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Auteur Patrice Taourel |
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Les médecins ont aussi leurs maux à dire / Michèle Maury
Titre : Les médecins ont aussi leurs maux à dire Type de document : Ouvrage Auteurs : Michèle Maury, Directeur de publication ; Patrice Taourel, Directeur de publication Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2019 Importance : 251 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6303-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
ATTRACTIVITE
BANDE-DESSINEE
BIEN-ETRE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
CHIRURGIE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
DENI
DIRECTEUR
DOULEUR
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FIDELISATION
FRANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HUMANISATION
MANAGEMENT
MEDECIN
MEDIATION
PERSONNEL HOSPITALIER
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
VECURésumé : Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rares dans la communauté médicale. Au CHU de Montpellier, à la suite de la mort tragique d'un jeune médecin, un groupe "bien-être au travail" s'est créé dans l'objectif de valoriser l'expression du vécu du métier plutôt que de rechercher les coupables.
Les difficultés relationnelles au sein des équipes médicales et le sentiment de non-reconnaissance sont apparus comme facteurs principaux de souffrance. Ce changement de représentation sociale du médecin à l'hôpital a conduit à des actions concrètes amélioration des relations médecins /directeurs, ouverture d'une consultation spécifique pour les médecins, rédaction d'une charte des relations en équipe...
A l'ère d'un management centré sur la performance et l'inflation des messages électroniques, cette expérience, qui se poursuit aujourd'hui, montre combien les échanges "en chair et en os" entre collègues sont les garants d'une coopération efficace et de la santé au travail. Médecins et directeurs en témoignent. Une bande dessinée illustre quelques aspects de leur vie dans l'hôpital du XXIe siècle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Les médecins ont aussi leurs maux à dire [Ouvrage] / Michèle Maury, Directeur de publication ; Patrice Taourel, Directeur de publication . - Toulouse : Erès, 2019 . - 251 p.
ISBN : 978-2-7492-6303-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ADMINISTRATION HOSPITALIERE
ATTRACTIVITE
BANDE-DESSINEE
BIEN-ETRE
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
CHIRURGIE
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT
CONDITION DE TRAVAIL
CONFLIT
CONFLIT DE TRAVAIL
COOPERATION
DENI
DIRECTEUR
DOULEUR
ECOUTE
EMOTION-SENTIMENT
EPUISEMENT
ETABLISSEMENT DE SANTE
ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
FIDELISATION
FRANCE
HOPITAL
HOPITAL PUBLIC
HUMANISATION
MANAGEMENT
MEDECIN
MEDIATION
PERSONNEL HOSPITALIER
PREVENTION
RECONNAISSANCE
RISQUE PSYCHOSOCIAL
SANTE
SANTE MENTALE
SOIGNANT
SOUFFRANCE PSYCHIQUE
STRESS
SUICIDE
VECURésumé : Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rares dans la communauté médicale. Au CHU de Montpellier, à la suite de la mort tragique d'un jeune médecin, un groupe "bien-être au travail" s'est créé dans l'objectif de valoriser l'expression du vécu du métier plutôt que de rechercher les coupables.
Les difficultés relationnelles au sein des équipes médicales et le sentiment de non-reconnaissance sont apparus comme facteurs principaux de souffrance. Ce changement de représentation sociale du médecin à l'hôpital a conduit à des actions concrètes amélioration des relations médecins /directeurs, ouverture d'une consultation spécifique pour les médecins, rédaction d'une charte des relations en équipe...
A l'ère d'un management centré sur la performance et l'inflation des messages électroniques, cette expérience, qui se poursuit aujourd'hui, montre combien les échanges "en chair et en os" entre collègues sont les garants d'une coopération efficace et de la santé au travail. Médecins et directeurs en témoignent. Une bande dessinée illustre quelques aspects de leur vie dans l'hôpital du XXIe siècle.Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Exemplaires(1)
Cote Support Localisation Disponibilité 158.7 mau Ouvrage Espace de Ressources Formation-Recherche Disponible