"Job Dating" virtuel au CHU de Toulouse : agilité et inventivité au cœur du processus de recrutement / Florian Taysse in Revue hospitalière de France, n° 604 ([01/01/2022])

Public ISBD [article]  inRevue hospitalière de France > n° 604 [01/01/2022] . - p.16-17 Titre : "Job Dating" virtuel au CHU de Toulouse : agilité et inventivité au cœur du processus de recrutement Type de document : Article Auteurs : Florian Taysse, Auteur ; André Weider, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.16-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ENTRETIEN RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES SELECTION TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION VIRTUEL Résumé : Le Prix Mention spéciale du jury, décerné en octobre dernier par la Fédération hospitalière de France au CHU de Toulouse, récompense le dispositif de job dating virtuel, lancé en 2020 par la coordination générale des soins (CGS) et la direction des ressources humaines (DRH). Il résulte d’une démarche innovante et collaborative née dans le contexte contraint de la crise sanitaire, avant d’évoluer vers une pratique inscrite au sein d’une stratégie structurelle de recrutement. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id [article] "Job Dating" virtuel au CHU de Toulouse : agilité et inventivité au cœur du processus de recrutement [Article] / Florian Taysse, Auteur ; André Weider, Auteur . - 2022 . - p.16-17. Langues : Français (fre) in Revue hospitalière de France > n° 604 [01/01/2022] . - p.16-17 Mots-clés : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ENTRETIEN RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES SELECTION TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION VIRTUEL Résumé : Le Prix Mention spéciale du jury, décerné en octobre dernier par la Fédération hospitalière de France au CHU de Toulouse, récompense le dispositif de job dating virtuel, lancé en 2020 par la coordination générale des soins (CGS) et la direction des ressources humaines (DRH). Il résulte d’une démarche innovante et collaborative née dans le contexte contraint de la crise sanitaire, avant d’évoluer vers une pratique inscrite au sein d’une stratégie structurelle de recrutement. Cote : . Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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