lucia Do Vale, Auteur ; Gaëlle Cochet-Grasset, Auteur . - 2021 . - p. 21-22. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 602 [01/09/2021] . - p. 21-22 Mots-clés : ATTRACTIVITE COVID-19 ENGAGEMENT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PROFESSION DE SANTE QUALITE DES SOINS Résumé : Fin 2020, le centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) a adopté un plan « Attractivité RH » ambitieux. Parmi ses mesures phares, un dispositif d’engagement collectif : les équipes porteuses d'un projet d'amélioration de la qualité des soins et des conditions de travail en bénéficient ainsi que les professionnels qui ont accepté, au plus fort de la crise sanitaire, de changer d'affectation ou de mission pour soutenir les services accueillant des patient Covid. Depuis le lancement du dispositif, plusieurs équipes ont vu leur projet validé et ont reçu une prime d'engagement collectif, avec pour l'hôpital une cohésion interprofessionnelle et une mobilisation des personnels renforcées. Cote : Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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