Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes : comprendre pour agir au travail / Anne Joyeau

Public ISBD Titre : Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes : comprendre pour agir au travail Type de document : Ouvrage Auteurs : Anne Joyeau, Directeur de publication ; Sylvie Moisdon-Chataigner, Directeur de publication Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2022 Importance : 286 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0998-8 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CONCEPT DISCRIMINATION DROIT DYSLEXIE EMPLOI ENTREPRISE HANDICAP HANDICAP PSYCHIQUE INTEGRATION MALADIE CHRONIQUE MANAGEMENT MEDECINE DU TRAVAIL QUALITE DE VIE RECIT DE VIE RECONNAISSANCE SALARIE TRAVAIL TROUBLE DE L'APPRENTISSAGE VULNERABILITE Résumé : Ce sont aujourd'hui autour de 13 millions de Français qui sont en situation de handicap et parmi eux, près de 10 millions sont concernés par le handicap invisible. Parallèlement, médecins, psychologues, managers et salariés eux-mêmes témoignent que les travailleurs sont aussi nombreux à rencontrer au cours de leur vie des situations personnelles difficiles d'ordre familial (divorce, accompagnement d'un proche malade, etc.) ou personnel (comme un cancer par exemple ou une maladie chronique non reconnue en tant que handicap). Toutes peuvent devenir handicapantes à l'égard de leur situation professionnelle de manière souvent transitoire, parfois plus pérenne, en tout cas de manière invisible. Quels sont les enjeux pour les personnes concernées, leurs collègues et, d'une manière plus générale, pour l'entreprise ? Autant de questions croisant nécessairement le droit et la gestion. Cet ouvrage, conçu dans une démarche interdisciplinaire associant le regard des gestionnaires, juristes, psychologues, sociologues, conseillers handicaps, médecins et responsables d'entreprises, propose de mettre en lumière deux points essentiels : d'une part, la diversité des situations d'invisibilité (du handicap invisible jusqu'à l'existence de ces situations personnelles handicapantes), et d'autre part, la nécessité de puissantes actions dans le cadre du travail. Cote : 362.4 joy Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes : comprendre pour agir au travail [Ouvrage] / Anne Joyeau, Directeur de publication ; Sylvie Moisdon-Chataigner, Directeur de publication . - Rennes : Presses de l'EHESP, 2022 . - 286 p. ISBN : 978-2-8109-0998-8 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT CONCEPT DISCRIMINATION DROIT DYSLEXIE EMPLOI ENTREPRISE HANDICAP HANDICAP PSYCHIQUE INTEGRATION MALADIE CHRONIQUE MANAGEMENT MEDECINE DU TRAVAIL QUALITE DE VIE RECIT DE VIE RECONNAISSANCE SALARIE TRAVAIL TROUBLE DE L'APPRENTISSAGE VULNERABILITE Résumé : Ce sont aujourd'hui autour de 13 millions de Français qui sont en situation de handicap et parmi eux, près de 10 millions sont concernés par le handicap invisible. Parallèlement, médecins, psychologues, managers et salariés eux-mêmes témoignent que les travailleurs sont aussi nombreux à rencontrer au cours de leur vie des situations personnelles difficiles d'ordre familial (divorce, accompagnement d'un proche malade, etc.) ou personnel (comme un cancer par exemple ou une maladie chronique non reconnue en tant que handicap). Toutes peuvent devenir handicapantes à l'égard de leur situation professionnelle de manière souvent transitoire, parfois plus pérenne, en tout cas de manière invisible. Quels sont les enjeux pour les personnes concernées, leurs collègues et, d'une manière plus générale, pour l'entreprise ? Autant de questions croisant nécessairement le droit et la gestion. Cet ouvrage, conçu dans une démarche interdisciplinaire associant le regard des gestionnaires, juristes, psychologues, sociologues, conseillers handicaps, médecins et responsables d'entreprises, propose de mettre en lumière deux points essentiels : d'une part, la diversité des situations d'invisibilité (du handicap invisible jusqu'à l'existence de ces situations personnelles handicapantes), et d'autre part, la nécessité de puissantes actions dans le cadre du travail. Cote : 362.4 joy Permalink : https://pmb.pfps-churennes.bzh/pmb_ifsi/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id

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362.4 joy	Ouvrage	Espace de Ressources Formation-Recherche	Disponible

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