[article] 
inGestions hospitalières > n° 562 [01/01/2017] . - p. 28-31

Titre :	Conduite du changement et pilotage de l’innovation : l’exemple du GHT Île-de-France Sud
Type de document :	Article
Auteurs :	Thierry Schmidt, Auteur ; Christophe Misse, Auteur ; Cédric Lussiez, Auteur ; et al., Auteur
Année de publication :	2017
Article en page(s) :	p. 28-31
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	CHANGEMENT ETABLISSEMENT DE SANTE GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE INNOVATION
Résumé :	Parmi les mesures de la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé, l’article 107 institue l’obligation, pour chaque établissement public de santé, de participer – sauf dérogation – à un groupement hospitalier de territoire (GHT). Cette réforme nécessite l’organisation d’une conduite du changement (appelée aussi « pilotage de l’innovation »). Selon une définition courante, c’est « l’ensemble des méthodes, techniques et moyens à mettre en œuvre pour accompagner une transformation dans des conditions optimales de réussite afin d’aboutir au résultat escompté dans les délais prévus ». La conduite du changement relève davantage d’une démarche fondée sur l’expérience – qui requiert réflexion, évaluations et corrections régulières – que de la méthode scientifique. Une approche illustrée ici par l’expérience du GHT Île-de-France Sud.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

[article] Conduite du changement et pilotage de l’innovation : l’exemple du GHT Île-de-France Sud [Article] / Thierry Schmidt, Auteur ; Christophe Misse, Auteur ; Cédric Lussiez, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p. 28-31.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 562 [01/01/2017] . - p. 28-31

Mots-clés :	CHANGEMENT ETABLISSEMENT DE SANTE GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE INNOVATION
Résumé :	Parmi les mesures de la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé, l’article 107 institue l’obligation, pour chaque établissement public de santé, de participer – sauf dérogation – à un groupement hospitalier de territoire (GHT). Cette réforme nécessite l’organisation d’une conduite du changement (appelée aussi « pilotage de l’innovation »). Selon une définition courante, c’est « l’ensemble des méthodes, techniques et moyens à mettre en œuvre pour accompagner une transformation dans des conditions optimales de réussite afin d’aboutir au résultat escompté dans les délais prévus ». La conduite du changement relève davantage d’une démarche fondée sur l’expérience – qui requiert réflexion, évaluations et corrections régulières – que de la méthode scientifique. Une approche illustrée ici par l’expérience du GHT Île-de-France Sud.
Cote :
Permalink :	https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id