[article] 
inRevue francophone internationale de recherche infirmière > n° 4 [01/12/2016] . - p. 187-196

Titre :	Proposition d’une modélisation humaniste de la qualité de vie au travail inspirée de la théorie du caring de Watson
Type de document :	Article
Auteurs :	Sylvain Brousseau, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; Régis Blais, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	p. 187-196
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	CARING HUMANISME QUALITE DE VIE SCIENCES INFIRMIERES WATSON (Jean)
Résumé :	Introduction Les multiples restructurations organisationnelles du réseau de la santé dans la plupart des pays de l’espace francophone ont induit une pression continue sur les conditions d’exercice des acteurs œuvrant en administration des services infirmiers (ASI). Certaines études scientifiques soutiennent que les lacunes structurelles et managériales issues des réorganisations ont fortement nuit à la qualité de vie au travail (QVT) des cadres gestionnaires infirmiers (CGI). Depuis quatre décennies, le concept de QVT a été étudié dans plusieurs disciplines telles que l’administration, la psychologie, la sociologie, de même que les sciences infirmières. Cependant, le concept de la QVT en ASI n’a pas été considéré sous une perspective humaniste dans les recherches scientifiques recensées. Objectif de l’étude Cet article vise à démontrer et expliquer comment les assises épistémologiques de la discipline infirmière, les savoirs infirmiers et la théorie du caring de Watson peuvent être pertinents pour comprendre autrement l’expérience de la QVT vécue par des CGI. Méthode En intégrant l’ensemble de ces éléments, une modélisation humaniste de la QVT a été élaborée, laquelle pourra servir de base pour le développement de nouvelles connaissances dans le domaine de la recherche en administration et en sciences infirmières.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Proposition d’une modélisation humaniste de la qualité de vie au travail inspirée de la théorie du caring de Watson [Article] / Sylvain Brousseau, Auteur ; Chantal Cara, Auteur ; Régis Blais, Auteur . - 2016 . - p. 187-196.
Langues : Français (fre)
in Revue francophone internationale de recherche infirmière > n° 4 [01/12/2016] . - p. 187-196

Mots-clés :	CARING HUMANISME QUALITE DE VIE SCIENCES INFIRMIERES WATSON (Jean)
Résumé :	Introduction Les multiples restructurations organisationnelles du réseau de la santé dans la plupart des pays de l’espace francophone ont induit une pression continue sur les conditions d’exercice des acteurs œuvrant en administration des services infirmiers (ASI). Certaines études scientifiques soutiennent que les lacunes structurelles et managériales issues des réorganisations ont fortement nuit à la qualité de vie au travail (QVT) des cadres gestionnaires infirmiers (CGI). Depuis quatre décennies, le concept de QVT a été étudié dans plusieurs disciplines telles que l’administration, la psychologie, la sociologie, de même que les sciences infirmières. Cependant, le concept de la QVT en ASI n’a pas été considéré sous une perspective humaniste dans les recherches scientifiques recensées. Objectif de l’étude Cet article vise à démontrer et expliquer comment les assises épistémologiques de la discipline infirmière, les savoirs infirmiers et la théorie du caring de Watson peuvent être pertinents pour comprendre autrement l’expérience de la QVT vécue par des CGI. Méthode En intégrant l’ensemble de ces éléments, une modélisation humaniste de la QVT a été élaborée, laquelle pourra servir de base pour le développement de nouvelles connaissances dans le domaine de la recherche en administration et en sciences infirmières.
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